הודעות אחרונות

  • פורום דיני נזיקין 16:51   22/10/2018 תביעה נגד משרד הביטחון היי, נפצעתי במסגרת השירות הצבאי ואני מעוניינת להגיש תביעה לקצין התגמולים. אילו עלויות יש מבח...
  • פורום דיני מיסים 16:41   22/10/2018 מס על דירה שקנינו בספרד  בעלי ואני רכשנו ב 2017 דירה בספרד ורשמנו על שמנו.מאוותו רגע  חויבתי להגיש דוחות שנתיים...
  • פורום ביטוח לאומי 16:14   22/10/2018 האם ניתן להגיש בקשה לבדיקה מחדש בנכ... שלום רב,לאחר כשישה חודשים ניתן להגיש תביעה חוזרת/תביעה לבדיקה מחדש.כמובן שלאור קביעות הוועדה בשלב...
  • פורום דיני עבודה 15:20   22/10/2018 תביעה לאחר שליחת מכתב התראה למעסיק בעלי עבד חודשיים במקום עבודה מסודר עם חוזה חתום. לאחר חודשיים הוחלט ע"י שני הצדדים לא להמשיך את ה...
  • פורום בחינות לשכה 15:08   22/10/2018 עדות מוקדמת של קטין האם ניתן להרשיע נאשם על סמך עדות מוקדמת של קטין מתחת גיל 12, אשר לא העיד המשפט, בעבירה שחוק הגנת ...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select
 
האם המעסיק מפריש עבורך לביטוח פנסיוני כדין?
מהן זכויות העובדים בכל הקשור לביטוח פנסיוני? מה הרציונל העומד מאחורי החובה להפריש לביטוח פנסיוני, ומה הסכנות העומדות בפני עובדים שלא מפרישים עבורם כדין?
03.02.14 | צפיות: 3845
 
 

מלצר, דע את זכויותך!

מלצרים רבים בישראל הינם אנשים צעירים שכל בקשתם היא להתפרנס בכבוד מעבודתם, אך המעסיקים מפרים לא פעם את הזכויות המגיעות על פי חוק. אז אחת ולתמיד, מהן הזכויות המגיעות למלצר העובד? שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
מלצר, דע את זכויותך!

הודעה לעובד על תנאי העסקה: המעסיק חייב למסור הודעה שמפרטת את תנאי העבודה.

תלוש שכר: המעסיק חייב למסור לנער העובד תלוש שכר מדי חודש.

שכר התלמדות: המעסיק חייב לשלם שכר עבודה בגובה שכר המינימום לפחות, עבור תקופת התלמדות, גם אם לאחריה המלצר לא ממשיך לעבוד.

שכר מינימום: מלצר, ככל עובד אחר, זכאי לתשלום של שכר המינימום לפחות.

מה המעמד של הטיפ שהמלצר מקבל? ניתן להכלילו כחלק משכר המינימום? התשובה היא שתלוי.

אם הטיפ ניתן ישירות למלצר ולא עובר דרך קופת המסעדה, הוא יהיה שייך לעובד בלבד ולא יוכל לשמש כחלק משכר המינימום.

אם הטיפ עובר דרך קופת המסעדה (באמצעות כרטיס אשראי, כחלק מהחשבון או באמצעות "דלי טיפים" שמדווח למעסיק) הוא יוכל לשמש לתשלום השכר ובמידה ומדובר בפחות משכר מינימום, על המעסיק להשלים עד לגובה שכר המינימום.

תנאים סוציאליים: בנוסף לשכר עבודה בגובה שכר המינימום לפחות, זכאים המלצרים לקבלת תנאים סוציאליים – הפסקות, גמול שעות נוספות, גמול שעות שבת וחג, חופשה, מחלה, חגים, נסיעות, הבראה, הפרשות פנסיוניות.

מהו הבסיס לחישוב התנאים הסוציאליים? התנאים הסוציאליים מחושבים על בסיס ההכנסה האמיתית של המלצר ולא על בסיס שכר המינימום. לכן, במידה והשכר כולל הטיפים עולים על גובה שכר המינימום – זה השכר על פיו צריך המעסיק לחשב את הזכויות הסוציאליות.

קיצור משמרות: לעיתים מעסיקים מקצרים או מבטלים בהתראה קצרה משמרות שנקבעו מראש בסידור העבודה. במקרה כזה, על המעסיקים לשלם שכר מלא עבור אותן משמרות.

חוסרים בקופה/שבירת כלים: ישנם מעסיקים שדורשים מהמלצר לשלם מכיסו, או מנכים סכום כסף משכרו של המלצר במקרה שהתגלה שחסר סכום כסף בקופה, או במקרה שכלים נפלו מידיו של המלצר ונשברו. החוק קובע חד משמעית כי דרישת תשלום או ניכוי תשלום מהשכר בגלל נזקים שנגרמו הוא לא חוקי.

שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
אין בתוכן דלעיל משום המלצה, חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי; כמו כן התוכן דלעיל אינו מתיימר להיות מדויק ו'/או מקיף ו/או עדכני, והמסתמך על המידע עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.
דרג את המאמר
(5), 1הצבעות

אודות הכותב

עוד צילה ניהוז

עו"ד צילה ניהוז

המשרד עוסק בדיני עבודה ומתמקד במתן שירותים וליווי משפטי לאנשים עם מוגבלות. לפרטים נוספים אודות עו"ד צילה ניהוז

מאמרים נוספים מאת עו"ד צילה ניהוז

חושבים לעבוד בחופשת הקיץ? כל מה שחשוב שתדעו על עבו...

15/06/2017   מאת: עו"ד צילה ניהוז רגע לפני שמתחילה חופשת הקיץ שלהם, נערים ונערות רבים מחפשים עבודה. חלקם אף י...

שלום כיתה א': גם אם אני מוגבל, אני יכול!

01/09/2016   מאת: עו"ד צילה ניהוז "בכפר שלי יש ילדה נכה. אף פעם לא חשבתי שיש נשמה מאחורי הגלגלים, ואולי כן קצ...
אין להוסיף תגובה המנוגדת לתקנון האתר

תגובות

לא התקבלו תגובות למאמר