פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
איך מערערים לעליון על החלטה מבית הדין לעבודהארצי
ענת
13/07/08
איך מערערים לעליון על החלטה מבית הדין לעבודה הארצי????
פונים לעורך דין מומחה לדיני עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
אפשר באמצעות פניה דחופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד בקבלנות שפוטר ורוצה פיצויים
טל
13/07/08
שלום רב,
אני גבאי בבית כנסת, והעסקנו בקבלנות פועל ניקיון מזה כ 10 שנים.
התשלום התבצע רוב הזמן במזומן, עליו היה לדאוג כי ביה"כ יהיה נקי, ללא חישוב שעות חודשיות, ללא שעות עבודה קבועות, וללא חיוב שהעבודה תתבצע על ידו. בפועל העבודה נעשתה על ידיו, על ידי ילדיו, אישתו, ולפעמים על ידי בחורים מזדמנים שהוא היה משלם להם בעבור כל ניקיון לפי שעה.
מעולם לא הונפק לו תלוש משכורת, וכן לא נדרשנו לשלם הבראה, מחלה, חופשה וכו'.
ידוע לכל כי העבודה היא בקבלנות ולא קיים קשר של עובד מעביד- אך כעת כאשר עשינו מכרז חדש- והוא לא נבחר- כי היה יקר בהרבה מהפועל החדש שנבחר, הוא תובע מאיתנו פיצויי פיטורין.
מה הדין בעיניין? האם חלה עלנו חובת תשלום פיצויים?
אודה לך לתשובה מנומקת- מכיוון שהיא תהיה הבסיס למשא ומתן עימו!
וכן אם תוכל להפנות אותי ללשון החוק בהגדרת "עובד בקבלנות"
לתגובתך המהירה אודה
כל טוב
טל
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
אני גבאי בבית כנסת, והעסקנו בקבלנות פועל ניקיון מזה כ 10 שנים.
התשלום התבצע רוב הזמן במזומן, עליו היה לדאוג כי ביה"כ יהיה נקי, ללא חישוב שעות חודשיות, ללא שעות עבודה קבועות, וללא חיוב שהעבודה תתבצע על ידו. בפועל העבודה נעשתה על ידיו, על ידי ילדיו, אישתו, ולפעמים על ידי בחורים מזדמנים שהוא היה משלם להם בעבור כל ניקיון לפי שעה.
מעולם לא הונפק לו תלוש משכורת, וכן לא נדרשנו לשלם הבראה, מחלה, חופשה וכו'.
ידוע לכל כי העבודה היא בקבלנות ולא קיים קשר של עובד מעביד- אך כעת כאשר עשינו מכרז חדש- והוא לא נבחר- כי היה יקר בהרבה מהפועל החדש שנבחר, הוא תובע מאיתנו פיצויי פיטורין.
מה הדין בעיניין? האם חלה עלנו חובת תשלום פיצויים?
אודה לך לתשובה מנומקת- מכיוון שהיא תהיה הבסיס למשא ומתן עימו!
וכן אם תוכל להפנות אותי ללשון החוק בהגדרת "עובד בקבלנות"
לתגובתך המהירה אודה
כל טוב
טל
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
תחולת דיני עבודה על עובד ניקיון
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
שאלתך מורכבת וסבוכה. תוכל לפנות בפניה דחופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר בתקופת פגרת בתי משפט
מריאנה
13/07/08
שלום . אני עובדת במשרד עורכי דין במשרה קבועה בשעות אחרה"צ. בתקופת הפגרה המשרד יהיה סגור אחה"צ כלומר בשעות עבודתי. השאלה שלי היא האם המעביד צריך לשלם לי ששכר על ימים אלו.
תשובה
שיר
14/07/08
המעביד רשאי להוציאך לחופשה על חשבון החופשה הצבורה שלך (אם מדובר בחופשה של 7 ימים לפחות יש לתת התראה של 14 יום.
התפטרות הבעל לאחר שאישתו ילדה
ליאת
13/07/08
סע' 7 לחוק פיצויי פיטורים מדבר על אישה שמתפטרת לאחר לידה לצורך טיפול בילד,זכאית לפיצויים. רציתי לשאול בעל שמתפטר לאחר שאישתו סיימה את חופשת הלידה וחזרה לעבודה,הבעל מתפטר לצורך טיפול בילד ,האם הוא גם זכאי לפיצויי פיטורים?
עבודת נשים ודיני עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
התשובה חיובית. בתנאי שהאשה לא ניצלה את הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום ביטוח לאומי ע"י מעסיק עבור עבודה זמנית
רז
13/07/08
שלום רב,
עבדתי בסטימצקי באירועי שבוע הספר החל מ21 למאי ועד ה27 ביוני והבנתי שהמעסיק צריך לשלם לי על שני החודשים דמי ביטוח לאומי(תקנו אותי אם אני טועה).
במהלך יולי קיבלתי תלוש משכורת אשר מצויין שהתחלתי לעבוד באמת בתאריך ה21 למאי אך רשום בכותרת "יוני".
איך אדע אם שילמו לי ביטוח לאומי עבור חודש מאי ויוני או עבור חודש יוני בלבד?
ואם שילמו לי עבור חודש יוני בלבד האם דבר זה חוקי? איך אבחין בדבר זה בתלוש המשכורת? ואם אכן שילמו לי ביטוח לאומי על חודש אחד בלבדבמקוטם על שניים מה עליי לעשות כדי לטפל בנושא?
כמו כן אני אמור לשלם כל שלושה חודשים את הביטוח דרך פנקס תשלומים ואני צריך לשלם עד ה15 את חודשי אפריל מאי יוני ואני לא יודע על כמה ימים אני אמור לשלם בגלל שאני לא יודע על כמה חודשים שילמו לי ביטוח לאומי (ברשותי תלוש רק על חודש יוני)
מבקש את עזרתם
תודה מראש
עבדתי בסטימצקי באירועי שבוע הספר החל מ21 למאי ועד ה27 ביוני והבנתי שהמעסיק צריך לשלם לי על שני החודשים דמי ביטוח לאומי(תקנו אותי אם אני טועה).
במהלך יולי קיבלתי תלוש משכורת אשר מצויין שהתחלתי לעבוד באמת בתאריך ה21 למאי אך רשום בכותרת "יוני".
איך אדע אם שילמו לי ביטוח לאומי עבור חודש מאי ויוני או עבור חודש יוני בלבד?
ואם שילמו לי עבור חודש יוני בלבד האם דבר זה חוקי? איך אבחין בדבר זה בתלוש המשכורת? ואם אכן שילמו לי ביטוח לאומי על חודש אחד בלבדבמקוטם על שניים מה עליי לעשות כדי לטפל בנושא?
כמו כן אני אמור לשלם כל שלושה חודשים את הביטוח דרך פנקס תשלומים ואני צריך לשלם עד ה15 את חודשי אפריל מאי יוני ואני לא יודע על כמה ימים אני אמור לשלם בגלל שאני לא יודע על כמה חודשים שילמו לי ביטוח לאומי (ברשותי תלוש רק על חודש יוני)
מבקש את עזרתם
תודה מראש
פני לפורום ביטוח לאומי
שיר
13/07/08
זכאות לדמי לידה במקרה של התפטרות
ורד
13/07/08
שלום רב
עבדתי 6 שנים אצל סוכן ביטוח שפרש ב 1.4 והעביר את התיק לסוכן אחר. מאז אני עובדת כרגילעם הסוכן החדש. גיליתי שאני בהריון ובלי שום קשר שקלתי להתפטר האם אהייה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי? וכמה ימים אני צריכה לתת למעביד החדש כשאני מתפטרת?
אודה על תשובה
עבדתי 6 שנים אצל סוכן ביטוח שפרש ב 1.4 והעביר את התיק לסוכן אחר. מאז אני עובדת כרגילעם הסוכן החדש. גיליתי שאני בהריון ובלי שום קשר שקלתי להתפטר האם אהייה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי? וכמה ימים אני צריכה לתת למעביד החדש כשאני מתפטרת?
אודה על תשובה
תשובה
שיר
13/07/08
לגבי דמי לידה נא לשאול בפורום ביטוח לאומי.
לגבי הודעה מוקדמת.
אם הסתיימו יחסי עובד מעביד עם המעסיק הקודם (וקבילת פדיון חופשה ופצויים) אז יש לתת יום על כל חודש עבודה אצל המעסיק החדש.
אם לא הסתיימו היחסים ומתקיימת רציפות עבודה יש לתת הודעה מראש של חודש.
לגבי הודעה מוקדמת.
אם הסתיימו יחסי עובד מעביד עם המעסיק הקודם (וקבילת פדיון חופשה ופצויים) אז יש לתת יום על כל חודש עבודה אצל המעסיק החדש.
אם לא הסתיימו היחסים ומתקיימת רציפות עבודה יש לתת הודעה מראש של חודש.
התפטרות
שולה
13/07/08
התפטרתי מעבודתי לאחר 11 שנות עבודה .
האים מגיעים לי פיצויים ? אם כן באילו תנאים.
האים מגיעים לי פיצויים ? אם כן באילו תנאים.
מה הסיבות להתפטרות?
שיר
13/07/08
סיבה
שולה
13/07/08
אחת העובדות הציקה לי ונכנסה לחיים הפרטיים שלי .( מנהלת עבודה )לא סיפרתי לבוס שלי .ולא ניסיתי לפתור את הבעיה . האים אני בבעיה.
פיטורין לאחר חופשת לידה
שלי
13/07/08
למיטב ידיעתי לא ניתן לפטר במשך 60 יום אישה שחזרה מחופשת לידה,
בהתחשב בכך, שאלתי: במידה וזו נמצאת בתהליכי חיפוש עבודה שתתאים יותר לגידול הילד (מבחינת שעות) וטרם מצאה כך שנאלצה לחזור למקום העבודה שבו עבדה טרם חופשת הלידה, ובהנחה שהמעסיק דורש הבהרת כוונות לגבי העבודה מעתה ואילך (בהתחשב בילד)- מה תוכל לומר לו כדי שזה לא יוכל לפטרה ללא קבלת שכר, מאחר והיא נמצאת במצב לא ברור אך יחד עם זאת בסופו של דבר אילו תזדקק להמלצתו בהמשך רוצה להסדיר העניינים על הצד הנכון
אודה לתשובה בהקדם
בהתחשב בכך, שאלתי: במידה וזו נמצאת בתהליכי חיפוש עבודה שתתאים יותר לגידול הילד (מבחינת שעות) וטרם מצאה כך שנאלצה לחזור למקום העבודה שבו עבדה טרם חופשת הלידה, ובהנחה שהמעסיק דורש הבהרת כוונות לגבי העבודה מעתה ואילך (בהתחשב בילד)- מה תוכל לומר לו כדי שזה לא יוכל לפטרה ללא קבלת שכר, מאחר והיא נמצאת במצב לא ברור אך יחד עם זאת בסופו של דבר אילו תזדקק להמלצתו בהמשך רוצה להסדיר העניינים על הצד הנכון
אודה לתשובה בהקדם
אין חובה להבהיר את כוונותיה
שיר
13/07/08
דמי אבטלה לאחר חל"ת
יאנה
13/07/08
שלום. מסיימת חל"ת בת 5 חודשים לאחר חל"ד. אין באפשרותי לחזור לעבוד למרות שמאוד רוצה ונשארת ע"מ לטפל בתינוק. מעסיק לא מוכן להמשיך חל"ת יותר. ביררתי אצל מעסיק: אני זכאית לפיצויים, אך לא למכתב פיטורים. האם בכל זאת אוכל לקבל דמי אבטלה?
פני לפורום ביטוח לאומי
שיר
13/07/08
חישוב פיצויי פיטורין
מיקי
13/07/08
שלום רב, הנני עובדת מספטמבר 2003, כאשר בינואר 2008 יצאתי לחל"ד, והמשכתי חל"ת (אני עדיין בבית). במקום עבודתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין. ממש לפני יציאתי לחל"ד הובטחה לי העלאה בשכר החל מיולי 2008 (לא כתנאי לחזרתי או משהו כזה). שאלותיי הן - אם אני מודיעה על רצוני להתפטר בעוד כחודשיים:
1) האם את חישוב הפיצויים עושים לפי השכר הקודם או לפי השכר החדש שהובטח לי?
2) האם תקופת החל"ד וחל"ת נחשבות לחישוב הפיצויים? (לפני היציאה לחל"ד יוצא שעבדתי 4 שנים ואחרי - חמש שנים).
3) האם אהיה בקבלת הפיצויים גם זכאית לדמי ההבראה הניתנים במקום עבודתי?
מודה מראש על תשובתכם!
1) האם את חישוב הפיצויים עושים לפי השכר הקודם או לפי השכר החדש שהובטח לי?
2) האם תקופת החל"ד וחל"ת נחשבות לחישוב הפיצויים? (לפני היציאה לחל"ד יוצא שעבדתי 4 שנים ואחרי - חמש שנים).
3) האם אהיה בקבלת הפיצויים גם זכאית לדמי ההבראה הניתנים במקום עבודתי?
מודה מראש על תשובתכם!
סיום עבודה
שיר
13/07/08
1. לפי שכר אחרון שקיבלת.
2. חל"ד - כן, חל"ת - רק שבועיים מתוכו.
3. כן, לא תלוי בפצויים, גם לתקופת החל"ד, לא לחל"ת.
2. חל"ד - כן, חל"ת - רק שבועיים מתוכו.
3. כן, לא תלוי בפצויים, גם לתקופת החל"ד, לא לחל"ת.
חישוב פיצויי פיטורין - קריאה נוספת
אתר הפורומים
15/07/08
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות חישוב פיצויי פיטורין ראי:
חישוב פיצויי פיטורין
חישוב פיצויי פיטורין
פיצויים על פיטורין
אסף
13/07/08
במשך שנתיים עבדתי בממוצע של שלושה וחצי ימים בשבוע.שבע וחצישעות כל יום. האם אקבל פיצויים למרות שזו אינה עבודה במשרה מלאה?
תודה מראש.
אסף
תודה מראש.
אסף
כן.
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
משגיח כשרות בשבת
אבי
13/07/08
מה החוק קובע לגבי שכר עבודה בשבת? איך מחשבים את שעות העבודה? אל מי עלי לפנות?
עבודה בשבת
שיר ורד
13/07/08
החוק קובע שעל עבודה בשבת יש לשלם 150% מהשכר הרגיל.
על המעסיק לבקש ולקבל היתר להעסקת עובדים בשבת.
מאחר ועל פי ההלכה חל איסור לקבל שכר על עבודה בשבת, יש לפנות לרב המקומי למציאת פתרון הלכתי הולם.
על המעסיק לבקש ולקבל היתר להעסקת עובדים בשבת.
מאחר ועל פי ההלכה חל איסור לקבל שכר על עבודה בשבת, יש לפנות לרב המקומי למציאת פתרון הלכתי הולם.
הלנת שכר
קרן
13/07/08
אני עובדת במשרד פרסום כאשר משלמים לנו בצק ולא בהפקדה לבנק כאשר הצק ניתן לנו ב 9 לחודש בסוף היום (17:00) עד שסכום הצק מופיע בחשבון עוברים מספר ימים טובים האם זה הלנת שכר
מקרה גבולי
שיר ורד
13/07/08
מאחר ויום העסקים בבנקים הוארך עד לשעה 18:00, הרי לכאורה ניתן עדיין להפקיד את הצק באותו יום עסקים ולכן הוא ניתן בזמן.
מבחינת יתרות בחשבון הערך הוא של יום ההפקדה , גם אם לא ניתן עדיין למשוך כספי על חשבון הציק עד לפרעונו המלא.
מבחינת יתרות בחשבון הערך הוא של יום ההפקדה , גם אם לא ניתן עדיין למשוך כספי על חשבון הציק עד לפרעונו המלא.
איפה ניתן לבדוק האם הוגש ערעור
יצחק
12/07/08
על פס"ד
ריכנבך אליעזר / אברהם קביצל נגד פקיד שומה חיפה - עמ"ה 804 - עמ"ה 830
איפה ניתן לבדוק?
איך זה יהייה מנוסח?
ריכנבך אליעזר / אברהם קביצל נגד פקיד שומה חיפה - עמ"ה 804 - עמ"ה 830
איפה ניתן לבדוק?
איך זה יהייה מנוסח?
ואיך בדיוק ערעור מס הכנסה קשור לפורום הזה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס מהעבודה.
יוני.
12/07/08
לא הגעתי ליום עבודה, הבעלים של המקום התקשר למשרדי החברה "קפה הלל" וביקש מהם כי ינכו מתלוש המשכורת שלי 200 ש"ח, האם דבר זה נמוגד לחוק? שכן לא נפתח הליך משמעתי נגדי. מה משמעות הליך משמעתי, מי הם היושבים בהליך זה?
בברכה, יוני.
בברכה, יוני.
תוספת-האם ניתן לראות בזה כהלנת שכר?
יוני.
12/07/08
ובכך לדרוש את הפיצויים בהתאם, לפי החוק עם האחוזים המצטברים.
מכתב התפטרות
שירלי
12/07/08
ברצוני להתפטר ממקום העבודה שאני עובדת. רציתי לשאול אם זה קביל לשלוח את מכתב ההתפטרות דרך פקס למנהלת המחלקה או בדואר רשום???
אני פשוט בחופשת מחלה ולכן אין לי אפשרות להגיע לעבודה ולתת את
המכתב באופן ישיר
אני פשוט בחופשת מחלה ולכן אין לי אפשרות להגיע לעבודה ולתת את
המכתב באופן ישיר
אפשר ואפשר
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
פקס בסדר ובלבד שיהיה לך אישור שהמשלוח היה תקין. מכתב רשום עוד יותר בסדר, ויש לשמור תיעוד של המשלוח והקבלה (אפשר לעקוב באינטרנט).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב התפטרות - קריאה נוספת
אתר הפורומים
15/07/08
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות מכתב התפטרות ראי:
מכתב התפטרות
מכתב התפטרות
דייל מכירות
אליקו
11/07/08
שלום
אני עובד כדייל מכירות.עומד על הרגליים קרוב לכמה שעות טובות ביום.
משהו כמו 7-10 שעות. האם אני אמור לקבל הפסקה לנוח מידי פעם ? מה החוק אומר על הנושא של הפסקה ומנוחה לרגליים או משהו כזה אם ויש ?תודדה
אני עובד כדייל מכירות.עומד על הרגליים קרוב לכמה שעות טובות ביום.
משהו כמו 7-10 שעות. האם אני אמור לקבל הפסקה לנוח מידי פעם ? מה החוק אומר על הנושא של הפסקה ומנוחה לרגליים או משהו כזה אם ויש ?תודדה
תשובה
שיר ורד
12/07/08
ראה חוק הזכות לישיבה בעבודה
וחוק שעות עבודה ומנוחה סעיף 20
וחוק שעות עבודה ומנוחה סעיף 20
אפליה אל רקע דת
מיכאל
11/07/08
התקשרתי בעיקבות פרסום דרושים
לבית עסק מסויים דברתי עם משהיא שקבע לי מואד לרעיון עבודה שרובו התנהל כבר בסיחת טלפון היא רק רצתה ''להראות'' אותי לביג בוס
ואז שאלתי אותה לגבי שעות עבודה ומשמרות
נודה לישהעשק עובד בשבת. ואני מה לעשות בן אדם דתי כמובן אמרתי לה את זה והיא פשות היתה בעלם והתחילה לגמגם הצתי לה חלופה לעבוד לפני כניסת שבת ובמוצ''ש אבל המנהלת סרבה בתוקף ואמרה שהיא צריך מישהוא שכן יכול לעבוד בשבתות ושאני לא מתעים למשרה
1.העם זו עילה מספיקה לתביע
2.ומה שלבי עבודה בתביע מסוג זה
3.מה גובה סחר טרחת עו''ד
לבית עסק מסויים דברתי עם משהיא שקבע לי מואד לרעיון עבודה שרובו התנהל כבר בסיחת טלפון היא רק רצתה ''להראות'' אותי לביג בוס
ואז שאלתי אותה לגבי שעות עבודה ומשמרות
נודה לישהעשק עובד בשבת. ואני מה לעשות בן אדם דתי כמובן אמרתי לה את זה והיא פשות היתה בעלם והתחילה לגמגם הצתי לה חלופה לעבוד לפני כניסת שבת ובמוצ''ש אבל המנהלת סרבה בתוקף ואמרה שהיא צריך מישהוא שכן יכול לעבוד בשבתות ושאני לא מתעים למשרה
1.העם זו עילה מספיקה לתביע
2.ומה שלבי עבודה בתביע מסוג זה
3.מה גובה סחר טרחת עו''ד
תשובה
שיר ורד
12/07/08
אני מקווה שהקלטת את השיחה, כי מדובר באפליה אסורה, אלא אם כן מדובר במקום עבודה שמותר לו להפלות על רקע זה. ראה סעיף 9ו לחוק שעות עבודה ומנוחה. (קרא את כל פרק 9).
כמו כן זו אפליה על חוק שויון הזדמנויות בעבודה
כמו כן זו אפליה על חוק שויון הזדמנויות בעבודה
מלצרית
רוני
11/07/08
שלום,
אני ממלצרת במסעדהכבר 4 חודשים ורציתי לשאול על כמה דברים שקורים שם האם הם חוקיים או לא
1) שכר שמבוסס על טיפים בלבד ונכנס לקופה משותפת ואם יוצא פחות מ 20 לשעה משלימים
2)מהטיפים שאני מקבלת באשראי לוקחים לי 25 אחוז לצרכים שלא ברורים לי בדיוק מהם
3) משלמים 20 שקל נסיעות על כל החודש! שבו אני עובדת לפחות פעמיים בשבוע
4)מבטלים משמרות שעתיים לפי הזמן
5) מקבלי את הצ'קים של הטיפים באשראי בין ה 15 ל 20 לחודש
6) נאמר לי שעל ההתלמדויות שעשיתי(כ 15 שעות) ישלמו לי רק אחרי חצי שנה אם אשאר שם
תודה רבה
אני ממלצרת במסעדהכבר 4 חודשים ורציתי לשאול על כמה דברים שקורים שם האם הם חוקיים או לא
1) שכר שמבוסס על טיפים בלבד ונכנס לקופה משותפת ואם יוצא פחות מ 20 לשעה משלימים
2)מהטיפים שאני מקבלת באשראי לוקחים לי 25 אחוז לצרכים שלא ברורים לי בדיוק מהם
3) משלמים 20 שקל נסיעות על כל החודש! שבו אני עובדת לפחות פעמיים בשבוע
4)מבטלים משמרות שעתיים לפי הזמן
5) מקבלי את הצ'קים של הטיפים באשראי בין ה 15 ל 20 לחודש
6) נאמר לי שעל ההתלמדויות שעשיתי(כ 15 שעות) ישלמו לי רק אחרי חצי שנה אם אשאר שם
תודה רבה
תשובות
שיר ורד
12/07/08
1 -2 . חוקי.
3. יש לשלם לפ תעריף תחבורה ציבורית לכל יום עבודה או חופשי חודשי או כרטיסיה. עד 21.14 שח ליום.
4 אם זה לפני שיצאת לעובדה חוקי.
5. יש לשלם עד ל 9.
6. לא חוקי
3. יש לשלם לפ תעריף תחבורה ציבורית לכל יום עבודה או חופשי חודשי או כרטיסיה. עד 21.14 שח ליום.
4 אם זה לפני שיצאת לעובדה חוקי.
5. יש לשלם עד ל 9.
6. לא חוקי
בבקשהה פליזז מי שמבין!! הלנת שכר עמותה
איתי
11/07/08
הי לכולם..
אני ממש לא יודע מה לעשותתת
עבדתי באיזו עמותה כ 6 חודשים. ולא קיבלתי ממשכורת ממרץ ז"א 4 חודשים הלנה...
המנכל אומר שאין לו כסף לשלם לי וכל פעם דוחה ודוחה .. השבוע הוא שילם לי רק רבע משכורת ממרץ ...
מהעושים ?? איך אני אקבל את מה שמגיע לי ?? אני חייב את זה ..
האם אפשר לטבוע אותו ?? אפילו שהוא עמותה ?? הוא טוען שאין להם כסף.. אבל מוזר מאוד שעדיין הוא מעסיק כ 40 עובדים .. וגם להם מלין שכר.
וגם את אישתו הוא מעסיק כמזכירה !
בבקשה מי שעורך דין או מבין אני פשוט לא מבין בזה ..
פליזז
תודה
אני ממש לא יודע מה לעשותתת
עבדתי באיזו עמותה כ 6 חודשים. ולא קיבלתי ממשכורת ממרץ ז"א 4 חודשים הלנה...
המנכל אומר שאין לו כסף לשלם לי וכל פעם דוחה ודוחה .. השבוע הוא שילם לי רק רבע משכורת ממרץ ...
מהעושים ?? איך אני אקבל את מה שמגיע לי ?? אני חייב את זה ..
האם אפשר לטבוע אותו ?? אפילו שהוא עמותה ?? הוא טוען שאין להם כסף.. אבל מוזר מאוד שעדיין הוא מעסיק כ 40 עובדים .. וגם להם מלין שכר.
וגם את אישתו הוא מעסיק כמזכירה !
בבקשה מי שעורך דין או מבין אני פשוט לא מבין בזה ..
פליזז
תודה
איתי, שבת בעוד שעה - לך תנוח...
עו"ד1
11/07/08
תקבל פה תשובה ביום ראשון אני מבטיח לך...
שבת שלום
שבת שלום
להגיש תביעה על הלנת שכר ולדרוש פצויי הלנה
שיר ורד
12/07/08
במידה ובעקבות התביעה יתברר שהעמותה חדלת פרעון, על העובדים להתארגן ולדרוש את פרוקה, לאחר שימונה מפרק ואם ימצא שאין כסף בשביל לשלם את שכר העובדים, יכולו העובדים לקבל את שכרם לאחר זמן רב מהיוח הלאומי.
נסיעות
סלאם
11/07/08
הנסיעה שלי היא 110 ק"מ הלוך חזור
עולה לי כל יום 60 שח לנסוע באוטו והמעביד משלם לי 50 במקום 60 האם אני זכאי לדרוש את כל ה 60 ?
עולה לי כל יום 60 שח לנסוע באוטו והמעביד משלם לי 50 במקום 60 האם אני זכאי לדרוש את כל ה 60 ?
אתה זכאי לדרוש
שיר ורד
12/07/08
אך המעביד לא חייב לשלם יותר מ 21.14 שח ליום
שכר טרחה
יואב
11/07/08
נאמר שמעסיק מלין כספי פיצויים/ שכר שלי . אני פונה לעו"ד והוא שולח מכתה התראה למעסיק. האם במכתב העו"ד יציין שאנו דורשים מהמעסיק לשלם גם את שכר הטרחה של העו"ד ? איך זה עובד ?מה יקרה אם המעסיק שהוא לא מוכן לשלם את שכר הטרחה ? איך אפשר לחייב אותו?
שכר טרחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/07/08
הצד השני אינו חייב לשלם ת שכר הטרחה שלך. כאשר מתקבלת תביעה ובית הדין מחייב צד לשלם לצד השני, בדרך כלל נקבע סכום מסויים של שכר טרחה, סכום שמכסה בדרך כלל חלק קטן של שכר הטרחה האמיתי. לא הייתי אומר שבמסגרת של חילופי מכתבים יש לך עילת תביעה נגד הצד השני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אש"ל לאיש שטח
דב
11/07/08
שלום רב,
הנני עובד כאיש שטח כשנה, מתחילת עבודתי בתפקיד זה שולמו לי דמי אש"ל (עבור מזון) באופן מלא תמורת קבלות, אין חוזה בכתב המגדיר מה סכום האשל שישולם, וכיום מעסיקי הודיעני כי הסכום המירבי שהוא ישלם הוא 24 ש"ח - האם אין זה הרעת תנאים?
הנני עובד כאיש שטח כשנה, מתחילת עבודתי בתפקיד זה שולמו לי דמי אש"ל (עבור מזון) באופן מלא תמורת קבלות, אין חוזה בכתב המגדיר מה סכום האשל שישולם, וכיום מעסיקי הודיעני כי הסכום המירבי שהוא ישלם הוא 24 ש"ח - האם אין זה הרעת תנאים?
מדובר בהרעת תאנים
שיר ורד
12/07/08
אך ספק רב אם מדובר בהרעת תנאים מהותית המאפשרת התפטרות וקבלת פצויים.
מכתב מרופא תעסוקתי
אורטל סבג
11/07/08
יש לבעלי בעיות בראש ומגרנות קשות . בעלי עובד במפעל עם המון רעש שמגביר את כאבי הראש כשהיינו אצל הרופא הוא אמר שבעלי צריך להפסיק את עבודתו ברעש והוא מפנה אותו לקבל מכתב מרופא תעסוקתי. השאלה שלי האם חובה על המפעל לקבל את המכתב? והאם בעלי יכול להתפטר עקב סיבה זו ועדין לקבל את הפיצוים המגיעים לו?
חכו שיקבל את המכתב ולתגובת המעסיק לאחר קבלת המכתב
שיר ורד
12/07/08
הפתרון הרגיל הוא להעביר את העובד לתפקיד המתאים להתויות של הרופא התעסוקתי
החזר נסיעות
דורית
11/07/08
עבדתי יום אחד 4.5 שעות (שהייתי אמורה לעבוד יום שלם- 9 שעות) , המעסיק הכין צ'ק בלי דמי החזר נסיעות.
וגם רשם לי על הספח של הצ'ק אני לא זכאית להחזר נסיעות???
האם הוא צודק??
ומה אפשר לעשות בנידון??
תודה מראש,
דורית הרוש
וגם רשם לי על הספח של הצ'ק אני לא זכאית להחזר נסיעות???
האם הוא צודק??
ומה אפשר לעשות בנידון??
תודה מראש,
דורית הרוש
להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת החזר נסיעות
שיר ורד
12/07/08
לצלם את הספח כדי שתהיה הוכחה שלא שולם החזר נסיעות.
למה המעסיק קבע שאת לא זכאית להחזר?
למה המעסיק קבע שאת לא זכאית להחזר?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
