הודעות אחרונות

  • פורום דיני תעבורה 00:49   24/06/2018 איך מגישים תלונה כזו? כותרת
  • פורום דיני בנקאות 00:47   24/06/2018 פנה לפורום משפחה שמחתי להיות לעזר,אבי זילברפלד עו''דמנהל פורום בנקאות
  • פורום תאונות דרכים 00:21   24/06/2018 ערעור על הסכם פשרה מאיר שלום,פס"ד ניתן לערעור בתוך תקופת זמן מסויימת (בדר"כ 30 ימים).באופן עקרוני, היות והמדובר בפס"...
  • פורום פלילי 23:54   23/06/2018 עיון בחומר חקירה לאפי שלום,בוודאי שיתכן שהמשטרה תסרב לתת לך לעיין בחומר. החובה לאפשר לך לעיין בחומר החקירה קמה עם ...
  • פורום דיני עבודה 23:39   23/06/2018 החזרי מס ופיצויים עברתי לדרום לשנה עכשיו אני חוזר למרכז כי דברים לא מסתדרים לנו בתור משפחה התחלתי לעבוד בחודש אוגוס...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select
 
האם המעסיק מפריש עבורך לביטוח פנסיוני כדין?
מהן זכויות העובדים בכל הקשור לביטוח פנסיוני? מה הרציונל העומד מאחורי החובה להפריש לביטוח פנסיוני, ומה הסכנות העומדות בפני עובדים שלא מפרישים עבורם כדין?
03.02.14 | צפיות: 3608
 
 

מלצר, דע את זכויותך!

מלצרים רבים בישראל הינם אנשים צעירים שכל בקשתם היא להתפרנס בכבוד מעבודתם, אך המעסיקים מפרים לא פעם את הזכויות המגיעות על פי חוק. אז אחת ולתמיד, מהן הזכויות המגיעות למלצר העובד? שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
מלצר, דע את זכויותך!

הודעה לעובד על תנאי העסקה: המעסיק חייב למסור הודעה שמפרטת את תנאי העבודה.

תלוש שכר: המעסיק חייב למסור לנער העובד תלוש שכר מדי חודש.

שכר התלמדות: המעסיק חייב לשלם שכר עבודה בגובה שכר המינימום לפחות, עבור תקופת התלמדות, גם אם לאחריה המלצר לא ממשיך לעבוד.

שכר מינימום: מלצר, ככל עובד אחר, זכאי לתשלום של שכר המינימום לפחות.

מה המעמד של הטיפ שהמלצר מקבל? ניתן להכלילו כחלק משכר המינימום? התשובה היא שתלוי.

אם הטיפ ניתן ישירות למלצר ולא עובר דרך קופת המסעדה, הוא יהיה שייך לעובד בלבד ולא יוכל לשמש כחלק משכר המינימום.

אם הטיפ עובר דרך קופת המסעדה (באמצעות כרטיס אשראי, כחלק מהחשבון או באמצעות "דלי טיפים" שמדווח למעסיק) הוא יוכל לשמש לתשלום השכר ובמידה ומדובר בפחות משכר מינימום, על המעסיק להשלים עד לגובה שכר המינימום.

תנאים סוציאליים: בנוסף לשכר עבודה בגובה שכר המינימום לפחות, זכאים המלצרים לקבלת תנאים סוציאליים – הפסקות, גמול שעות נוספות, גמול שעות שבת וחג, חופשה, מחלה, חגים, נסיעות, הבראה, הפרשות פנסיוניות.

מהו הבסיס לחישוב התנאים הסוציאליים? התנאים הסוציאליים מחושבים על בסיס ההכנסה האמיתית של המלצר ולא על בסיס שכר המינימום. לכן, במידה והשכר כולל הטיפים עולים על גובה שכר המינימום – זה השכר על פיו צריך המעסיק לחשב את הזכויות הסוציאליות.

קיצור משמרות: לעיתים מעסיקים מקצרים או מבטלים בהתראה קצרה משמרות שנקבעו מראש בסידור העבודה. במקרה כזה, על המעסיקים לשלם שכר מלא עבור אותן משמרות.

חוסרים בקופה/שבירת כלים: ישנם מעסיקים שדורשים מהמלצר לשלם מכיסו, או מנכים סכום כסף משכרו של המלצר במקרה שהתגלה שחסר סכום כסף בקופה, או במקרה שכלים נפלו מידיו של המלצר ונשברו. החוק קובע חד משמעית כי דרישת תשלום או ניכוי תשלום מהשכר בגלל נזקים שנגרמו הוא לא חוקי.

שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
אין בתוכן דלעיל משום המלצה, חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי; כמו כן התוכן דלעיל אינו מתיימר להיות מדויק ו'/או מקיף ו/או עדכני, והמסתמך על המידע עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.
דרג את המאמר
(5), 1הצבעות

אודות הכותב

עוד צילה ניהוז

עו"ד צילה ניהוז

המשרד עוסק בדיני עבודה ומתמקד במתן שירותים וליווי משפטי לאנשים עם מוגבלות. לפרטים נוספים אודות עו"ד צילה ניהוז

מאמרים נוספים מאת עו"ד צילה ניהוז

חושבים לעבוד בחופשת הקיץ? כל מה שחשוב שתדעו על עבו...

15/06/2017   מאת: עו"ד צילה ניהוז רגע לפני שמתחילה חופשת הקיץ שלהם, נערים ונערות רבים מחפשים עבודה. חלקם אף י...

שלום כיתה א': גם אם אני מוגבל, אני יכול!

01/09/2016   מאת: עו"ד צילה ניהוז "בכפר שלי יש ילדה נכה. אף פעם לא חשבתי שיש נשמה מאחורי הגלגלים, ואולי כן קצ...
אין להוסיף תגובה המנוגדת לתקנון האתר

תגובות

לא התקבלו תגובות למאמר