פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
פיצויים חמתפטר
רינה
29/04/10
אני עובדת מזה יותר מ3 שנים, בשל סיום לימודי ותחילת התמחות במשרד התפטרתי מעבודתי. המנהלת שלי טענה שלא מגיע לי פיצויים, אך אם אני אסכים להישאר עוד 3 חודשים היא תדאג שיאשרו לי פיצויים. האם אני זכאית לפיצויים גם אם לא אסכים לתנאי שלה?
פיצויים- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
לא. את מתפטרת לכל דבר למה שתהיי זכאית? אלא אם יש לך חוזה אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פידיון ימי מחלה שלא נוצלו
קובי
29/04/10
פוטרתי ממקום עבודתי
לפי החישובים שלי לא ניצלתי למעלה מ70 ימי מחלה שהיו מגיעים לי עפ"י החוק
האם כעת שפוטרתי ניתן לפדות אותם בכסף כחלק מפיצויי הפיטורין שמגיעים לי?
תודה רבה
לפי החישובים שלי לא ניצלתי למעלה מ70 ימי מחלה שהיו מגיעים לי עפ"י החוק
האם כעת שפוטרתי ניתן לפדות אותם בכסף כחלק מפיצויי הפיטורין שמגיעים לי?
תודה רבה
פדיון ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
לא אלא אם חל עליך הסדר קיבוצי שקובע אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום הודעה מראש לעובד שפוטר
ליאל
29/04/10
שלום, פוטרתי מעבודתי בתאריך 11.03.10 לאחר יותר מ-4 שנים במקום.נאמר לי כי לפי תקנה חדשה של ביטוח לאומי - יפוצל תשלום חודש הודעה מראש. החלק של עד סוף מרס אני אקבל בשכר שמשולם באפריל. עבור חלק יחסי של אפריל אני אקבל בשכר שמשולם בחודש מאי. רציתי לדעת האם כך צריך להיות?הרי יחסי עובד מעביד נגמרו בתאריך 11.03.
הודעה מראש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
אני לא מכירה את התקנה הזו, ברר בפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול תלושי שכר ע"י מעסיק | נשלח מאתר
אשר
29/04/10
לאחר שעבדתי מספר חודשים במסעדה עם תלושי שכר ופניתי לביטוח לאומי בתביעת אבטלה נאמר לי שהמעסיק שאצלו עבדתי ביטל את תלושי השכר שנתן לי בעבור אותה תקופה האם יש תקדים משפטי בנושא?
ביטול תלושי שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
מה שהמעסיק עשה הוא לא חוקי, בנוסף ממליצה לפנות לפורום ביטוח לאומי לראות אם יש משהו לעשות מבחינתם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי פיצויים לעובד ותיק ששינה את תפקידו לאחרו
גיא
29/04/10
שלום רב,
לאחרונה קיבלתי לנהל חברה, קטנה של כ 10 אנשים, כאשר המנכ"ל הקודם נישאר בחברה אולם בתפקיד מנהל מכירות.
המנכ"ל היוצא עובד בחברה כ 22 שנה והשינוי חל החל מ 1.02.2010.
בעקבות השינוי בתפקיד של המנכ"ל היוצא חלה גם ירידה משמעותית בשכרו, מ 29 אלף משכורת קבועה למשכורת של 20 אלף + בונוסים על מכירות.
לפני כשבועיים הוא החליט לעזוב את העבודה ורציתי לדעת איך מחשבים לו את הפיצויים המגיעים לו.
תודה
גיא
לאחרונה קיבלתי לנהל חברה, קטנה של כ 10 אנשים, כאשר המנכ"ל הקודם נישאר בחברה אולם בתפקיד מנהל מכירות.
המנכ"ל היוצא עובד בחברה כ 22 שנה והשינוי חל החל מ 1.02.2010.
בעקבות השינוי בתפקיד של המנכ"ל היוצא חלה גם ירידה משמעותית בשכרו, מ 29 אלף משכורת קבועה למשכורת של 20 אלף + בונוסים על מכירות.
לפני כשבועיים הוא החליט לעזוב את העבודה ורציתי לדעת איך מחשבים לו את הפיצויים המגיעים לו.
תודה
גיא
פיצויי לעובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
באופן עקרוני אם חל שינוי באחוז המשרה עושים כל תקופה בנפרד אם אין שינוי אז אמורים עפ"י השכר האחרון כפול התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העברת רכוש כשחלקו שייך לאדם סיעודי
אבי כוהן
29/04/10
סבתי רוצה להעביר את הבית שלה על שם של קרוב משפחה אחר.הבעיה היא שסבא שלי סיעודי וחצי מהבית שייך לו.איך התהליך עובד?זה נושא רגיש איך אפשר למנוע מהעו"ד לרמות (תמיד צריך להזהר),האם להעביר חצי בית לפחות ימנע מיורשים אחרים להכריח למכור אותו?איזה סעיף צריך להוסיף כדי שלא יהיה אפשרי לזרוק את סבתי מביתה כול עוד היא חיה גם אם הרכוש על שם אדם אחר.תודה מראש
פנה לפורום נדל"ן
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלומי פנסיה
בלדד
29/04/10
בס``דשלום,התחלתי לקבל דמי
פנסיה במקום עבודתי לאחר כמעט שנתיים. חישבו לי את שכר הבסיס ע``פ 3 חודשים
אחרונים והוא עומד על 5500 ש``ח. המעסיק לא מפריש לי לפיצויים אלא לאובדן
כושר עבודה נאמר לי שלפיצויים יש קרן נפרדת מהעניין הזה ושגם אני אני אעזוב
מה שישאר לי זה בעצם 1.66 אחוז בלבד מהחלק שהוא מפריש. בנוסף, שנה שעברה
ממוצע השכר שלי היה 6500 ש``ח זה בסדר שמפרישים לי ע``ב השכר כיום שהוא
נמוך יותר מהשנה שעברה ושלא מפרישים לי לפיצויים שזה לא מה שהיה במקום
עבודה אחר שהייתי בו?שאלה נוספת, היתה לי קרן פנסיה שסילקתי אותה
בגינה ובגין זה שהושהתי עד שעשו לי קרן פנסיה אני אמור לקבל משהו למרות
שהיא לא קיימת היום?המעסיק צריך להפריש לי סה``כ 3.32 אחוז ממשכורת
הבסיס?תודה רבה מראש,בלדד
פנסיה במקום עבודתי לאחר כמעט שנתיים. חישבו לי את שכר הבסיס ע``פ 3 חודשים
אחרונים והוא עומד על 5500 ש``ח. המעסיק לא מפריש לי לפיצויים אלא לאובדן
כושר עבודה נאמר לי שלפיצויים יש קרן נפרדת מהעניין הזה ושגם אני אני אעזוב
מה שישאר לי זה בעצם 1.66 אחוז בלבד מהחלק שהוא מפריש. בנוסף, שנה שעברה
ממוצע השכר שלי היה 6500 ש``ח זה בסדר שמפרישים לי ע``ב השכר כיום שהוא
נמוך יותר מהשנה שעברה ושלא מפרישים לי לפיצויים שזה לא מה שהיה במקום
עבודה אחר שהייתי בו?שאלה נוספת, היתה לי קרן פנסיה שסילקתי אותה
בגינה ובגין זה שהושהתי עד שעשו לי קרן פנסיה אני אמור לקבל משהו למרות
שהיא לא קיימת היום?המעסיק צריך להפריש לי סה``כ 3.32 אחוז ממשכורת
הבסיס?תודה רבה מראש,בלדד
תשלומי פנסיה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
אתה שואל שאלות רבות ולא ברורות, באם אין לך חוזה העסקה אחר, היום על המעסיק להפריש לך בגין פיצויים 2.5% יש לבחון מה מופרש בביטוח מנהלים, אם ההפרשה שעושים לך היא מכוח החוק אז חפש את צו ההרחבה הפנסיוני ותראה שם את כל הפירוט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תיאום מסופיצויים
nisimnc
29/04/10
שלום רב..אני עובד שתי עבודות ועשיתי תיאום מס ,מאחת העבודות הובהר לי שאני צריך לעשות גם תיאום בביטוח הלאומי (כי התלוננתי על תשלום גבוה משני העבודות). רציתי לדעת האם זה נכון והאם אני יכול לקבל החזרים רטרואקטיבי ?
בנוסף אני אשמח לקבל תשובה לגבי מצב שאדם מתפטר מעצמו האם זה נכון שמגיע לו פיצויים..?
המון תודה מראש ושאפו לכם !!!
(את מס הכנסה פשוט אי אפשר לתפוס)
בנוסף אני אשמח לקבל תשובה לגבי מצב שאדם מתפטר מעצמו האם זה נכון שמגיע לו פיצויים..?
המון תודה מראש ושאפו לכם !!!
(את מס הכנסה פשוט אי אפשר לתפוס)
תיאום מס- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
לגבי תיאום בביטוח לאומי פנה לפורום ביטוח לאומי. באשר למתפטר הוא לא זכאי לפיצויים אלא אם יש לו הסכם אחר או לחלק היחסי שהופרש מ2008 מכוח החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה חדש גלובלי
אדם
28/04/10
אני עובד במקום עבודה שהשכר בנוי משכר בסיס עבור 184.6 שעות + תוספות שכר שבנויות משעות נוספות שאני מדווח בהתאם למה שנידרש ממני . מקום העבודה רוצה לשנות לי את החוזה לשכר כולל שבו תנתן לי המשכורת הבסיסת + כמות שעות נוספות קבעות בכל חודש (גלובלי) האם זה חוקי יש לציין שאני לא נמנה על תפקיד ניהולי בכיר במקום העבודה.
חוזה חדש- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
ראשית אתה חייב להסכים לכך המקום לא יכול להכריח אותך. זה חוקי כח עוד שכר הבסיס לא נפגע ( כי ההפרשות נעשות ממנו) וכלעוד התשלום הגלובאלי אכן משקף את התשלום בגין העבודה בפועל ומתגמל גם במידה ולא עבדת וכל עוד נתת הסכמתך המפורשת לכך בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס עזיבה עו"ד דרור חייק
מיכל
28/04/10
בהמשך לתגובתך,
ראיתי באתר שאכן החברה קידום *** עשתה את המהלך הזה כבר על כמה אנשים, עפ"י הודעות נוספות שהוצגו באתר הזה.רציתי לשאול כיצד אני יכולה באמת לדעת האם החברה אי פעם הלכה לבית משפט מול אחד האנשים שחתמו על החוזה או שהמכתבים שהם שולחים לעו"ד הם הפחדות בלבד.
ראיתי באתר שאכן החברה קידום *** עשתה את המהלך הזה כבר על כמה אנשים, עפ"י הודעות נוספות שהוצגו באתר הזה.רציתי לשאול כיצד אני יכולה באמת לדעת האם החברה אי פעם הלכה לבית משפט מול אחד האנשים שחתמו על החוזה או שהמכתבים שהם שולחים לעו"ד הם הפחדות בלבד.
קנס עזיבה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
את לא יכולה לדעת, תצטרכי לקחת את הסיכון
בואי נאמר שאם היו חייבים לך שכר יכלו לקזז ממנו
במצב הנוכחי זה יותר מורכב והם צריכים לתבוע
רק עוה"ד והאגרה יעלו יותר מסכום הקנס
אני לא אומר שהם לא יתבעו אבל יש סימן שאלה גדול ליד זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בואי נאמר שאם היו חייבים לך שכר יכלו לקזז ממנו
במצב הנוכחי זה יותר מורכב והם צריכים לתבוע
רק עוה"ד והאגרה יעלו יותר מסכום הקנס
אני לא אומר שהם לא יתבעו אבל יש סימן שאלה גדול ליד זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוחים
רינת
28/04/10
יש לי ביטוח פנסיה מהעבודה רציתי לדעת האם העבודה מחוייבת לבטח אותי בביטוח מסויים? אובדן כושר עבודה? ביטוח מנהלים?
לא מעבר לקרן פנסיה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ישנו הסכם קיבוצי בענף העיתונות?
רמבו
28/04/10
במידה ואדם עבד כעיתונאי בעיתון פרטי - האם ההסכם הקיבוצי חל גם עליו?
היכן אוכל לקרוא את ההסכם הזה?
תודה מראש
היכן אוכל לקרוא את ההסכם הזה?
תודה מראש
הסכם קיבוצי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
עיין באתר משרד התמ"ת שם יש את כל ההסכמים הקיבוציים במשק או שתפנה אליהם טלפונית לקבלת התשובה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים לאחר שהתפטרתי
מורן
28/04/10
לפני כחודש הגשתי את התפטרותי בפניי המעבידים שלי ונאמר לי מאחת העובדות שיצא חוק חדש שאומר שגם אם אני התפטרתי אני צכאית לפיצויים הייתי במקום עבודה זה 3 שנים ורציתי לדעת אם זה נכון ומה סכום הפיצויים שמגיע לי אם בכלל. ואם אכן קיים חוק כזה איכן אוכל למצוא אותו.
בתודה מורן
בתודה מורן
אין חוק כזה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה בהריון
עינת
28/04/10
אני מועסקת וחתומה על סיום עבודה בספטמבר.אם אני בהריון,האם בספטמבר אאלץ להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה כי לא פוטרתי או אוכל לחתום מייד כי בעצם גם לא התפטרתי?
תודה.
תודה.
דמי אבטלה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
לא לחדש חוזה לתקופה קצרה זה בדיוק כמו פיטורים
אם מעסיקך ייתן לך מכתב המודיע כי העסקתך הסתיימה תוכלי לחתום עמו מיידית ולקבל דמי אבטלה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם מעסיקך ייתן לך מכתב המודיע כי העסקתך הסתיימה תוכלי לחתום עמו מיידית ולקבל דמי אבטלה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות בשבת
שירלי
28/04/10
מה החוק לגבי שעות נוספות במסגרת שעות שבת ?
שעות נוספות בשבת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
העובד זכאי גם לגמול עבור העבודה בשבת (150%) וגם לגמול עבור השעות הנוספות (125%-150%)
לא מכפילים אותם אלא מחברים - 175% משוקלל או 200% משוקלל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא מכפילים אותם אלא מחברים - 175% משוקלל או 200% משוקלל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גילום דמי נסיעות
שירלי
28/04/10
אני עובדת בשתי עבודות ולכן יורד לי מס הכנסה בתיאום מס ממשכורת אחת. גיליתי לאחרונה שהברוטו כולל את דמי הנסיעות שמגיעים לי ע"פ חוק ויוצא מכך שאני בעצם לא מקבלת את כל דמי הנסיעות. ביררתי בש.י.ל ונמסר לי שהמעביד חייב בגילום דמי הנסיעות והחזר ההפרש. האם זה נכון? כי המעסיק טוען שלא
גילום דמי נסיעות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
אין לכך התייחסות בחוק
דמי נסיעות זהו רכיב ממנו יורדים ניכויים כמו משכר עבודה ולכן דווקא עמדתו של המעסיק נראית לי נכונה יותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
דמי נסיעות זהו רכיב ממנו יורדים ניכויים כמו משכר עבודה ולכן דווקא עמדתו של המעסיק נראית לי נכונה יותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה לאחר חופשת לידה
דנית
28/04/10
עבדתי במקום עבודה כשנתיים וחצי.
כעת ילדתי והסתיימה חופשת הלידה שלי ואין בכוונתי לחזור למקום העבודה אלא לקבל דמי אבטלה.
1) מקום העבודה שלי נמצא מעל ל- 60 ק"מ ממקום המגורים שלי- האם אוכל לקבל דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום?
2) האם דמי האבטלה מחושבים לפי השכר שלפני חופשת הלידה או לפי מה שבביטוח לאומי שלמו לי דמי לידה.
3) מה ההבדל בין חישוב דמי לידה לבין חישוב דמי אבטלה?
4) לאחר תקופת האבטלה בכוונתי כמובן לחפש עבודה.
בעתיד ארצה להיכנס שוב להריון בע"ה.
מה התקופה שעלי לעבוד במקום החדש כדי להיות זכאית שוב לדמי לידה? מה ההשפעה של תקופת האבטלה לגבי זה ?
תודה מראש
כעת ילדתי והסתיימה חופשת הלידה שלי ואין בכוונתי לחזור למקום העבודה אלא לקבל דמי אבטלה.
1) מקום העבודה שלי נמצא מעל ל- 60 ק"מ ממקום המגורים שלי- האם אוכל לקבל דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום?
2) האם דמי האבטלה מחושבים לפי השכר שלפני חופשת הלידה או לפי מה שבביטוח לאומי שלמו לי דמי לידה.
3) מה ההבדל בין חישוב דמי לידה לבין חישוב דמי אבטלה?
4) לאחר תקופת האבטלה בכוונתי כמובן לחפש עבודה.
בעתיד ארצה להיכנס שוב להריון בע"ה.
מה התקופה שעלי לעבוד במקום החדש כדי להיות זכאית שוב לדמי לידה? מה ההשפעה של תקופת האבטלה לגבי זה ?
תודה מראש
נא להפנות שאלותייך לפורום ביטוח לאומי - תודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב פיטורין
שרון
28/04/10
שלום,
לפני כשבועיים הודיע לי המעסיק כי במידה ואינני רוצה לשנות את תנאי העסקתי (להפוך להיות פרילנסרית) אני מפוטרת. סירבתי וביקשתי לקבל מכתב פיטורין. עד כה לא קיבלתי ובמקום נענתי כי אין בעיה לא אצא לפני שאקבלו. האם הדבר תקין מבחינה חוקית ואיך עליי לפעול בנדון?
תודה,
לפני כשבועיים הודיע לי המעסיק כי במידה ואינני רוצה לשנות את תנאי העסקתי (להפוך להיות פרילנסרית) אני מפוטרת. סירבתי וביקשתי לקבל מכתב פיטורין. עד כה לא קיבלתי ובמקום נענתי כי אין בעיה לא אצא לפני שאקבלו. האם הדבר תקין מבחינה חוקית ואיך עליי לפעול בנדון?
תודה,
מכתב פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
חובה על מעסיקך למסור לך מכתב סיום העסקה
אם לא יעשה זאת פני למשרד התמ"ת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם לא יעשה זאת פני למשרד התמ"ת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
אורית
28/04/10
שלום רב,פוטרתי מעבודתי לאחר 4 שנים סגרו איתי משכורת של כ- 10000 ש"ח ברוטו אך בתלוש במשך השנתיים וחצי האחרונות חולק הברוטו שלי כך: 8000 ש"ח + 2000 ש"ח מענק ע"ח (באופן קבוע) רציתי לדעת האם המענק שהופיע באופן קבוע בתלוש מהווה חלק בלתי נפרד משכר הברוטו שלי לחישוב פיצויי הפיטורין המגיעים לי?תודה מראש אורית
כן, פיצויים לפי 10,000 ש"ח
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים על שכר פרמיה
משה
28/04/10
שלום רב.במשך כ17 שנים עבדתי כ איש מכירות ומשכורתי היתה אך ורק אחוזי פרמיה מהמכירות.במשך כל השניםקבלתי כ20אחוז מהמכירות בשנת 2009 עקב המיתון במשק הורדו אחוזי הפרמיה לכ10 אחוז.אתה שפוטרתי המעביד רוצה לשלם לי פיצויים לפי ההשתכרות בשנה האחרונה,דבר שלדעתי אינו נכון מאחר וכל השנים משכורתי היתה הרבה יותר גבוהה.לחילופין אילו המעביד היה מפריש לי פיצויים מידי חודש בחודשו תחת סעיף 14 לחוק פיצויים היה לי היום הרבה יותר כסף בפיצויים.שאלתי אך אלי לחשב את הפיצויים האים רק לפי השכר ב12 חודשים אחרונים או לפי שני תקופות תקופה ראשונה לפי השכר הגבוהה של 20 אחוז פרמיה ותקופה שניה לפי השכר הנמוך 10 אחוז פרמיה.אודה על תשובתכם.
חישוב פיצויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
עבור התקופה בה קיבלת 20% - ממוצע של השנה האחרונה באותה תקופה
עבור התקופה של 10% - ממוצע השנה האחרונה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עבור התקופה של 10% - ממוצע השנה האחרונה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות, רופא תעסוקתי
ת
28/04/10
אני לא בטוחה כמה השאלה משפטית, אבל אנסה בכל זאת (פשוט אין לי את מי לשאול...)
אני בת 28 ועובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. בחודשיים האחרונים אני סובלת מבעיה רפואית שבגינה אני לא יכולה לעבוד בתפקיד שלי. לפני כשבועיים ביקשתי מהמנהלת שלי לדבר עם המנכ"ל על מנת שאולי יתן לי תפקיד אחר בחברה, אף על פי שהמדיניות היא לא להעביר ממחלקה למחלקה. מאז עוד לא קיבלתי מהמנכ"ל איזו שהיא תשובה, הוא אף לא דיבר איתי כלל.
ביום שלישי הקרוב יש לי תור לרופא תעסוקתי, על מנת לקבוע כי אינני יכולה לעבוד בתפקידי ובינתיים אני בבית (אני בבית כבר שבוע).
האם ניתן לפרש את העובדה כי הוא עוד לא דיבר איתי כסירוב לבקשתי לעבור תפקיד?
האם אני יכולה להגיש את התפטרותי עוד לפני שיש לי מכתב מרופא (ולהביא המכתב מהרופא בנפרד ממכתב ההתפטרות שלי) או שעלי לחכות עד אחרי הביקור אצל הרופא התעסוקתי?
תודה!
אני בת 28 ועובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. בחודשיים האחרונים אני סובלת מבעיה רפואית שבגינה אני לא יכולה לעבוד בתפקיד שלי. לפני כשבועיים ביקשתי מהמנהלת שלי לדבר עם המנכ"ל על מנת שאולי יתן לי תפקיד אחר בחברה, אף על פי שהמדיניות היא לא להעביר ממחלקה למחלקה. מאז עוד לא קיבלתי מהמנכ"ל איזו שהיא תשובה, הוא אף לא דיבר איתי כלל.
ביום שלישי הקרוב יש לי תור לרופא תעסוקתי, על מנת לקבוע כי אינני יכולה לעבוד בתפקידי ובינתיים אני בבית (אני בבית כבר שבוע).
האם ניתן לפרש את העובדה כי הוא עוד לא דיבר איתי כסירוב לבקשתי לעבור תפקיד?
האם אני יכולה להגיש את התפטרותי עוד לפני שיש לי מכתב מרופא (ולהביא המכתב מהרופא בנפרד ממכתב ההתפטרות שלי) או שעלי לחכות עד אחרי הביקור אצל הרופא התעסוקתי?
תודה!
רופא תעסוקתי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
רק לאחר קבלת המכתב מהרופא התעסוקתי תוכלי להתפטר עקב מצב בריאותי ולקבל פיצויים
אל תנקטי בצעדים כלשהם לפני כן או תסתמכי על התעלמות המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אל תנקטי בצעדים כלשהם לפני כן או תסתמכי על התעלמות המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חייב בתקופת צינון בין פיטורים וחוזה חדש באותו
אביב
28/04/10
שלום.העובדים במוסד סיעודי פרטי בו החברה המנהלת הוחלפה על ידי הבעלים פוטרו וחלקם מוחזרים לאחר שחתמו על חוזים חדשים.לעובד שאני שואל בשמו,נאמר ע"י ההנהלה החדשה :"אתה מחוייב בתקופת צינון ,לך תסדר את כל נושא קבלת הפיצויים ולאחר שתשהה בתקופת צינון נחתים אותך על חוזה חדש".שאלתי:האם מחוייבת תקופת צינון ואם כן מה אורכה?מדוע אין העובד יכול להמשיך לעבוד ברצף לאחר שיקבל את מכתב הפיטורים?למותר לציין שהכל נעשה בע"פ.הכל ממודר.יש עובדים אחרים שעובדים ברצף ואחרים שנשלחו הבייתה.על העובדים נאסר לידע אחרים באיזה יום פוטרו וכל פרט אחר לגבי תנאי החזרתם כעובדים חדשים.
תודה
תודה
תקופת צינון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
אם מדובר במעסיקים שונים אין הכרח לקיים תקופת צינון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות
אבי
28/04/10
שלום
ברצוני לדעת האם עבודה בין השעות 7-13 בצהריים ולאחר מכן מ4 עד 9.30 מזכה בשעות נוספות למרות ההפסקה באמצע.
ומתי זכאי עובד שעתי לתשלום פנסייה.
תודה מראש
ברצוני לדעת האם עבודה בין השעות 7-13 בצהריים ולאחר מכן מ4 עד 9.30 מזכה בשעות נוספות למרות ההפסקה באמצע.
ומתי זכאי עובד שעתי לתשלום פנסייה.
תודה מראש
שעות נוספות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
בהנחה שהתכוונתל-4 עד 9:30 בערב אז התשובה חיובית - אתה זכאי לשעות נוספות עבור אותו יום
עובד שעתי זכאי להפשרה לפנסיה כמו כל עובד אחר
אם אין לו תנאים ספציפיים בחוזה העסקתו או בהסכם קיבוצי אז לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה שהחל בשנת 2008 בכל המשק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עובד שעתי זכאי להפשרה לפנסיה כמו כל עובד אחר
אם אין לו תנאים ספציפיים בחוזה העסקתו או בהסכם קיבוצי אז לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה שהחל בשנת 2008 בכל המשק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשות לפיצויים מצד המעביד
anmaro
28/04/10
שלום,
האם המעסיק חייב להפריש כסף לפיצויים כמו שהוא דוגמש מפריש לקרן השתלמות?
אצל המעסיק הקודם שלי ראיתי סעיף פיצויים בגובה של 8.33% בדוחות שקיבלתי כל שנה. כאשר התחלתי לעבוד אצל מעסיק הנוכחי נאמר לי שהם ממשיכים לי את כל הביטוחים כפי שהם היו קודם.
ואחרי כמה זמן גיליתי שהסעיף פיצויים נעלם מדוחות. כאשר פניתי אליו נאמר לי שזה לא צריך לעניין אותי..בדוח חדש שקיבלתי לא מזמן גיליתי שהוא התחיל להפריש לפיצויים 2.5% וקיבלתי הסבר שיצא חוק חדש המחייב אותו להפריש בצורה כזו והוא רוצה להפריש 2.5%, ז"א המינימום.
הייתי רוצה לדעת מה יהיה כאשר מפטרים אותי, מה אני אקבל?
ומה אקבל במקרה של התפטרות? האם התנהגות של מעסיק בכל הקשור לפיצויים תקינה?
האם המעסיק חייב להפריש כסף לפיצויים כמו שהוא דוגמש מפריש לקרן השתלמות?
אצל המעסיק הקודם שלי ראיתי סעיף פיצויים בגובה של 8.33% בדוחות שקיבלתי כל שנה. כאשר התחלתי לעבוד אצל מעסיק הנוכחי נאמר לי שהם ממשיכים לי את כל הביטוחים כפי שהם היו קודם.
ואחרי כמה זמן גיליתי שהסעיף פיצויים נעלם מדוחות. כאשר פניתי אליו נאמר לי שזה לא צריך לעניין אותי..בדוח חדש שקיבלתי לא מזמן גיליתי שהוא התחיל להפריש לפיצויים 2.5% וקיבלתי הסבר שיצא חוק חדש המחייב אותו להפריש בצורה כזו והוא רוצה להפריש 2.5%, ז"א המינימום.
הייתי רוצה לדעת מה יהיה כאשר מפטרים אותי, מה אני אקבל?
ומה אקבל במקרה של התפטרות? האם התנהגות של מעסיק בכל הקשור לפיצויים תקינה?
הפרשה לפיצויים -דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
המעסיק לא חייב להפריש מעברל-2.5% המוטלים עליו מכוח צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק
מדי שנה אחוז זה עולה עד שיגיע ל-8.3% - כרגע עוד לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מדי שנה אחוז זה עולה עד שיגיע ל-8.3% - כרגע עוד לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ממתי מתחילים לספור את ה30 יום לפיטורין??
יורם ג.
28/04/10
אני עובד כ7 שנים רחוק מהבוס שלי (באילת) והוא פיטר אותי טלפונית בגלל המרחק.
ממתי אני מתחיל לספור את ה30 יום לפיטורין - מהרגע שהוא הודיע לי על הפיטורין בטלפון או מהרגע שאני אקבל את מכתב הפיטורין הרישמי? תודה , יורם
ממתי אני מתחיל לספור את ה30 יום לפיטורין - מהרגע שהוא הודיע לי על הפיטורין בטלפון או מהרגע שאני אקבל את מכתב הפיטורין הרישמי? תודה , יורם
הודעת פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
מרגע שקיבלת את ההודעה בע"פ
עם זאת, כל עוד זה לא רשמי ואפשר להתכחש לזה, אל תנקוט בשום צעד לפני שתקבל את המכתב
רק תתעד ותרשום לעצמך את השתלשלות העניינים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עם זאת, כל עוד זה לא רשמי ואפשר להתכחש לזה, אל תנקוט בשום צעד לפני שתקבל את המכתב
רק תתעד ותרשום לעצמך את השתלשלות העניינים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
