פורום דיני עבודה

שליחת עובד לבדיקות

לי 04/07/10

שלום רב, אני עובדת מדינה והמעסיק שלי מכריח אותי ללכת לבדיקה נוירולוגית ומתנה זאת בפיטורין. האם זה מותר לו עפ"י חוק?
תודה רבה

לעמוד

המלא

בדיקות רפואיות לעובד- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

לשם מה הוא מפנה אותך לבדיקות רפואיות? אם את מבקשת להתפטר בשל מצב רפואי הוא יכול לשלוח אותך לבדיקות רפואיות טעמו על מנת לאשר כי מצבך הרפואי אכן אינו מאפשר המשך עבודה. אם זה מטעם אחר- את אינך חייבת לבצע אתה בדיקות.

מחלה

dana 04/07/10

שלום, אחותי עוברת ניתוח וברצוני לדעת האם ימי המחלה על קרוב מדרגה ראשונה תקפים גם לגביה או רק להורים/ילדים ובן זוג.
תודה,

לעמוד

המלא

היעדרותע קב מחלת בן משפחה אפשרית רק במקרה של מחלת הורים/ילדים אך לא במקרה של מחלת אחים/אחיות

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

תביעה שכנגד

מיכא 04/07/10

יודעת כי הצד השני הגיש נגד הלקוח שלי תביעה שכנגד לפני 20 יום, אך אני לא קיבלתי אותה.
מה לעשות?
מה עדיף?

לעמוד

המלא

בבקשה צריכה יעוץ.

מיכה 04/07/10

אם לא קיבלת את התביעה אין מה לעשות. חכי שהיא תגיע.

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

מטפלת בתינוק

גילה 04/07/10

מטפלת בני שומרת על בני בביתה 4 ימים בשבוע בין 9-9.5 ש' כבר שמונה חודשים ומקבלת משכורת גלובלית . האם היא צריכה לקבל חופשה בתשלום ? ודמי הבראה ?

לעמוד

המלא

חופשה/הבראה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

היא זכאית לימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית. לדמי הבראה היא טרם זכאית שכן עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שנת עבודה.

עבודה בימי שישי למרות שהמקום עובד 5 ימים

אבי 04/07/10

שלום
בחברה שאני עובד בה החלו לעבוד 5 ימים בשבוע אך אותי מאלצים לעבוד גם
ימי שישי ללא תשלום למרות שבחוזה מופיע שאני צריך לעבוד רק 5 ימים רק במידה הצורך אני
יעבוד ימי שישי אבל זה תמיד זה נהפך להרגל יש לציין שאני מקבל משכורת

לעמוד

המלא

עבודה בימי שישי- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

מותר למעסיק להעסיק אותך בימי שישי אבל הוא חייב לשלם על כך. אם לא משלמים לך עבור ימי השישי באופן קבוע המדובר בהלנת שכר. התרע בפני המעסיק כי אתה זכאי לתשלום עבור עבודתך ביום שישי ואם זה לא יעזור- פנה לבית הדין לעבודה בתביעה.

הודעה מוקדמת בהתפטרות

שאביטל 04/07/10

עובד שהתפטר והיה נכון לתת הודעה מוקדמת כפי שהתחייב, אך המעסיק אמר לו לא להגיע יותר, האם מותר למעסיק לא לשלם עבור אותם ימי הודעה בהם העובד לא הגיע בפועל בשל בקשת המעסיק שלא יגיע?

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת

חנן כהן עוד 04/07/10

המעביד רשאי להודיע לעובד מתפטר שלא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת גם אם ניתנה על ידי העובד וגם על ידי המעביד. ואולם המעביד חייב לשלם לעובד בגין תקופה זו.

הודעה מוקדמת להתפטרו- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

בנסיבות שתיארת המעסיק מחוייב בתשלום תקופת ההודעה המוקדמת אם ויתר על עבודת העובד בתקופה זו.

שעות נוספות – תשלום עבור חלק משעה נוספת

יעלה 04/07/10

בחוזה שעליו אני אמורה לחתום כתוב: "המעסיק ישלם לעובד שכר שעות נוספות עבור כל שעת עבודה נוספת שיעבוד מעבר למשרה מלאה"

לפי הניסוח הזה, אם אעבוד חצי שעה נוספת, האם אהיה זכאית לתוספת התשלום, או שישטולם לי רק עבור שעות עגולות?

לעמוד

המלא

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

כוונה היא גם לחצאי שעות. אם תעבוד חצי שעה מעל משרה מלאה יהא על המעסיק לשלם לך עבורה חצי שעת עבודה נוספת.

לא הבנתי את התשובה של חיים רייזל מפורום ביטוח לאומ

חביבה 03/07/10

במקרא כתבתי את אותו נוסח 1לדיני עבודה ?
קבלתי תשובה מעוד" לילך אקרמן תשובה ברורה? שהיא ניראת יותר נכונה. תשובה שניה היא מחיים רייזל מפורום ביטוח לאומי ,
שלא הבנתי בדיוק על מה אתה מדבר ? אולי כדאי שתכנס לדיני עבודה
ותראה את התשובה שקבלתי מעו"ד לילך אקרמן ? שהתשובה שלה נראת יותר הגיונית? תודה לך גברתי העורכת הדין.

לעמוד

המלא

אז מה אתה רוצה?!

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

דמי אבטלה

אור 03/07/10

אני בעל חברה בע"מ, הייתי מוציא לעצמי משכורות כעובד חברה.החלטתי למכור את החברה ולעזוב את העסק.האם אני זכאי לדמי אבטלה?(להזכירך: הייתי עובד שכיר בחברה של עצמי).

לעמוד

המלא

דמי אבטלה לבעל שליטה - חזון אחרית הימים

חנן כהן עוד 04/07/10

בעל שליטה בחברה, איננו מבוטח בביטוח הלאומי בגין אבטלה וגם לא משלם בגין כך דמי ביטוח. לפיכך אינך זכאי לדמי אבטלה.
רחוק היום בו יזכו עצמאים ובעלי שליטה לדמי אבטלה .
ההיגיון מאחורי המצב הוא כי אדם איננו יכול לפטר את עצמו . אם כך יהיה זה הוא פתח למניפולציה ולכן לא סביר שיהיה כן.

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

פיצויי פיטורין

ליאור 03/07/10

אני מועסק בחברת ביטוח במשך שנתיים ו3 חודשים בתור איש מכירות במוקד שיחות נכנסות ביטוחי רכב. ביום חמישי האחרון המנהל שלי מנע ממני לקבל שיחות מלקוחות פוטנציאלים ודרש ממני לחזור ללקוחות שבטחתי אותם בחודש הקודם לצורך מכירת פוליסות תאונות אישיות. סרבתי לבצע את מובקשו משום שאני בטוח שהוא פועל מתוך נקמנות והוא מעוניין לפטר אותי בכל מחיר. כמה דקות לאחר מכן זומנתי לשיחה אצל מנהלת המחלקה שלה גם הסברתי את המניע לסירוב. היא לא קבלה את הטענות שלי וקבעה לי שיחת שימוע עם נציגת כח אדם ביום ראשון. יש לציין שהיא לא אמרה בפניי שהם מעוניינים לפטר אותי, אך יש לי את הרושם שזה מה שהולך להתבצע. 1) האם עקב הסירוב שלי יכול המעסיק לשלול ממני פיצויי פיטורים?
2) בחודש אוגוסט הקרוב הייתי אמור לקבל דמי הבראה, האם במידה ואני יפוטר אני יהיה זכאי לתשלום?
3) האם ההזמנה לשיחת שימוע נערכה כדין?

בתודה מראש, ליאור.

לעמוד

המלא

הזמנה לשימוע- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

ראישת לגבי ההבראה- תהיה זכאי לדמי הבראה בחלק היחסי של תקופתע בודתך.
לגבי השימוע- אם הוא ניתן לך מספיק זמן מראש כדי שתוכל להתכונן אליו, ומסרו לך את הסיבה שבגללה אתה מועמד לפיטורים, ונתנו לך אפשרות להיות מיוצג בהליך זה- הזימון עומד בדרישות החוק. אם לא מסרו לך מה הסיבה לרצון לפיטורייך מראש- הוא לא נערך כדין.
לעניין שלילת פיצויי פיטורים- סירוב של עובד לבצע את הוראות המעסיק שלו באופן גלוי יכול שתישלל זכאותו לפיצויי פיטורים.

קיזוז שעות חוסר

שאביטל 03/07/10

עובד שבכל תקופת עבודתו קיבל שכר "גלובלי" (החתים שעון נוכחות ולא תוגמל עבור ש"נ, אם היו, וכן לא קוזזו ש. חוסר) האם מותר בחודש האחרון לעבודתו לשנות את החישוב ולקזז שעות חוסר? או לנסות לנכותם מיתרת ימי חופשה?

לעמוד

המלא

קיזוז שעות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

כלש יטת העבודה אינה תקינה- עובד שמבצע שעות נוספות זכאי לתוספת עבור שעותנ וספות ועובד שמחסיר שעות זכאי המעסיק לקזז את תקופת היעדרותו על פי הוראות הדין. על כן גם ההוראה שניתנה בסיום עבודתך חוקית ככל שהחסרת שעותע בודה ואתה תוכל לתבוע עבור השעות הנוספות שלא שולמו לך.

פיצויי פיטורין – עובד שמתפטר

גלית ל. 03/07/10

אני מתפטרת ממקום עבודה שעבדתי בו כ - 3 וחצי שנים .שאלתי הראשונה :שני עובדים שהתפטרו לפניי קיבלו פיצויים.האם הדבר יוצר תקדים משפטי ויהיו חייבים לשלם גם לי פיצויים?שאלתי השנייה :האם יש חוק שלאחר 3 שנים במקום עבודה חייבים לשלם פיצויים?

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורין בעת התפטרות -רשות ולפנים משורת הדין

יוסי אפשטיין, עו"ד 03/07/10

אם התפטרת ואינך בדין מפוטרת, אין חייבים לשלם לך פיצויי פיטורין אלא אם כן החוזה האישי שלך ו/או ההסכמים המתייחסים לגבייך מאפשרים זאת ולא נראה לי שזה מצבך, אם כי הדבר שווה בדיקה מצידך.

אין במקרים דומים בהם קיבלו פיצויים בעת התפטרות, כדי להוות תקדים מבחינת המעסיק, אך זה בהחלט מורה על נכונות ללכת לקראת העובד גם במצב בו העובד מתפטר. עצתי, דברי עם מעסיקך על הנושא בטרם תתפטרי ואולי תופתעי לגלות שיש לו נכונות לדבר.

באשר לחובה לשלם פיצויים בעת התפטרות כעבור 3 שנים ו/או כעבור מספר שנים אחר, הרי שמדברים על כך אך נכון לכרגע אין חוק ו/או חובה כזו.

ראי תשובתו של עו"ד אפשטיין

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

רשמת מול שופט

אריאל 03/07/10

מה האבדל בין רשמת בבית הדין לעבודה לשופט?
ובדיון שלפני המשפט האם סמכויות הרשמת שונות מהסמכויות במשפט?

לעמוד

המלא

רשם מול שופט

חנן כהן עוד 04/07/10

ככלל, רשם מוסמך לקבוע את בדרי הדין לפני דיון הוכחות. הרשם מטפל בכל ההליך עד לקדם המשפט בו מבררים את גדר המחלוקת בין הצדדים ומסכימים על ההליכים הבאים שינוהלו על ידי שופט.
בהסכמת הצדדים יכול הרשם לתת פסק דין לכל דבר עד לשלב אותו הוא מנהל.

תשלום פיצויים בשל התפתרות

מיכל 03/07/10

אני עובדת כ- 4 שנים בחברה שעד עכשיו המדיניות שלה היתה שהיא משלמת פיצויים גם לעובד שהוא מתפטר מרצונו וכך היה.
ברגע שאני התפטרתי הודיעו לי שהחברה מפסיקה עם מדיניות זו ושאני לא יקבל פיצויים. האם יש לי עילה לתביעת פיצויים במקרה זה?

לעמוד

המלא

פיצויים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

יש לבחון את החוזה אם החוזה לא קובע דבר בנושא וזו מדיניות חדשה שאכן בפועל תחול גם על שאר העובדים ולא רק עליך ולא נאמר לך בפירוש כי תקבלי אז לא.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות חופש

עדי 03/07/10

אני עובדת לפי שעות, 3 ימים בשבוע. הוצאה לי אופציה של להרחיב את אחוזי המשרה למשרה מלאה, קבועה וגלובלית אך בחרתי שלא.
האם כעובדת שעתית אני זכאית לאיזשהו חישוב של שעות חופש?

לעמוד

המלא

חופש- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

בוודאי. כל עובד זכאי לחופש.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונת עבודה

יפעת 03/07/10

אני עובדת עם תינווקת ובמהלך שעות היום מרימה הרבה משקל כלומר ילדים
לפני כשבוע עברתי ניתוח הקרע מפסעתי ורציתי לדעת אם ישנה אפשרות להגשת תאונת עבודה או לא ואם כן האם זה עלול לפגוע בי הדרך כלשהי בעבודה האם תשלום תאונת עבודה הוא מהמעביד או דרך ביטוח לאומי

בתודה מראש יפעת

לעמוד

המלא

פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פרמיות

qq 03/07/10

שלום אני עובד במפעל 2.1 שנים. 6 חודשים ראשונים מכ"א
קיבלתי פרמיות בהתחלה אותו סכום באופן קבוע.
לאחר המשבר הכלכלי המפעל התחיל לשחק בסכומי הפרמיה 350 שח
למטה ולפעמים בסדר
האם זה ניחשב להלמת שכר. תודה

לעמוד

המלא

פרמיות- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

השאלה היא ממה נובעות הפרמיות ומה חובת המעסיק לשם כך יש לבחון את החוזה הספציפי.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים?

אורית 03/07/10

שלום, אני עובדת בחנות למעלה משנה וחצי. בכל תקופת עבודתי עבדתי כאחראית מחסן 6 ימים בשבוע לא פחות מ-6 שעות כל יום. לא מזמן הגיע מנהל חדש לסניף שהחליט לשנות את תפקידי,ולהוסיף דברים כגון עבודה על הקופה ופתיחה וסגירת חנות(תפקיד אחראי משמרת,ועל זה לא היה מוכן להוסיף לי בשכר) כאשר סרבתי להוספת התפקידים החדשים החליט המנהל כי אין לו צורך בי כל השבוע,ועל כן נותן לי לעבוד רק 3 ימים בשבוע. כאשר התלוננתי בפניו טען כי מותר לו לעשות זאת כי אין שום חוזה בו כתוב שעליי לעבוד 6 ימים בשבוע(כמו שעבדתי עד כה)
האם מותר לו לעשות זאת? האם אלו הרעת תנאים?
אשמח לתשובה

לעמוד

המלא

הרעת תנאים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

אם במשך תקופה ארוכה עבדת כך אז אכן מדובר בהרעת תנאים. עליך לתת לו התראה בכתב כי אם לא יחזירך לעבודה בהיקף שלפני כן תתפטרי בדין מפוטר.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התישנות הפקדות מעביד

משה 02/07/10

עובד שהתחיל לעבוד לפני 3 שנים וחתם עם מעסיקו על הסכם אישי לפיו זכאי להפרשות לפיצויים, קופת גמל וקרן השתלמות נשלח על ידי המעביד לסוכן הביטוח למילוי הטפסים . בפועל העובד רצה לקבל נטו גבוהה יותר ולא השלים את הרישום אצל הסוכן , לאור כך במשך התקופה לא הופרשו הסכומים האמורים . האם יכול העובד לדרוש את תשלום הניכויים לאחר תקופה כה ארוכה , כתוספת למשכורת או הפקדה ישירה לקופה ? או שמכיוון שזה קרה באשמת העובד אין המעביד חייב לשלם את הסכומים רטרואקטיבית.

לעמוד

המלא

הפקדות מעביד- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

זוהי חובתו של המעסיק לוודא כי הכספיםן מועברים מחד מאידך באם המעסיק עשה את שעשה והעובד פעל כך אז ניתן לבוא בטענות גם לעובד. בכל מקרה, מכניסת החוק החדש לתוקף לכל הפחות זוהי חובת המעסיק ועליו להפריש רטרואקטבית.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעה בתנאים

דנה 02/07/10

שלום רב.
אחי עבר תאונת אופנוע במרס האחרון כאשר בזמן התאונה הוא איבד את נישקו האישי..הוא אינו זוכר דבר כיוון שאיבד את הכרתו.
עובד כאחמ"ש בחברת אבטחה מזה ארבע שנים וחצי עקב חקירה שמתנהלת על אובדן הנשק שללו את רשיונו לשאת נשק, בעבודתו לא נותנים לו משמרות בנוסף הורידו אותו מתפקיד אחמ"ש ומנהלו אמר לו כי גם כאשר יקבל את רישיונו חזרה הוא לא יחזור לתפקד בתור אחמ"ש.
בנוסף לזאת יש לציין כי המנהל הוא חדש ומתנכל לאחי על בסיס קבוע מדבר על העובדים לא יפה כגון "יש לנו לוביסטיות כוסיות" קשה לי להאמין שכך אמור לדבר מנהל ואף גובל בסוג של הטרדה.
על כל פנים האם נראה כי יש בדבר הרעה בתנאים?
תודה מראש

לעמוד

המלא

הרעה בתנאים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

באם כרגע אין לו רשיון לשאת נשק לא ניתן לצפות מהמעסיק כי יתן לו משמרות, באשר לנשיאה בתשלום על התקופה הזו יש לבחון הנתונים יותר לעומק. באם לאחר מכן שיחזור הרשיון יסרב להשיבו לעבודתו ויעבירון לעבודה אחרת ניתן לטעוןן להרעת תנאים ויש לפעול בהתאם.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין עקב סירוב לנקות שירותים בחברת מחשבים…!!!

דאג מחשבים 02/07/10

שלום,אני עובד ברשת מהגדולות בארץ למכירת מחשבים וציוד היקפי מזה שנה וחצי בתור איש מכירות אשר נמדד חודשית על המכירות שלי ויעדי מכירה, שירות הלקוחות ויחסי אנוש שאני נותן להם שירות,לפני שבועיים המנהל העביר לעובדים מייל על תורנות חדשה לניקוי השירותים בסניף שהוא על דעתו החליט, כשסירבתי והראיתי אי נכונות לעשות זאת...הוא השעה אותי מהעבודה לאלתר עד להודעה חדשה תוך כדי איומים בפיטורין, יש לציין שמהיום הראשון שלי בעבודה לא היה ולא נברא מישהו שניקה שירותים,ושמיליתי את תפקידי בצורה הטובה ביותר וכולם מעידים על כך, מילא עמדות עמכירה ויטרינות זה כבר בעבודה ותחזוקת הסניף השוטפת שאנחנו עושים תמיד בשיא הטבעיות ובלי תורנויות ובעיות מיותרות.בשימוע הוא הציג את זה חד משמעית שאני לא אמשיך את עבודתי שם כל עוד אני לא מוכן לנקות את השירותים.יש לציין שכל העובדים בסניף מסרבים לתורנות הזאת (חוץ משני עובדים חדשים שלא היתה להם ברירה ואומץ לסרב).מה עושים במקרה כזה?

לעמוד

המלא

התפטרות = פיטורים

יעל 03/07/10

שלום. אני עובדת כ-20 שנה בעסק פרטי. תמיד עבדתי המון שעות (הייתי מגיעה גם ל-250-300 שעות בחודש. בהתחלה, בתלוש שלי היה מפורט מספר שעות עבודה X השכר לפי שעה וכך בכל חודש הסכום היה שונה. לפני כ-12 שנים, בעל העסק החליט לתת לי סכום קבוע בתלוש ולשלם לי את ההפרש במזומן. נגיד שעבדתי 250 שעות, היה משלם לי בתלוש את הסכום הקבוע, ואת ההפרש במזומן. כמובן שהוא לעולם לא שילם לי לפי טבלה של שעות נוספות אבל סכום קבוע לשעה, לא משנה כמה שעות. מכיוון שהייתי בתקופה שהייתי צריכה מאוד את העבודה, נאלצתי לשתוק ולהמשיך. לעולם הוא לא שילם לי חגים, שעות נוספות לפי החוק ועוד כל מיני דברים חוץ מהבראה פעם בשנה. אבל את כל זה קשה להוכיח, מכיוון שהוא היה נותן לי תלוש קבוע חודשי שאמור להכיל בתוכו חגים. לפני כשנתיים, התחילו ביננו ויכוחים על נושאים שהם לא קשורים ישירות לעבודה שלי אך הוא טען שזה מפריע לי בעבודה. במגביל הוא הכניס לעבודה מישהו מהמשפחה שלו שהתחיל לשים לי רגליים ולהמציא עליי שקרים. בעקבות זה, נכנסתי למשבר ונזקקתי לטיפול ממושך אצל פסיכולוג. עד עכשיו לא חזרתי לעצמי. לאחרונה התחלתי טיפול תרופתי בכדורים נגד חרדות ודיכאון. למרות כל זה, המצב בעבודה ממשיך להתדרדר, ועכשיו יש עוד פעם מישהו חדש (גם מהמשפחה) שגם החליט למרר לי את החיים. ביום שישי האחרון, אחרי ויכוח סוער במיוחד, קמתי והלכתי הביתה תוך כדי שאני אומרת ש"אני לא מרגישה טוב, אני הולכת הביתה". מהשנים שאני עובדת אצלו למדתי שאף אחד לא יצא משם עם פיצויים (גם כל אלה מהמשפחה שעבדו שאצלו). למרות זאת, אין בכוונתי לוותר לו על 20 שנות פיצויים ואין בכוונתי לוותר על איכות חיים או על הבריאות שלי ההולכת ומתדרדרת מיום ליום. מה הסיכויים שלי על פי התקציר שרשמתי לקבל פיצויים על התפטרות כאילו היה זה פיטורים. לכך אוסיף שבעל הבית שלי מרבה לדבר איתי לא יפה, להעליב, ולהרים את הקול שלו, למרות שלא פעם אחת ביקשתי ממנו לדבר איתי בכבוד.

ניקיון שירותים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן 03/07/10

באם ישנה תורנות בין כל העובדים וכו' על פניו לא נראה כי יש בעיה עם זה- אך יש לבחון זאת לעומק לראות מה היה המצב לפני, מה הדרישה וכו' , אבל אסור למנהל להשעות אותך אין מונח כזה הוצא לו מכתב כי אתה זמין לעבוד וכי כל יום שבו הוא לא מפטר אותך או משיבך לעבודה אתה דורש תשלום בגינו.

וותק במקום עבודה

תומר כהן 02/07/10

שלום, במידה ועזבתי את מקום עבודתי על מנת להתגייס לשירות חובה ולאחר שחרורי חזרתי לאותו מקום האם הוותק שלי נשמר מעוד לפני הצבא?

לעמוד

המלא

ותק- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/07/10

לא. כאשר עזבת לשם השירות הצבאי היית זכאי לקבל פיצויים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשה רציפה בחברת ביטוח

הדר 02/07/10

שלום רב!אני עובדת בחברת ביטוח. על פי נהלי החברה כל עובד ולא משנה מאיזו מחלקה, מחוייב לקחת בין 5 ל-7 ימי חופש, על חשבון ימי החופשה שלו, רצוף. במידה ואין ימי חופש מורידים לו מהשכר עבור ימים אלו. חשוב לציין שלא רק עובדים שיש להם נגישות לכספים מחוייבים לכך אלא כולם בלי יוצא מן הכלל.. רציתי לדעת האם מותר להם לעשות כן? ואם כן- אם הם מחייבים ותי לצאת למרות שאני ממש לא רוצה- האם הם יכולים להוריד לי כסף מהמשכורת על כך? תודה רבה, הדר.

לעמוד

המלא

חופשה רציפה- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 02/07/10

עפ"י החוק המעסיק מחויב לתת לעובד חופשה רצופה של 7 ימים לכל הפחות . אם אין לזכותך ימי חופשה ואת לא רוצה לצאת לחופש לא יכולים לחייב אותך לצאת לחופש.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת נכות

עופר 02/07/10

האם עובד המקבל קצבת נכות ראשי לעבוד ? וכמה שעות?

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 02/07/10

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתן פיצויים בשל התפטרות

רחלי לוזון 02/07/10

אני נמצאת במקום עבודתי כשנה וחצי. אני נאלצת להתפטר כיוון שאני מתחתנת ועוברת לגור עם בן זוגי בבאר שבע(מקום העבודה שלי הוא בתל אביב). האם אני זכאית לקבלת פיצויים למרות שאני מתפטרת?

לעמוד

המלא

פיצויים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 02/07/10

אם סיבת הפיטרים היא חתונה ומעבר בשל החתונה אז כן.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מנהלי פורום דיני עבודה

שליחת עובד לבדיקות

בדיקות רפואיות לעובד- דיני עבודה

מחלה

היעדרותע קב מחלת בן משפחה אפשרית רק במקרה של מחלת הורים/ילדים אך לא במקרה של מחלת אחים/אחיות

תביעה שכנגד

בבקשה צריכה יעוץ.

אם לא קיבלת את התביעה אין מה לעשות. חכי שהיא תגיע.

מטפלת בתינוק

חופשה/הבראה- דיני עבודה

עבודה בימי שישי למרות שהמקום עובד 5 ימים

עבודה בימי שישי- דיני עבודה

הודעה מוקדמת בהתפטרות

הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת להתפטרו- דיני עבודה

שעות נוספות – תשלום עבור חלק משעה נוספת

שעות נוספות- דיני עבודה

לא הבנתי את התשובה של חיים רייזל מפורום ביטוח לאומ

אז מה אתה רוצה?!

דמי אבטלה

דמי אבטלה לבעל שליטה - חזון אחרית הימים

פנה לפורום ביטוח לאומי

פיצויי פיטורין

הזמנה לשימוע- דיני עבודה

קיזוז שעות חוסר

קיזוז שעות- דיני עבודה

פיצויי פיטורין – עובד שמתפטר

פיצויי פיטורין בעת התפטרות -רשות ולפנים משורת הדין

ראי תשובתו של עו"ד אפשטיין

רשמת מול שופט

רשם מול שופט

תשלום פיצויים בשל התפתרות

פיצויים- דיניעבודה

שעות חופש

חופש- דיניעבודה

תאונת עבודה

פני לפורום ביטוח לאומי

פרמיות

פרמיות- דיניעבודה

הרעת תנאים?

הרעת תנאים- דיניעבודה

התישנות הפקדות מעביד

הפקדות מעביד- דיניעבודה

הרעה בתנאים

הרעה בתנאים- דיניעבודה

פיטורין עקב סירוב לנקות שירותים בחברת מחשבים…!!!

התפטרות = פיטורים

ניקיון שירותים- דיניעבודה

וותק במקום עבודה

ותק- דיניעבודה

חופשה רציפה בחברת ביטוח

חופשה רציפה- דיניעבודה

קצבת נכות

פנה לפורום ביטוח לאומי

מתן פיצויים בשל התפטרות

פיצויים- דיניעבודה