הודעות אחרונות

  • פורום תמא 38 17:19   21/08/2018 תמא 38-2 הריסה שלום  רב במידה  שאני  מתנגד  מטעמי  נכות .  ולשאר  הדיירים&nbs...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 16:35   21/08/2018 זכויות על מחסנים, ותוספת בנייה אני מעוניין לקנות דירה, וראיתי בנסח טאבו שלאחד השכנים יש זכות על כל הקומת מחסנים, האם זה בדין? או...
  • פורום פשיטת רגל 16:15   21/08/2018 תניית שימור בעלות השאלה שלך תיאורתית. צריך להבין בדיוק מה מדובר. על פנוי אני ממליץ שתפנה ליעוץ מקצועי פרטני אצל עוד...
  • פורום דיני בנקאות 15:52   21/08/2018 מטבע זר בבנק         איך ייתחס בנק לסכום של 7 ספרות ביורו שהגיע  ...
  • פורום דיני משפחה 15:35   21/08/2018 גובה דמי מזונות שלום רב,מה עתיד להיות בערך גובה דמי מזונות עבור ילד שכיום הוא בן כחודש, כאשר ההורים לא נישאו מעול...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select
 
האם המעסיק מפריש עבורך לביטוח פנסיוני כדין?
מהן זכויות העובדים בכל הקשור לביטוח פנסיוני? מה הרציונל העומד מאחורי החובה להפריש לביטוח פנסיוני, ומה הסכנות העומדות בפני עובדים שלא מפרישים עבורם כדין?
03.02.14 | צפיות: 3722
 
 

מלצר, דע את זכויותך!

מלצרים רבים בישראל הינם אנשים צעירים שכל בקשתם היא להתפרנס בכבוד מעבודתם, אך המעסיקים מפרים לא פעם את הזכויות המגיעות על פי חוק. אז אחת ולתמיד, מהן הזכויות המגיעות למלצר העובד? שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
מלצר, דע את זכויותך!

הודעה לעובד על תנאי העסקה: המעסיק חייב למסור הודעה שמפרטת את תנאי העבודה.

תלוש שכר: המעסיק חייב למסור לנער העובד תלוש שכר מדי חודש.

שכר התלמדות: המעסיק חייב לשלם שכר עבודה בגובה שכר המינימום לפחות, עבור תקופת התלמדות, גם אם לאחריה המלצר לא ממשיך לעבוד.

שכר מינימום: מלצר, ככל עובד אחר, זכאי לתשלום של שכר המינימום לפחות.

מה המעמד של הטיפ שהמלצר מקבל? ניתן להכלילו כחלק משכר המינימום? התשובה היא שתלוי.

אם הטיפ ניתן ישירות למלצר ולא עובר דרך קופת המסעדה, הוא יהיה שייך לעובד בלבד ולא יוכל לשמש כחלק משכר המינימום.

אם הטיפ עובר דרך קופת המסעדה (באמצעות כרטיס אשראי, כחלק מהחשבון או באמצעות "דלי טיפים" שמדווח למעסיק) הוא יוכל לשמש לתשלום השכר ובמידה ומדובר בפחות משכר מינימום, על המעסיק להשלים עד לגובה שכר המינימום.

תנאים סוציאליים: בנוסף לשכר עבודה בגובה שכר המינימום לפחות, זכאים המלצרים לקבלת תנאים סוציאליים – הפסקות, גמול שעות נוספות, גמול שעות שבת וחג, חופשה, מחלה, חגים, נסיעות, הבראה, הפרשות פנסיוניות.

מהו הבסיס לחישוב התנאים הסוציאליים? התנאים הסוציאליים מחושבים על בסיס ההכנסה האמיתית של המלצר ולא על בסיס שכר המינימום. לכן, במידה והשכר כולל הטיפים עולים על גובה שכר המינימום – זה השכר על פיו צריך המעסיק לחשב את הזכויות הסוציאליות.

קיצור משמרות: לעיתים מעסיקים מקצרים או מבטלים בהתראה קצרה משמרות שנקבעו מראש בסידור העבודה. במקרה כזה, על המעסיקים לשלם שכר מלא עבור אותן משמרות.

חוסרים בקופה/שבירת כלים: ישנם מעסיקים שדורשים מהמלצר לשלם מכיסו, או מנכים סכום כסף משכרו של המלצר במקרה שהתגלה שחסר סכום כסף בקופה, או במקרה שכלים נפלו מידיו של המלצר ונשברו. החוק קובע חד משמעית כי דרישת תשלום או ניכוי תשלום מהשכר בגלל נזקים שנגרמו הוא לא חוקי.

שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
אין בתוכן דלעיל משום המלצה, חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי; כמו כן התוכן דלעיל אינו מתיימר להיות מדויק ו'/או מקיף ו/או עדכני, והמסתמך על המידע עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.
דרג את המאמר
(5), 1הצבעות

אודות הכותב

עוד צילה ניהוז

עו"ד צילה ניהוז

המשרד עוסק בדיני עבודה ומתמקד במתן שירותים וליווי משפטי לאנשים עם מוגבלות. לפרטים נוספים אודות עו"ד צילה ניהוז

מאמרים נוספים מאת עו"ד צילה ניהוז

חושבים לעבוד בחופשת הקיץ? כל מה שחשוב שתדעו על עבו...

15/06/2017   מאת: עו"ד צילה ניהוז רגע לפני שמתחילה חופשת הקיץ שלהם, נערים ונערות רבים מחפשים עבודה. חלקם אף י...

שלום כיתה א': גם אם אני מוגבל, אני יכול!

01/09/2016   מאת: עו"ד צילה ניהוז "בכפר שלי יש ילדה נכה. אף פעם לא חשבתי שיש נשמה מאחורי הגלגלים, ואולי כן קצ...
אין להוסיף תגובה המנוגדת לתקנון האתר

תגובות

לא התקבלו תגובות למאמר