פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
עבודה בחג ותשלום דמי חג
רפי
04/02/10
אם עובדים בחג ומקבלים תשלום בהתאם - 150%,אך יציאה לעבודה לא היתה ביוזמת העובד,אלא עפ"י סידור עבודה במלון - חדרנית,האם מגיע תשלום נוסף של דמי חג - 100% נוספים?
תודה
תודה
השאלה לא ברורה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/02/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול חוזה העסקה
יריב
04/02/10
שלום
חתמתי חוזה עם חברה ולאחר 24 שעות הם חזרו אלי וטענו שהמינוי שלי בוטל ולכן הם חוזרים בהם מהחוזה שנחתם עלידם
יש לציין שתהליך הגיוס ארך כחודשים שבהם אני דחיתי הצעות עבודה
כיוון שהסוכם שאני יתחיל לעבוד לאחר סגירת תהליך בירוקרטי
יש לציין שהתפקיד הוא בכיר והשכר בהתאם כך שנוצר לי נזק רב במיוחד במצב המשק היום
שאלתי היא האם אני יכול לתבוע את החברה ומה הסכום המקובל ?
תודה
חתמתי חוזה עם חברה ולאחר 24 שעות הם חזרו אלי וטענו שהמינוי שלי בוטל ולכן הם חוזרים בהם מהחוזה שנחתם עלידם
יש לציין שתהליך הגיוס ארך כחודשים שבהם אני דחיתי הצעות עבודה
כיוון שהסוכם שאני יתחיל לעבוד לאחר סגירת תהליך בירוקרטי
יש לציין שהתפקיד הוא בכיר והשכר בהתאם כך שנוצר לי נזק רב במיוחד במצב המשק היום
שאלתי היא האם אני יכול לתבוע את החברה ומה הסכום המקובל ?
תודה
ביטול חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/02/10
ניתן לתבוע בגין הפרת הסתמכות ניתן לתבוע בגין התקופה שהפסדת והתקופה עד שתמצא מקום חדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כהן משה
כהן משה
04/02/10
אזור מגורים:דרום
כותרת:הודעת ופיצויי פיטורין
תוכן הפניה:עבדתי 30 חדש ,ב31 לראשון , זומנתי והודיעו לי על פיטורים מידיים.
קבלתי מכתב ובו כתוב שבהמשך לשיחת השמוע מיום 31.1.2010
מסתיימת תקופת העסקתי באופו מידי בתאריך 31.1.2010
שאלתי א. האם אפשר לפטר מידי? ב. כיצד לחשב את פיצויי הפיטורים
ג. האם מגיע לי משהוא מהפרשת העבודה לפנסיה ד. האם יש לי זכות נוספת שאינה ידועה לי
בתודה מראש
No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 9.0.733 /
כותרת:הודעת ופיצויי פיטורין
תוכן הפניה:עבדתי 30 חדש ,ב31 לראשון , זומנתי והודיעו לי על פיטורים מידיים.
קבלתי מכתב ובו כתוב שבהמשך לשיחת השמוע מיום 31.1.2010
מסתיימת תקופת העסקתי באופו מידי בתאריך 31.1.2010
שאלתי א. האם אפשר לפטר מידי? ב. כיצד לחשב את פיצויי הפיטורים
ג. האם מגיע לי משהוא מהפרשת העבודה לפנסיה ד. האם יש לי זכות נוספת שאינה ידועה לי
בתודה מראש
No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 9.0.733 /
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/02/10
אפשר לפטר באופן מידי אך הם מחויבים לשלם לך גם בגין חודש הודעה מוקדמת. אם פוטרת מגיע לך את כל מה שהופרש לקופות , פיצויים ואם ישנם ימי חופשה שנצברו וחלק יחסי של דמי הבראה חישוב פיצויים זה שכר חודש אחרון כפול התקופה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשכיות בהפרשות לפנסיה וקרנות
אורי
04/02/10
שלום רב,
אני עובד במקום מסודר כ- 30 חודשים מלאים.
בעוד חודש הנני מסיים את עבודתי במתן התראה מראש של 30 יום ואף יותר, בכפוף לדרישות המעסיק החדש, שמוכן לאפשר לי זאת.
ברצוני לדעת מה גורלן של ההפרשות שלי לפנסיה ולקרן השתלמות, בעת מעבר למקום עבודה חדש ? האם עלי להצהיר משהו בעת עזיבתי את מקום העבודה הנוכחי ? האם עלי לבקש משהו מהמעסיק החדש, לרבות המשכיות בעת המו"מ ביננו על השכר והתנאים ? אודה לקצת רקע על הנושא ( אם יש לינק, אזי אשמח*,
בתודה,
אורי
אני עובד במקום מסודר כ- 30 חודשים מלאים.
בעוד חודש הנני מסיים את עבודתי במתן התראה מראש של 30 יום ואף יותר, בכפוף לדרישות המעסיק החדש, שמוכן לאפשר לי זאת.
ברצוני לדעת מה גורלן של ההפרשות שלי לפנסיה ולקרן השתלמות, בעת מעבר למקום עבודה חדש ? האם עלי להצהיר משהו בעת עזיבתי את מקום העבודה הנוכחי ? האם עלי לבקש משהו מהמעסיק החדש, לרבות המשכיות בעת המו"מ ביננו על השכר והתנאים ? אודה לקצת רקע על הנושא ( אם יש לינק, אזי אשמח*,
בתודה,
אורי
המשכיות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/02/10
אם אתה ישר עובר למקום עבודה חדש אתה פשוט צריך לבקש מהם להמשיך ולהפריש לך לאותה הקופה. הדרך הטובה ביותר היא לבדוק עם הקופה. באשר למעסיק הישן, אם הוא מוכן לתת לך את חלקו בקופות למרות שאתה מתפטר או שהוא מחויב לכך מכוח חוזה אז הוא צריך לתת לך מכתב שחרור לקופות המאפשר לך להעביר או למשוך גם את חלקו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בפדיון חופשה בסיום יחסי עבודה
אביטל ירקוני
04/02/10
האם יש לחשב את ממוצע השכר ב- 12 החודשים הקודמים להפסקת יחסי העבודה לצורך תשלום פדיון חופשה או יש לההסתפק בשכר בסיסי בלבד כשמדובר באיש מכירות המקבל שכר בסיסי וכן עמלות/בונוסים משתנים לפי מכירות בכל רבעון/חודש.
האם מדובר בחוק,פסיקה, נוהג?
האם מדובר בחוק,פסיקה, נוהג?
פדיון חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/02/10
כיצד נעשה שווי יום חופשה בזמן העבודה? השאלה היא מה אחוז הבונוסים והאם ניתן לטעון כי הוא חלק מהשכר. באופן כללי רק הבסיס נחשב אלא אם העמלות זה רכיב עיקרי מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי פיצוי מביטוח לאומי?
רחל
04/02/10
אני עמצאית. מרוב ישיבה בעבודה, חטפתי פריצת דיסק (2 פריצות). זה קרה לפני 3 שנים. מאז כמעט הפסקתי לעבוד ואני מטופלת דרך שרותי הבריאות. ההכנסות לא ירדו באופן משמעותי (כי תיק העוסק מורשה שלי, הוא אמנם על שמי, אבל העובד הפעיל בעסק הוא בעלי, ואני רק מנהלת את המשרד)האם אני זכאית לפיצוי כלשהו או הכרת נכות? תודה
שאלה זו יש להפנות לפורום ביטוח לאומי.
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/10
בהיותך עצמאית, היא אינה קשורה כלל לדיני העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד בשכר שעתי
אושרי
04/02/10
אני עובד בשכר שעתי בממצוע יוצא לי לעבוד 140-160 שעות חודשיות
במקום עבודתי.
לאחרונה נמסר לי שאינני רשאי לקבל דמי מחלה או דמי חופשה בגין ימים בהם הייתי חולה או שלקחתי חופש, מכיוון שאני עובד שעתי.
האם יש צדק בדברים אלו?
בחוזה העבודה שלי אני מוגדר כעובד זמני העובד לפי שעות.
כמו כן ישנם סעיפים בחוזה בהם מופיע שמגיעה לי חופשה שנתית כמפורט בחוק, תשלום בעבור ימי חג, ימי מחלה ,מילואים וכו'.
לאחרונה לאחר ששאלתי על דמי מחלה שמגיעים לי, פנו אליי מעסיקי בטענה שחלה אצלם טעות ולאחר בירור שלהם לא מגיע לי דמי מחלה או דמי חופשה בגלל שאני עובד שעתי . עזרה ??
במקום עבודתי.
לאחרונה נמסר לי שאינני רשאי לקבל דמי מחלה או דמי חופשה בגין ימים בהם הייתי חולה או שלקחתי חופש, מכיוון שאני עובד שעתי.
האם יש צדק בדברים אלו?
בחוזה העבודה שלי אני מוגדר כעובד זמני העובד לפי שעות.
כמו כן ישנם סעיפים בחוזה בהם מופיע שמגיעה לי חופשה שנתית כמפורט בחוק, תשלום בעבור ימי חג, ימי מחלה ,מילואים וכו'.
לאחרונה לאחר ששאלתי על דמי מחלה שמגיעים לי, פנו אליי מעסיקי בטענה שחלה אצלם טעות ולאחר בירור שלהם לא מגיע לי דמי מחלה או דמי חופשה בגלל שאני עובד שעתי . עזרה ??
אשמח להפנייה למקורות הכתובים בחוק.
אושרי
04/02/10
אשמח להפנייה למקורות הכתובים בחוק, מלבד ההסבר אם וכאשר יגיע.
קודם הם צדקו. עכשיו הם טועים.
עו"ד רענן קריב
04/02/10
אתה זכאי לדמי מחלה ולדמי חופשה על פי הקבוע בחוק. מעסיקך מפר את החוק ומקים לך עילת תביעה נגדו. הזכאות היא כמובן באופן יחסי לשיעור המשרה, משרה מלאה היא 186 שעות. המקורות הם חוק חופשה שנתית וחוק ימי מחלה.
אגרות בי"ד אזורי לעבודה
אורי
04/02/10
האם על תביעה לתשלום בונוס קבוע (ללא תנאים) שלא שולם, צריך לשלם אגרה?
אגרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/02/10
תלוי בסכומים וכו', הדרך הטובה ביותר לבדוק זאת היא להכנס לאתר הרשות השופטת ותחת הקטגוריה של בית הדין לעבודה יש פירוט של האגרות וכיו"ב. ודא רק שאתה מסתכל בקטגוריה של בית הדין האזורי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול ימי מחלה והורדה בדרגה
איתי
04/02/10
עברתי לעבוד מחברת כוח אדם לחברה עצמה לאחר כ-12 שנות עבודה.הם מחקו לי את ימי המחלה שצברתי (200 יום) והורידו לי בדירוג הטכנאים ההנדסאים מדרגה 38+ ל-36
האם זה חוקי ומה לעשות בנדון?
האם זה חוקי ומה לעשות בנדון?
ביטול ימי מחלה והורדה בדרגה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
ימי מחלה ניתן לצבור עד מקגסימום 90 ולכן עד ל- 90 זה חוקי אך ימים אלו שייכים לך וכנ"ל לגבי הדירוג אלא אם סוכם איתך משהו אחר, ניתן לטעון להרעה בתנאים אך הנושא סבוך ויש לבחון את כל הנתונים היטב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום על תק' ההודעה המוקדמת לפיטורין
ורד
04/02/10
עבדתי מזה כשנתיים בחברה פרטית, פוטרתי ולא קיבלתי מכתב רשמי. הוסכם כי ההודעה המוקדמת תהא חודש, שבועיים אני בעבודה ושבועיים אני בבית. בשבוע השלישי (ה-1 שאני בבית) הודיעו לי כי אני לא אקבל תשלום על השבוע השני שאשהה בבית אלא רק על השבוע הראשון.
כיצד אוכל לקבל תשלום גם על השבוע השני כפי שסוכם עימי ?
כיצד אוכל לקבל תשלום גם על השבוע השני כפי שסוכם עימי ?
אי תשלום הודעה מוקדמת- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
להודיע להם כי את מוכנה לעבוד בשבוע הזה וכי החוק קובע הודעה מוקדמת לא סתם וכי אם הם לא רוצים שתעבדי בפועל אז עליהם לשלם. דרשי גם לקבל מכתב רשמי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
טלוצ'קה
04/02/10
שלום רב, פוטרתי מעבודתי ביום 7.12.09, וקיבלתי הודעה מוקדמת עד 7.1.10 (עבדתי שנתיים). עד היום טרם קיבלתי פיצויי פיטורין וכל הפניות שלי נענות בתשובה לפיה על המעסיק לקבל דיווח מחברת הביטוח לגבי הסכום שהופרש עבורי לפיצויי פיטורין ורק אחרי שיקבל דיווח כאמור, אקבל את ההפרש מהמעסיק. למיטב הבנתי, פיצויי פיטורין אמורים להיות משולמים ביום הפסקת עבודה או תוך 15 יום, לכל המאוחר.האם זה חוקי? האם ניתן לדרוש פיצויי הלנת פיצויים?תודה רבה.
פיצויים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
אכן מדובר בהלנה. אבל זה מאוד פשוט לברר כמה כסף יש בקופה גם את יכולה לעשות זאת בטלפון אחד לקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין וחבות מעבידים בענף השמירה
מאיר
04/02/10
עבדתי כשומר בחברת אבטחה. לאחר 11 חודש קרתה לי תאונת עבודה.ושכבתי בבית 11 חודשים, קבלתי מביטוח לאומי קצבה כנפגע עבודה, אך לא שכר מלא. לאחר מכן שבתי לעבודה. האם המעביד היה צריך לשלם לי את ההפרש בין שכר העבודה בפועל לקצבה שקבלתי מביטוח לאומי. הוא לא עשה לי ביטוח פנסיוני כלל וכלל. אני הבנתי שהוא היה צריך לעשות לי ביטוח אחריות מעבידים ואם הוא לא עשה אז הוא צריך לשלם לי את ההפרש, זה נכון?
אחריות מעבידים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
המעביד לא חיב לעשות ביטוח אחריות מעבידים זה ביטוח שנועד בשבילו. אתה יכול לתבוע את המעביד על ההפרשים אך מומלץ לפנות לעו"ד כדי לראות את סיכויי תביעתך, מדובר בתביעת נזיקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה
עו"ד
04/02/10
שלום
אני מגישה תביעה בביה"ד ובין היתר החזר כספי בגין פנסיה שלא שולמה.
איך מחשבים פנסיה לעובד שעובד משמרות לא קבועות - לא בימים ולא בשעות שכל חודש המשכורת שונה?
תודה
אני מגישה תביעה בביה"ד ובין היתר החזר כספי בגין פנסיה שלא שולמה.
איך מחשבים פנסיה לעובד שעובד משמרות לא קבועות - לא בימים ולא בשעות שכל חודש המשכורת שונה?
תודה
פנסיה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
הפנסיה היא נגזרת של שכר הבסיס ברוטו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה לאחר הסכם פשרה/גישור
נדב
04/02/10
בדיון גישור שהיה לי בתביעתי נגד חברת השמירה שבה עבדתי סוכם על סכום מסויים. היום לאחר כחודש אני מוצא עצמי עם ראיות/הוכחות חדשות שבגינן אני מרגיש כי קופחתי קשות בהסכם הפשרה.
האם לאחר שהושג הסכם פשרה יש ביכולתי לתבוע שוב את מעסיקי הקודם בגין הפרשים/סכומים שאני חושב וטוען שקופחתי בהם (לא בהכרח אם אתבע , אתבע שוב דרך אותו העורך דין) ?
האם לאחר שהושג הסכם פשרה יש ביכולתי לתבוע שוב את מעסיקי הקודם בגין הפרשים/סכומים שאני חושב וטוען שקופחתי בהם (לא בהכרח אם אתבע , אתבע שוב דרך אותו העורך דין) ?
תביעה לאחר פשרה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
יש לראות את ההסכם סביר להניח שלא אלא אם תוכל להראות כי הייתה פה אישהי תרמית בבסיס הגישור וכו', אם לא מדובר על סכומים גבוהים במיוחד אני מציעה לעזוב זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקת עבודה ואין מכתב פיטורין
ג
04/02/10
החברה שבה עבדתי פשטה רגל כל העובדים פוטרו ומכיוון שאני בחודש חמישי להריוני לא נתנו לי מכתב וגם לא הגישו בקשה לתמת לחברה מונה כבר כונס מה ביכולתי לעשות במצב זה על מנת לקבל מכתב?
חברה בפירוק- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
לפנות לכונס ולבקש ממנו מכתב לביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין
חגית
04/02/10
כאשר עובד עזב מעצמו ללא הודעה כמה זמן יש לחכות ולהגדיר זאת בתור התפטרות.
העובד לא הודיע באופן רשמי שהתפטר ,פשוט נעלם.
העובד לא הודיע באופן רשמי שהתפטר ,פשוט נעלם.
פיטורין- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
אין איזשהי תקופה מוגדרת בחוק, לאחר מס' ימים, אם לא ידוע שהוא חולה חו"ח, יש להוציא לו מכתב כי רואים בהעדרותו בלי הודעה כהתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תלוש משכורת
חגית
04/02/10
האם המעביד חייב לשלוח בדואר תלוש לעובד שפוטר או שיכול לדרוש מהעובד לבוא למשרד(אם הוא מעונין בכך)
תלוש מכורת- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
הוא יכול לדרוש מהעובד לבוא ולקחת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לשי בחג בחל"ת
מיכל
04/02/10
שלום. איני יודעת אם השאלה מתאימה לפורום זה אך אנסה בכל זאת.
אני כעת בחל"ת לאחר שנסתיימה חופשת הלידה. בבירור עם הועד במקום עבודתי נמסר לי שלא אהיה זכאית לקבל שי בחג הפסח.
האם זה נכון? הרי הם מורידים מהתלוש כסף עד לחלת...
אני כעת בחל"ת לאחר שנסתיימה חופשת הלידה. בבירור עם הועד במקום עבודתי נמסר לי שלא אהיה זכאית לקבל שי בחג הפסח.
האם זה נכון? הרי הם מורידים מהתלוש כסף עד לחלת...
זכאות לשי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
יש לבחון את הנוהל במקום וכן את התלושים ע"מ לדעת ולענות. אם יורד כסף רק בגין השי אז ייתכן ואת צודקת, אם מדובר בתשלום לועד שוטף וכיו"ב והתנאי לקבלת השי הוא עבודה בפועל אז לא בטוח .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות
נוני
04/02/10
יש לי חוב לביטוח לאומי של 432 ש"ח כמו כן הנני פרודה יש לי שתי בנות
קצבת הילדים לא מתקבלת מכיוון שאין חשבון בנק נסגר עקב חובות
הנני חולה הייתי לפני כחודשיים בוועדה לקצבת נכות וטרם קבלתי תשובה
מה עליי לעשות והאם העובדה שאני חייבת כסף לביטוח לאומי עוצרת את מת ן הקצבה?
קצבת הילדים לא מתקבלת מכיוון שאין חשבון בנק נסגר עקב חובות
הנני חולה הייתי לפני כחודשיים בוועדה לקצבת נכות וטרם קבלתי תשובה
מה עליי לעשות והאם העובדה שאני חייבת כסף לביטוח לאומי עוצרת את מת ן הקצבה?
פני לפורום ביטוח לואמי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תלוש משכורת חדש של מורי ישראל
מורה
04/02/10
בתלוש המשכורת החדש של מורי משרד החינוך יש טבלה: "ניכויי / הפרשות גמל" וטבלה נוספת: "ניכויים אחרים".
כמובן שהניכויים לקופות הגמל רשומים בטבלה הראשונה ואחרים בשנייה. מס להסתדרות המורים רשום בטבלה של נכויי גמל -
האם רישום שכזה אינו עבירה על החוק?
כמובן שהניכויים לקופות הגמל רשומים בטבלה הראשונה ואחרים בשנייה. מס להסתדרות המורים רשום בטבלה של נכויי גמל -
האם רישום שכזה אינו עבירה על החוק?
פנה לפורום מיסים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
אם השאלה היא האם ניתן לנכות מס שכזה אז ניתן באשר לרישום וכו' פנה לפורום מיסים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצוי התפטרות בגין טיפול בילד
אורלי
04/02/10
שלום!אחרי שעבדתי כשנתיים בחברה ילדתי. שמונה וחצי חודשים הייתי בחופשת לידה. חזרתי לעבודה וכעבור חודש החלטתי להתפטר בגין טיפול בילד. ז"א הודעתי למעסיק על התפטרותי 9 חודשים ו10 ימים אחרי לידה.שאלה - האם מגיע לי בכל זאת לקבל פיצויים
פיצויי התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
מבחינה יבשה- לא. בפועל ייתכן ואם תפני עם כך לבית הדין, בית הדין יכיר בכך, אך יש לבחון טוב טוב את נסיבות המקרה וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה שנתית והבראה
עו"ד
04/02/10
שלום
אני עובדת על תביעה בה העובד הוא עובד עפ"י משמרות, כל חודש מס' שעות וימים אחרים.
איך אני מחשבת לתביעה את החופשה המגיעה לו ואת דממי ההבראה
תודה
אני עובדת על תביעה בה העובד הוא עובד עפ"י משמרות, כל חודש מס' שעות וימים אחרים.
איך אני מחשבת לתביעה את החופשה המגיעה לו ואת דממי ההבראה
תודה
חופשה ודמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
הכנסי לאתר של משרד התמ"ת תחת זכויות עובדים יש שם את כל הפרטים. באופן כללי אם הוא עבד שנה רצופה מגיע לו דמי הבראה 5 ימים לשנה בשנה הראשונה ואח"כ 6 ימים. באשר לימי חופשה-השאלה היא אם הוא עבד מעל 200 ימים או פחות, ושווי כל יום הוא לפי ממוצע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה עבודה בבית מלון
א
04/02/10
שלום,
עבדתי בבית מלון במשך 7 חודשים. בתחילת העבודה חתמתי על חוזה ל-8 חודשים, האומר שאם אתפטר או אפוטר מכל סיבה שהיא יקוזז השכר השעתי מ-24 ש"ח לשכר מינימום 20.7 רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
אחרי 7 חודשים הופסקה עבודתי ולא שילמו לי את המשכורת האחרונה.
האם החוזה חוקי? האם מותר להם לקזז מהשכר? האם לא מדובר בהתניית שכר אסורה?
בתודה מראש,
עבדתי בבית מלון במשך 7 חודשים. בתחילת העבודה חתמתי על חוזה ל-8 חודשים, האומר שאם אתפטר או אפוטר מכל סיבה שהיא יקוזז השכר השעתי מ-24 ש"ח לשכר מינימום 20.7 רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
אחרי 7 חודשים הופסקה עבודתי ולא שילמו לי את המשכורת האחרונה.
האם החוזה חוקי? האם מותר להם לקזז מהשכר? האם לא מדובר בהתניית שכר אסורה?
בתודה מראש,
חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
באופן כללי החוזה חוקי אם הסכמת בכתב לקיזוז אז מותר להם אבל הבעיה פה היא שהם פיטרו אותך וזה נראה לא תקין, יש לבדוק האם זוהי מגמה שחוזרת על עצמה, אם כן ייתכן מאוד וכדאי לתבוע ובכל מקרה, יש כאן מקום לבחינת הנושא לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיוע בנושא
דודי
18/03/10
באיזה מלון מדובר?
האם הועסקת ישירות או דרך חברת כ"א?
נסה לפנות לאגף האכיפה במשרד התמ"ת.
האם הועסקת ישירות או דרך חברת כ"א?
נסה לפנות לאגף האכיפה במשרד התמ"ת.
התפטרות שדינה פיטורים
מירב
04/02/10
שלום. אני עובדת מזה כ8 שנים כעובדת מדינה במרכז הארץ וכעת אני בחופשה ללא תשלום לאחר הולדת הילד השני. בכוונתי לעבור לדרום הארץ ואין באפשרותי להמשיך לעבוד שם באותה מתכונת כעובדת מדינה (אין תקנים דומים).
האם נכון הדבר שביכולתי להתפטר (כעובדת מדינה) ולקבל פיצויים מלאים תוך שנה מהולדת הילד או שמא עליי להשתמש בסיבה אחרת שהינה מעבר מגורים מתל אביב לבאר שבע (מעל 40 קמ)?
האם ישנה התראה מינימלית למעסיק בטרם התפטרות אליה אני מחוייבת?
אודה לתשובתך המהירה
האם נכון הדבר שביכולתי להתפטר (כעובדת מדינה) ולקבל פיצויים מלאים תוך שנה מהולדת הילד או שמא עליי להשתמש בסיבה אחרת שהינה מעבר מגורים מתל אביב לבאר שבע (מעל 40 קמ)?
האם ישנה התראה מינימלית למעסיק בטרם התפטרות אליה אני מחוייבת?
אודה לתשובתך המהירה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
את יכולה להתפטר לשם גידול הילד ולהיות זכאית לפיצויים עד 9 חודשים מהלידה.עליך ליתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק של חודש ימים, גם אם הם בתוך חופדשת הלידה. בכל מקרה המעבר לבאר שבע לאו דטוקא מזכה אותך בפיצוים אין די בכך שזה 40 ק"מ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח פנסיוני
שיר
04/02/10
חברתנו מעסיקה פנסיונר של המשטרה. האם חלה עלינו החובה להפריש לעובד לביטוח פנסיוני?
ביטוח פנסיוני- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
אם הוא טרם הגיע לגיל הפרישה מעבודה ו/או הפנסיה הקבועה בחוק אז כן. אם הוא הגיע והתחיל לעבוד אצלכם לאחר מכן אז לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
