פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
צריך לחשב אש"ל לפיצויים,הודעה מוקדמת,השעיה?
עובדיה
16/06/10
פוטרתי לא מזמן, חלק משכרי היה אש"ל - סכום קבוע עבור כל יום בחו"ל, בהתאם
למספר הימים ששהיתי בחו"ל במסגרת עבודתי - כל חודש מספר שונה של ימים . הוא
ניתן ללא קשר להוצאות בפועל,לא נדרשתי להביא חשבוניות או משהו, ולכן היווה
נתח משמעותי בשכר. את האש"ל קיבלתי במזומן לפני הנסיעה והוא לא נכלל ולא
נרשם בתלוש המשכורת.האם יש לקחתו בחשבון לחישוב פיצויים, הודעה מוקדמת או
תשלום על השעיה? תודה, עובדיה.
למספר הימים ששהיתי בחו"ל במסגרת עבודתי - כל חודש מספר שונה של ימים . הוא
ניתן ללא קשר להוצאות בפועל,לא נדרשתי להביא חשבוניות או משהו, ולכן היווה
נתח משמעותי בשכר. את האש"ל קיבלתי במזומן לפני הנסיעה והוא לא נכלל ולא
נרשם בתלוש המשכורת.האם יש לקחתו בחשבון לחישוב פיצויים, הודעה מוקדמת או
תשלום על השעיה? תודה, עובדיה.
לא - אש"ל לא נכלל במקרה שלך
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בעיה עם לשכת התעסוקה
עינב
16/06/10
עבדתי במשך 4.5 שנים בשמירה ופוטרתי עקב סגירת האתר.הגשתי תביעה במוסד לביטוח לאומי ובמקביל חתמתי בלשכת התעסוקה,משם הם שלחו אותי לעבודה בחנות נעליים בקניון רחובות.הגעתי לראיון העבודה ובחורה בשם לירון קבלה אותי לעבודה, שאלתי אותה אם גם בחנות בנס ציונה דרושים עובדים והיא אמרה שכן ושלחה אותי לבחורה בשם רחלי לראיון עבודה.מיד לאחר מכן נסעתי לנס ציונה לראיון אצל רחלי.מלאתי את הטפסים שהיא בקשה ממני ושאלתי מה קורה עכשיו?!רחלי אמרה לי שהיא תתקשר לתאם משמרות שבוע הבא.חלפו הימים ורחלי לא התקשרה, פניתי ללשכה ביום שלישי, ביום שבו אני אמורה לחתום וקיבלתי שוק כשבלשכה אמרו לי שאיני זכאית לדמי האבטלה כי סירבתי לעבודה, מה שלא באמת קרה.מה אני יכולה לעשות כדי לקבל את דמי האבטלה ששללו ממני בגלל טעות של אחר?אשמח אם תעזרו לי בבעיה...
לשכת התעסוקה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/06/10
פמה ללשכה ובקש שיבטלו את הרי/שום לפיו סירבת לעבודה
אם לא יסכימו תפנה לבית המשפט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם לא יסכימו תפנה לבית המשפט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר חופשת לידה
אינה
16/06/10
שלום רב, אני בחופשת לידה (חצי שנה) ידוע לי שאם אני מחליטה לא לחזור לעבודה (זמן מוגבל-9 חודשים מהלידה) אני זכאית לקבל את הפיצויים שלי-נקודת יציאה לשחרור פיצויים. השאלה היא: במידה ואני חוזרת לעבודה ובעוד שנה/שנתיים אני מתפטרת האם אהיה זכאית לפיצויים או שאהיה תלויה בטוב ליבו של המעביד/ רצונו לשלם לי?
התפטרות לאחר לידה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
ענית לשאלתך בעצמך
אם תתפטרי תוך 9 חודשים מהלידה - תהיי זכאית בלי טובות
אם לאחר מכן - אך ורק על סמך טוב לב המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם תתפטרי תוך 9 חודשים מהלידה - תהיי זכאית בלי טובות
אם לאחר מכן - אך ורק על סמך טוב לב המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות במצב כזה?
איבגני קרפיבין
16/06/10
אז ככה: אני עובד בתחנת דלק כבר כ 8 חודשים.מהיום הראשון בתחנת דלק (שהיה ביום אוגוסט חם מאוד) העלתי בפני המנהלת את העובדה שאין בתחנת דלק קולר אחד לשתיה. רק ברז שאלוהים יודע לאן הוא מחובר והמים ממנו יוצאים תפלים. היא אמרה שתעביר את אז הלאה. עברו מאותו אוגוסט חם עם היום כבר כמה וכמה חודשים, ושום דבר בנושא לא התקדם, אין בתחנה מים קרים נגישים לעובדים ולא לבאי התחנה. דבר אשר יכול להביא להתייבשות ומכות חום. כאמור, המנהלת טוענת שזה בטיפול.עניין נוסף שקרה, מתוך ניסיון של החברה לחסוך בכסף, הוחלט שעל המתדלקים שעובדים לילות (בנים) לנקות את תעלות הניקוז של תחנת הדלק, כיוצא בזאת עלינו להרים את השבכות, להוציא את הרפש שמורכב בעיקרו ממסירי שומנים, סולר, בנזין, שמנים כאלה ואחרים אשר נשפכים בשטח התחנה וכדומה, דבר שכמובן בעירבוב עם חול ומים יוצר תמיסה לא נעימה לא לעין, לא לאף וממש ממש לא לניקיון. האם צריך אישור ממשרד הבריאות או מסמך חוקי כלשהו בכדי לגרום לנו לעבוד בזה?עוד עניין הוא שאין אנו מקבלים זמן ארוחה בעבודה. העבודה היא 8 וחצי שעות של משמרת (3 משמרות ביום) ובזמן המשמרות הצהריים והבוקר פשוט לעובדים אין זמן לאכול כמו בני אדם. גם כאשר המנהלת נמצאת היא אינה מחליפה את המתדלק אף לא ל15 דקות בכדי שיהיה לו זמן לאכול כמו שצריך מבלי לקום לתדלק 4 רכבים בין כל ביס וביס באוכל, מה שללא ספק יעביר את התאבון לאדם הכי רעב בעולם.דבר נוסף הוא העובדה שאין אנו מקבלי דמי כלכלה, או יותר נכון, אוכל. לפי הבנתי אנחנו זכאים לארוחות מהעבודה, הרי שאנחנו עובדים 8 וחצי שעות. האם אנחנו אמורים לקבל אוכל?כתבתי הרבה ואני מבין שזה באסה לקרוא אבל אני אשמח מאוד אם יענו לי בצורה רצינית, הדבר חשוב, הועלה בשיחות צוות עם המנהלת וכרגיל חירטטו אותנו בכל מיני הנפצות כאלו ואחרות.בתודה רבה, איבגני קרפיבין
זכויות מתדלק - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
אני מבין שאתה לא מרוצה מתנאי העבודה - תמיד עומדת לך האפשרות לעזוב כי לא נראה לי שמשהו עשוי להשתנות
המעסיק לא חייב לתת לך דמי כלכלה, אש"ל או ארוחה
יחד עם זאת חובה לתת לך 3/4 שעה הפסקה ביום מהם חצי שעה רצופה
שים לב - על ההפסקה אינך זכאי לתשלום והיא על חשבונך אז אולי כדאי שתישאר במצב הקיים בו מפריעים לך בפסקה אבל אתה מקבל עליה כסף
את התעלות מותר לתת לך לנקות
לגבי המים - ברור לך שאין התייחסות בחוק לכל דבר קטן, אם זה מה שישי - זה המצב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק לא חייב לתת לך דמי כלכלה, אש"ל או ארוחה
יחד עם זאת חובה לתת לך 3/4 שעה הפסקה ביום מהם חצי שעה רצופה
שים לב - על ההפסקה אינך זכאי לתשלום והיא על חשבונך אז אולי כדאי שתישאר במצב הקיים בו מפריעים לך בפסקה אבל אתה מקבל עליה כסף
את התעלות מותר לתת לך לנקות
לגבי המים - ברור לך שאין התייחסות בחוק לכל דבר קטן, אם זה מה שישי - זה המצב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דחוף!!!
יוסי א
16/06/10
כשבועיים לאחר התפטרותי המעסיק הודיע לי שאינו מעוניין שאמשיך לעבוד ונתן לי מכתב שבו ציין שאינו מעוניין בשרותיי ,ועל חודש ההודעה
אקבל תשלום כחוק. השכר הורכב מבסיס ועמלות,
א.שאלתי היא איך אמור להיות מחושב השכר? בבסיס+ממוצע עמלות שנתי? השכר שתוגמלתי בחודש זה נמוך בהרבה מהממוצע ,תקופת עבודתי היא כשנתיים וחצי
ב.האם עליי לקבל מהמעסיק מכתב על סיום עבודתי?
ג.תפקדתי כמנהל תיקי לקוחות, האם יש באפשרותי לפנות לאותם לקוחות שהתנהלתי מולם בחברה הקודמת בעבודתי החדשה בחברה מתחרה?
אקבל תשלום כחוק. השכר הורכב מבסיס ועמלות,
א.שאלתי היא איך אמור להיות מחושב השכר? בבסיס+ממוצע עמלות שנתי? השכר שתוגמלתי בחודש זה נמוך בהרבה מהממוצע ,תקופת עבודתי היא כשנתיים וחצי
ב.האם עליי לקבל מהמעסיק מכתב על סיום עבודתי?
ג.תפקדתי כמנהל תיקי לקוחות, האם יש באפשרותי לפנות לאותם לקוחות שהתנהלתי מולם בחברה הקודמת בעבודתי החדשה בחברה מתחרה?
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
א. בסיס + ממוצע עמלות שנתי
ב. עליך לקבל אישור על תקופת העסקתך
ג. תלוי מה כתוב בחוזה עבודתך לגבי עניין זה - האם יש הגבלה כלשהי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ב. עליך לקבל אישור על תקופת העסקתך
ג. תלוי מה כתוב בחוזה עבודתך לגבי עניין זה - האם יש הגבלה כלשהי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלה לעבודה (תקדים)
אילן
16/06/10
לפני כחודש ניסיתי להתקבל לחברת החשמל כחלק מהליכי הקבלה הוחתמתי על אישור למסירת ר.פ . יש ברשותי רישום (לא תיק או הרשעה) פלילי הלא אבל בכפי שנסגר . קיבלתי סירוב מחברת החשמל ללא הסבר וכי זה שמור אצלם . יש לי מספר הקלטות של בכירים + מנהל המחלקה שרצה אותי אליו וכבר שלח אותי טרם התשובה לקורס בעלות אישית של 1200 שח ובכל ההקלטות כאשר אף אחד אינו מכיר את השני נאמר לי כי לא התקבלתי בגלל הרישום . בדקתי במדור רישום במשטרה ונאמר לי כי אכן חברת החשמל בדקה אותי ונאמר להם ע"י המשטרה כי אין עליי כלום .
1. או שיש מדליף במשטרה (עבירה פלילית)
2. יש בידי הוכחות על אי קבלתי לחברה שאינם חוקיות על פי מיטב הבנתי
3. הנני מתנדב עוד המשטרה
מה עושים ? האם להתלונן במח"ש על העניין ולהתלונן על חברת חשמל בפרט ? מי מבין בזה
תודה על העזרה
1. או שיש מדליף במשטרה (עבירה פלילית)
2. יש בידי הוכחות על אי קבלתי לחברה שאינם חוקיות על פי מיטב הבנתי
3. הנני מתנדב עוד המשטרה
מה עושים ? האם להתלונן במח"ש על העניין ולהתלונן על חברת חשמל בפרט ? מי מבין בזה
תודה על העזרה
אי קבלה לעבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
אין לך מה לעשות בעניין
לדעתי חברת החשמל תצא מזה מאד בקלות ופשוט תגיד שאתה לא מתאים מסיבה אחרת
לא תהיה לך שום דרך לסתור את זה
שמועות ומסקנות נסיבתיות זה לא מספיק
לידיעתך - אסור בכלל לבקש ממך להציג ר.פ.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לדעתי חברת החשמל תצא מזה מאד בקלות ופשוט תגיד שאתה לא מתאים מסיבה אחרת
לא תהיה לך שום דרך לסתור את זה
שמועות ומסקנות נסיבתיות זה לא מספיק
לידיעתך - אסור בכלל לבקש ממך להציג ר.פ.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לפי החוק מה אני אמור לעשות ?
גבי
15/06/10
שלום רב.
לאחר שלוש וחצי שנים החלטתי לעזוב את העבודה ובשבוע הבא אני מתחיל לעבוד במקום עבודה חדש .
לפי החוק מתי אני חייב להודיע למעסיק על התפטרותי ? ומה עלי לעשות כדי שאוכל לצאת נקי מכל נושא ההתפטרות ?
תודה .
לאחר שלוש וחצי שנים החלטתי לעזוב את העבודה ובשבוע הבא אני מתחיל לעבוד במקום עבודה חדש .
לפי החוק מתי אני חייב להודיע למעסיק על התפטרותי ? ומה עלי לעשות כדי שאוכל לצאת נקי מכל נושא ההתפטרות ?
תודה .
התפטרות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
עליך לתת מכתב למעסיק ובו להודיע על התפטרותך
תציין מתי אתה מסיים לעבוד
בגלל שהתעוררת מאוחר מדי (עליך לתת חודש הודעה מראש ואתה נותן רק שבוע) קח בחשבון שהמעסיק עשוי לדרוש שתעבוד אצלו במשך כל החודש ואם לא תעשה זאת הוא עשוי לקזז משכרך
נסה להגיע עמו להבנה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תציין מתי אתה מסיים לעבוד
בגלל שהתעוררת מאוחר מדי (עליך לתת חודש הודעה מראש ואתה נותן רק שבוע) קח בחשבון שהמעסיק עשוי לדרוש שתעבוד אצלו במשך כל החודש ואם לא תעשה זאת הוא עשוי לקזז משכרך
נסה להגיע עמו להבנה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יעוץ בעניין זכויות סוציאליות
rev
15/06/10
שלום רב.אני מטפלת הוליסטית, ומזה כ 4 שנים עובדת במכון כושר.אני מקבלת תשלום פר שעת עבודה ומוציאה על כך קבלה כל חושד תמורת צ'ק.ברצוני לדעת אם למרות היותי עצמאית, אני נחשבת לעובדת קבועה במקום והאם מגיעות לי זכויות סוציאליות כל שהן.תודה רבה
עובדת או עצמאית -דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
ישנם המון מבחנים כדי לסווג את היותך עצמאית או עובדת שכירה
לא ניתן לדעת על סמך המידע שציינת
בשלב ראשון צריך לבדוק מה כתוב בחוזה שלך איתם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא ניתן לדעת על סמך המידע שציינת
בשלב ראשון צריך לבדוק מה כתוב בחוזה שלך איתם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זקוק לעו"ד לדיני עבודה
עמית
15/06/10
במשך השנה הראשונה לעבודתי (עד לפני כחצי שנה) לא שולם לי גמול שעות נוספות, הסכום מגיע לכמה אלפי שקלים, לא כולל ריבית על הלנת שכר.
אשמח אם תוכלו להמליץ לי פה על עו"ד טוב, הלוקח תשלום באחוזים, ע"מ שאוכל לתבוע את מעסיקי.
ידוע לי שיש מקומות שעוזרים אף בחינם בתביעות מסוג זה, אך לצערי,אין לי זמן לטפל בזה ואני זקוק לעו"ד שיעשה את העבודה :-)
אשמח אם תוכלו להמליץ לי פה על עו"ד טוב, הלוקח תשלום באחוזים, ע"מ שאוכל לתבוע את מעסיקי.
ידוע לי שיש מקומות שעוזרים אף בחינם בתביעות מסוג זה, אך לצערי,אין לי זמן לטפל בזה ואני זקוק לעו"ד שיעשה את העבודה :-)
עורך דין-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
יש בדף הבית אינדקס של עורכי דין, חפש עו"ד בתחום דיני העבודה
בכבוד רב ובהצלחה
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב ובהצלחה
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופש בתשלום
איריס
15/06/10
שלום..אני עובדת 6 ימים בשבועה.למה כשה אני יוצאת לחופש תשלום משלמים לי רק 5 (לא כולל שישי ) .תודה מראש
ימי חופש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
לא הבנתי את השאלה, מה משלמים לך רק 5? ימים? שעות?
אם את עובדת 6 ימים בשבוע את זכאית ל-14 ימי חופשה בשנה כאשר 12 מהם בתשלום מלא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם את עובדת 6 ימים בשבוע את זכאית ל-14 ימי חופשה בשנה כאשר 12 מהם בתשלום מלא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום תגמולי מילואים לעובד שכיר
עמית
15/06/10
שלום רב,
בחודש אפריל שירתתי במילואים במשך 9 ימים, מיום רביעי עד יום חמישי בשבוע העוקב.
מהמעסיק קיבלתי משכורת רגילה.
לפי חישוב של 32.26 ש"ח לשעה X 8.6 שעות ביום X 7 ימי עבודה, השכר על ימי המילואים הוא כ-1940 ש"ח, אך מעסיקי קיבל מהביטוח הלאומי מעל 2800 ש"ח.
שאלתי היא, האם על המעסיק לשלם לי גם את ההפרש בין הסכומים, או שהחישוב שלי של תגמולי המילואים אינו נכון, כמו שטוענת חשבת השכר בחברה?
בחודש אפריל שירתתי במילואים במשך 9 ימים, מיום רביעי עד יום חמישי בשבוע העוקב.
מהמעסיק קיבלתי משכורת רגילה.
לפי חישוב של 32.26 ש"ח לשעה X 8.6 שעות ביום X 7 ימי עבודה, השכר על ימי המילואים הוא כ-1940 ש"ח, אך מעסיקי קיבל מהביטוח הלאומי מעל 2800 ש"ח.
שאלתי היא, האם על המעסיק לשלם לי גם את ההפרש בין הסכומים, או שהחישוב שלי של תגמולי המילואים אינו נכון, כמו שטוענת חשבת השכר בחברה?
תגמולי מילואים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
אם קיבלת את שכרך כרגיל מהמעסיק אין לך זכות לקבלת ההפרש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
נטע
15/06/10
כיצד יחושבו פיצויי פיטורין במצב שבחודש האחרון לעבודה שעות העבודה הופחתו עפ"י קביעת המעביד וירדו מ150 שעות עבודה ל100 ?
לפי החודש המלא - 150 שעות
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין והודעה מוקדמת
נטע
15/06/10
שלום, קיבלתי מכתב פיטורין עקב קיצוצים במכתב נקבע לי כי עבודתי תופסק ביום 1/7 כלומר 15 יום מיום מתן המכתב, עד להפסקת העבודה בפועל נאמר לי להוריד בשעות העבודה מ8/7 שעות ל3 שעות עבודה,לאחר שהודעתי למעביד כי יש זמן הודעה מוקדמת שלפי מה שהבנתי הינו כ30 ימים ממתן מכתב הפיטורין והוא אינו רשאי להפחית משעות העבודה הוא טען כי אם אני רוצה לעבוד את שעות העבודה שעשיתי קודם אני יצטרך לעבוד 3 שעות בתחום שעסקתי עד עכשיו ובמשך הזמן הנותר 5 שעות אני יעשה עבודה שלא קשורה אליי ומורידה אותי במעמד וזאת בגלל שאין לו משהו אחר לתת לי לעשות, האם המעביד יכול להכריח אותי בזמן שנותר לעשות משהו שאני לא רוצה? והאם זמן הודעה מוקדמת הוא 30 יום במקרה של שכר לפי שעות אני עובדת במקום העבודה כמעט 3 שנים
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
המעסיק צריך לתת לך חודש אם את עובדת 3 שנים
לגבי העבודה בתחום הנוסף - אין מה לדבר פה על הרעת תנאים כי ממילא כבר פוטרת, המעסיק יכול לדרוש זאת ואת צריכה להחליט - או שתסכימי ותקבלי שכר, או שתסרבי ותקבלי שכר חלקי בלבד
הוא לא יכול להכריח אבל מה תעשי עם זה אחר כך? תגישי על זה תביעה? נראה ממש מיותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי העבודה בתחום הנוסף - אין מה לדבר פה על הרעת תנאים כי ממילא כבר פוטרת, המעסיק יכול לדרוש זאת ואת צריכה להחליט - או שתסכימי ותקבלי שכר, או שתסרבי ותקבלי שכר חלקי בלבד
הוא לא יכול להכריח אבל מה תעשי עם זה אחר כך? תגישי על זה תביעה? נראה ממש מיותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעה בתנאי העבודה
קרן
15/06/10
אני שכירה במקום עבודתי כבר למעלה מ-4 שנים. במשך כל תקופה זו שעות משמרת עבודה היו קבועות מראש וכמו כן גם שעות עבודתי ומשמרותי גם הן היו קבועות. במהלך השבוע האחרון בעל המקום זימן אותי לשיחה בה אמר לי שהוא רוצה לחסוך בעלויות המקום ועל כן הוא רוצה שאצא מהמשמרת שעתיים לפני סיומה ועובד אחר שנמצא בכל מקרה במקום בשעות האלו, ייקח על עצמו את העבודה הנכנסת. רציתי לדעת האם פעולה שכזו נחשבת כהרעה בתנאי העבודה והאם זה חוקי לעשות קיצוץ שכזה? האם במקרה שאני לא מסכימה להמשיך לעבוד לפי התנאים החדשים הוא צריך לתת לי מכתב פיטורין?
לתשובתכם המהירה אודה
לתשובתכם המהירה אודה
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
זו אכן נשמעת הרעת תנאים מוחשית אם התוצאה היא ששכרך יקטן בשעתיים לכל משמרת
עלייך לכתוב למעסיק שאת רואה בכך הרעת תנאים ואם היא לא תבוטל תוך 30 ימים תיאלצי להתפטר בגינה ולדרוש פיצויי פיטורין
לאחר שיעברו 30 ימים אני מציע לך לפנות לעו"ד לפני שאת מתפטרת כי לא לוקחים החלטה כזו על סמך עיצה שניתנת בפורום על רגל אחת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עלייך לכתוב למעסיק שאת רואה בכך הרעת תנאים ואם היא לא תבוטל תוך 30 ימים תיאלצי להתפטר בגינה ולדרוש פיצויי פיטורין
לאחר שיעברו 30 ימים אני מציע לך לפנות לעו"ד לפני שאת מתפטרת כי לא לוקחים החלטה כזו על סמך עיצה שניתנת בפורום על רגל אחת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ויכוח עם המעסיק לגבי פרשנות של סעיף בהסכם
ערן
15/06/10
שלום, בהסכם העבודה שלי כתוב שבמידה והחברה תעבור ל"צפון הרחוק" ישלם לי
המעסיק 2000 ש"ח לחודש עבור הוצאות נסיעה. החברה עברה מתל אביב לחדרה וכיום
אני נוסע מפתח ביתי לפתח החברה 52 ק"מ במקום 4 ק"מ קודם. המעסיק טוען
שה"צפון הרחוק" הכוונה היא כרמיאל או הגליל. האם הוא צודק? תודה.
המעסיק 2000 ש"ח לחודש עבור הוצאות נסיעה. החברה עברה מתל אביב לחדרה וכיום
אני נוסע מפתח ביתי לפתח החברה 52 ק"מ במקום 4 ק"מ קודם. המעסיק טוען
שה"צפון הרחוק" הכוונה היא כרמיאל או הגליל. האם הוא צודק? תודה.
פרשנות חוזה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
אני מסכים עם מעסיקך
חדרה זה לא הצפון הרחוק
יחד עם זאת בהחלט מגיע לך שדרוג לנושא הנסיעות
שלא לדבר על זכותך להתפטר עקב המעבר המווה למעשה הרעת תנאים (יש דרך לעשות זאת עפ"י חוק - לא פשוט לקום ולהתפטר)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
חדרה זה לא הצפון הרחוק
יחד עם זאת בהחלט מגיע לך שדרוג לנושא הנסיעות
שלא לדבר על זכותך להתפטר עקב המעבר המווה למעשה הרעת תנאים (יש דרך לעשות זאת עפ"י חוק - לא פשוט לקום ולהתפטר)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רישום הודעה מוקדמת כפיצויים חייבים
רונטי
15/06/10
במהלך השנה האחרונה פוטרתי מעבודתי.עם עזיבתי לקחתי את הפיצויים הפטורים בלבד מקופת הפיצויים. לאחרונה קיבלתי טופס 106 ולהפתעתי גיליתי כי המעסיק החשיב את תשלום ההודעה המוקדמת כ"פיצויים חייבים" (שדה 258 ).המעסיק טוען כי אין בכך בעיה כיוון ששילתי מס ממילא.ראוי לציין כי היו לי הכנסות ממקורות נוספים ולכן אני מגיש דוח מס הכנסה. שאלתי: 1) האם רישום זה פוגע/עלול לפגוע בזכויותיי בבוא היום בנושאי פנסיה.2) האם אצטרך לשלם מס עבור רישום לא נכון זה.
בתודה ובברכה,
רונטי
בתודה ובברכה,
רונטי
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
פנה לרואה החשבון או למנהל החשבונות של המעסיק בעניין זה ואם צריך שיתקנו
הודעה מוקדמת הינה למעשה תשלום שכר וצריכה להופיע בתלוש ככזה
אינני רואה סיבה שזה יפגע בך אלא אם המס יהיה גבוה יותר מהמס אותו היית משלם על שכר רגיל
כמו כן על הודעה מוקדמת יש להפריש לביטוח לאומי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הודעה מוקדמת הינה למעשה תשלום שכר וצריכה להופיע בתלוש ככזה
אינני רואה סיבה שזה יפגע בך אלא אם המס יהיה גבוה יותר מהמס אותו היית משלם על שכר רגיל
כמו כן על הודעה מוקדמת יש להפריש לביטוח לאומי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים
עדי
15/06/10
מעבידי הסכים לפטר אותי מאחר שהצגתי בפניו שבשל שינוי ארגוני אשר בעקבותיו הורדתי בתפקיד הורעו תנאי והיני זכאית להתפטר בדין מפוטרת. שאלתי היא האם הפיצויים המגיעים לי (סוכם כי ישולמו לי פיצויים מלאים) מספקים, או כאשר מדובר בהרעת תנאים הדעה היא בנוסף גם לתבוע את המעביד בבית דין לעבודה. אציין שמדובר בחברה פרטית בעלת אופי ציבורי שאינה נוהגת לפטר את עובדיה אך מאחר והם מודעים להרעה בתנאים הם מוכנים לתת לי את הפיצויים המלאים.תודה.
מספק בהחלט
עמית
15/06/10
במקרה של הרעת תנאים מוחשית, את זכאית להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורים מלאים וכמובן, את כל שאר הכספים המגיעים לך כמו דמי הבראה וכו'
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
16/06/10
אין שום סיבה לתבוע את המעסיק אם הוא משלם פיצויים מלאים ובית המשפט ידחה את התביעה
אני מציע לך לא לסמוך על הבטחותיו שישלם ולקבל זאת בכתב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אני מציע לך לא לסמוך על הבטחותיו שישלם ולקבל זאת בכתב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
פירוק שיתוף
אנונימי
15/06/10
יש לי 2 ילדים חורגים, ובתקופה שהייתי נשוי לאמא שלהם ז"ל הם היו גרים איתי בבית, מאז שבגרו עכב ויכוחים הם עזבו את הבית, ואולם להם ביחד 2/16 חלקים רשומים בבית שלי היחיד בישראל.
עתה הם הגישו נגדי תביעה לפירוק שתוף בנכס, ואמא שלהם עשה צוואה שהיא מאפשרת לי לגרוש בנכס עד יום מותי.
השאלה האם יש איך למנוע את פירוק השיתוף?והאם יש אלו הגנות עלי מכוח הצוואה, למרות שהם רשומים בחלקים קטנים בבית?
עתה הם הגישו נגדי תביעה לפירוק שתוף בנכס, ואמא שלהם עשה צוואה שהיא מאפשרת לי לגרוש בנכס עד יום מותי.
השאלה האם יש איך למנוע את פירוק השיתוף?והאם יש אלו הגנות עלי מכוח הצוואה, למרות שהם רשומים בחלקים קטנים בבית?
פורום לא מתאים - פנה לפורום דיני משפחה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מראש לפני התפטרות
דנה
15/06/10
עובדת במקום עבודה 4 שנים משרה מלאה לפי שעות כמה זמן הודעה מראש אני צריכה להודיע במכתב התפטרות?
חודש
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הלנת שכר
עדי
15/06/10
אני עבדתי כחודשיים וחצי בחברה בע"מ, את המשכורת הראשונה של חצי חודש-קיבלתי, את שתי המשכורות האחרונות לא קיבלתי בטענה שהחברה נקלעה לקשיים משפטיים שגררו עיקולים על החשבונות של החברה.במשך חודש וחצי החברה מושכת את עיניין התשלום כל פעם בסיפור אחר. יש לציין שהחתמתי את בעל החברה על ערבות אישית. אם אגיש תביעה האם הסיכויים שלי לקבל את המשכורות שלי גבוהים? או ישנה אפשרות שבית המשפט יחלק להם את החוב למיליון תשלומים?תודה על העזרה.
הלנת שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
בית המשפט לא יחלק את החוב למליון תשלומים ויחייב אותם לשלמו מייד
השאלה היא האם הם יעשו זאת?
אם יש לך ערבות אישית המצב שלך משתפר משמעותית - תגישי את התביעה מייד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
השאלה היא האם הם יעשו זאת?
אם יש לך ערבות אישית המצב שלך משתפר משמעותית - תגישי את התביעה מייד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פיצויים
שמעון
15/06/10
עבדתי בחברת אבטחה כשש שנים.העבודה היתה במקום קבוע לכל אורך התקופה.עבדתי רק בלילות (המקום לא מעסיק שומרים ביום).עבדתי 6 ימים בשבוע 9 שעות כל משמרת.עבדתי לפי שכר בסיס (מינימום)+9% לכל שעת עבודה.אומנם בתלוש המשכורת היו מופיעים,שכר בסיס לחוד ושנ"ג לחוד.אך כפי שציינתי השעות הנוספות היו חלק קבוע מיום העבודה. לאחר כל התקופה הזאת פוטרתי.איך מחושבים הפיצוים ?לפי שכר היסוד (כפי שטוען המעביד) או לפי השכר הרגיל שקיבלתי בפועל?
נ.ב באתר "קו לעובד" ראיתי שאלה דומה שבה נפסק ע"י בית המשפט לעבודה,שאם השעות הנוספות הן חלק קבוע מיום העבודה,אז הן נחשבות בחישוב הפיצויים.
נ.ב באתר "קו לעובד" ראיתי שאלה דומה שבה נפסק ע"י בית המשפט לעבודה,שאם השעות הנוספות הן חלק קבוע מיום העבודה,אז הן נחשבות בחישוב הפיצויים.
חישוב פיצויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
שעות נוספות, גם במקרה שלך בו קיבלת עבור שעות נוספות בפועל, אינן נכללות בשכר לצורך חישוב פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב ותק לאחר לידה
אולגה
15/06/10
ערב טוב
עבדתי בחברת אבטחה 8 חודשים ונולד לי ילד.לאחר שהסתיימו 6 החודשים של חופשת הלידה,שמגיעים לי לפי החוק (חלקם בתשלום וחלקם לא בתשלום),החלטתי לא לחזור לעבודה,אלא לטפל בילד.על פי איזו תקופה מגיעים לי פיצויי הפיטורין? האם התקופה של חופשת הלידה נחשבת?
עבדתי בחברת אבטחה 8 חודשים ונולד לי ילד.לאחר שהסתיימו 6 החודשים של חופשת הלידה,שמגיעים לי לפי החוק (חלקם בתשלום וחלקם לא בתשלום),החלטתי לא לחזור לעבודה,אלא לטפל בילד.על פי איזו תקופה מגיעים לי פיצויי הפיטורין? האם התקופה של חופשת הלידה נחשבת?
פיצויים לאחר חופשת לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
לא מגיעים לך פיצויים
עבדת 8 חודשים + 3 חודשים חופשת לידה - אין פיצויים כי זה פחות משנה
התקופה שנשארת בבית ללא תשלום אינה נספרת לעניין פיצויים
תחזרי לעבוד חודש אחד ואז תהיי זכאית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עבדת 8 חודשים + 3 חודשים חופשת לידה - אין פיצויים כי זה פחות משנה
התקופה שנשארת בבית ללא תשלום אינה נספרת לעניין פיצויים
תחזרי לעבוד חודש אחד ואז תהיי זכאית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה לא מאושרת
דניאלה
15/06/10
שלום,
אני עובדת כמוכרת במשך כשנתיים. לפני כמה שבועות ביקשתי מהמעביד שלי חופש לתקופה של חודש לצורך נסיעה לחו"ל. הוא אישר לי את החופשה. בפועל החלטתי להאריך את החופשה בשבועיים נוספים ולא הודעתי לו על כך. כששבתי לארץ הוא אמר לי שאין לי מקום אצלו בחנות והוא אף לא חייב לשלם לי פיצויים. האומנם???
תודה, דניאלה
אני עובדת כמוכרת במשך כשנתיים. לפני כמה שבועות ביקשתי מהמעביד שלי חופש לתקופה של חודש לצורך נסיעה לחו"ל. הוא אישר לי את החופשה. בפועל החלטתי להאריך את החופשה בשבועיים נוספים ולא הודעתי לו על כך. כששבתי לארץ הוא אמר לי שאין לי מקום אצלו בחנות והוא אף לא חייב לשלם לי פיצויים. האומנם???
תודה, דניאלה
חופשה לא מאושרת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
המעסיק צודק מהבחינה שעברת עבירת משמעת חמורה ואין הוא חייב להחזירך לעבודה
יחד עם זאת שלילת הפיצויים היא סנקציה חריפה מדי
אני מציע לך לפנות לעו"ד או להסתדרות שיפנו אליו בדרישה לשלמם מיידית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת שלילת הפיצויים היא סנקציה חריפה מדי
אני מציע לך לפנות לעו"ד או להסתדרות שיפנו אליו בדרישה לשלמם מיידית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
משיכת פיצויים ותגמולים מקרן מבטחים- המעסיק לא קיים
ליאורה
15/06/10
שלום, בשנים 1998-1999 עבדתי בעבודה מועדפת והופרשו עבורי כספים למבטחים. כיום המעסיק כבר לא קיים ומברור שערכתי יש לי יתרה של כ-500 ש"ח סה"כ. הבנתי שעלי להוציא אישור שהמעסיק לא קיים על מנת שאוכל לקבל את הכספים. למי עלי לגשת כדי להוציא אישור זה ומה עלי לעשות כדי למשוך את הכספים. ברשותי רק תלושי שכר ודו"ח ממבטחים על היתרה- אין לי טפסים אחרים. תודה
שחרור תגמולים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
שאל את מבטחים מה עושים במצב כזה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
ערן דוד
15/06/10
שלום, אשמח לדעת מה כולל חוק הפיצויים. אם אחרי 10 שנות ותק אני מתפטר האם מגיע לי פיצויים?
לא
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
