פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

פנסיה מביטוח לאומי

יהודית

30/03/2009 11:43

קצבת זקנה

אורנה

30/03/2009 22:46

דמי לידה שנפגעו כתוצאה מחופש

הילה

30/03/2009 09:50

שלום, במהלך חודש אוקטובר השנה עבדתי יומיים בלבד עקב נסיעה לחו"ל שתוכננה ושולמה כאשר הייתי בהריון פחות מחודש ולא ידעתי שאני בהריון (הכל ניתן להוכחה). המעסיק שלי הוריד לי את כל ימי החופשה באותו החודש (בדיעבד הסתבר שהוא פחד שלא אחזור לעבודה) ופגע לי קשות בדמי הלידה. בביטוח לאומי שלחו אותי להתלונן בבית דין לענייני עבודה. האם יש לי סיכוי להציל משהו מדמי הלידה? האם עלי להיענש כאשר אני לוקחת חופש בהיותי בהריון? האם אני היחידה שזה נשמע לה לא הגיוני??? המשכורת שלי יותר משנה לפני הלידה היתה 8500 ברוטו, האם אין דרך לגרום לביטוח לאומי להתחשב בחודשים אחרים? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי לידה

אורנה

30/03/2009 22:38

לא ברור המידע שקבלת... דמי לידה מגיעים לאשה שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת אכשרה שלפי תקופת עבודתך צברת אותה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx את חישוב דמי הלידה יחשבו בבא היום כמפורט להלן: לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx לא ברור משאלתך על איזו תקופה את שואלת,שכן לא ברור לי אם כבר ילדת("במהלך חודש אוקטובר השנה עבדתי יומיים בלבד עקב נסיעה לחו"ל שתוכננה ושולמה כאשר הייתי בהריון פחות מחודש ולא ידעתי שאני בהריון" וְ , ,בביטוח לאומי שלחו אותי להתלונן בבית דין לענייני עבודה,) . בכל מקרה,לא ברור מדוע דחו את תביעתך אם ילדת. תנסי להציג מתוך אתר ביטוח לאומי את מה שהעתקתי עבורך ומתאים למקרה שלך ותנסי לפנות שוב,למנהלת מח' אמהות לבדיקת הנושא לפני שאת פונה לבית הדין לעבודה. מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה, אבל...

הילה

31/03/2009 08:58

תשלום ביטוח לאומי

זאק

29/03/2009 21:05

אדם עובד ומשלם 3 תשלומים לבטל"א, איך מסדירים זאת?: 1.מקום מסודר עם תלוש ובו ניכוי ביטוח לאומי 2.עצמאי: כאן העניין מתחלק ל-2: כעצמאי, משלם סכומים של עצמאי כל תקופה. כעצמאי עובד כ"פרילאנס" לגוף כלשהו, אשר מנכה בעבורו את התשלום. מדוע אותו מקום מנכה לו את הסכום על פי חישוב של הסכום .שהרוויח השאלה: מדוע עצמאי צריך לשלם פעמיים (אחת שמכנים לו מאותו גוף ובאופן עצמאי שעובד לא מול אותו גוף או בשבילו כ,פרילאנס,) מה עליו לעשות? שאלה נוספת מה ואיך עושים תאום ביטוח לאומי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תיאום דמי ביטוח

אורנה

30/03/2009 22:18

תיאום דמי ביטוח ניתן לשכיר כמפורט להלן: א. סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,757 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים. ב. סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 38,415 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח. לגבי עצמאי ראה להלן: http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/שיעור%20דמי%20הביטוח.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לגבי עצמאי הקישור הוא בנושא גובה הנכוי לדמי ביטוח לת

אורנה

30/03/2009 22:20

כיצד ניתן להעביר גימלה מאדם לאדם

זאק

29/03/2009 20:56

כאבי גב בהריון

אביטל

29/03/2009 19:02

שלום. אני בשבוע 32 ומאד סובלת מהגב. אורטופד שלח אותי לרופא תעסוקתי שקבע שאני כשירה לעבוד בחצי משרה. 1. העבודה לא הייתה מוכנה לשלם לי מימי מחלה צבורים על חציה השני של המשרה שלי שקוצרה כי טענה שבמצטבר זה מעל 30 יום ושאפנה לביטוח לאומי. ביטוח לאומי אמר שכיוון שאין זו שמירת הריון אין לו עניין בי והוא לא הכתובת להשלמת השכר. האם ישנה דרך אחרת? 2. כרגע האורטופד נתן לי 29ימי מחלה שהעבודה תשלם מימי מחלה הצבורים אין להם ברירה. שאלתי היא האם מעל 30 ימי מחלה במידה ואזדקק להם בהמשך (מה שכנראה יקרה) ביטוח לאומי משלם אוטומטית? בתודה מראש, אביטל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חופשת מחלה/הבטחת הכנסה

אורנה

30/03/2009 22:11

ראי תשובתי מהיום המתאימה גם לך: חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. צריך לעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט באופן הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx כמו גם בדיקת רכב כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה. בדקי את גובה הקצבה לה תהיי זכאית אם את עומדת בכל התנאים הנ"ל: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם יתכן שב-ט-ל מנסה לקנות אותי בנזיד עדשים?

נכה עבודה או נכה סתם

29/03/2009 17:49

יש לי נכות עבודה בגובה 5% מסוף המילניום הקודם , עליה קיבלתי סכום חד פעמי . הגשתי תביעה להחמרה לפי ס' 36 בתחילת השנה הקודמת (2008 ) מלווה בהמלצת רופא תעסוקתי כדין ועד היום לא מצאו לנכון לדון בה. (יש לציין שעד שלא איימתי שאגיש קובלנה על ההתעלמות מבקשתי להחמרה למוסד לביקורת המדינה לא מצאו לנכון אפילו להגיב לבקשתי בשום ערוץ תקשורת!!!) במקביל לאותה תביעה הגשתי גם בקשה לשיקום . בסוף שנת 2008 , פניתי שוב לב-ט-ל ושאלתי מה קרה עם התביעות שלי. ואז לפתע התעוררו (רק בנושא השיקום) ופנו אלי ממחלקת השקום ואמרו שעדיף שאגיש תביעה לנכות כללית אם ברצוני לקבל שיקום כי על 5% לא מקבלים שיקום רק מ-10% ומעלה . הפקידה היתה נורא נחמדה ושכנעה אותי להגיש את התביעה לנכות כללית בטענה שלפי מה שהיא התייעצה גם עם רופא של הבטוח הלאומי אני אקבל לפחות 20% על הנכות הקיימת בתביעה לנכות רגילה . בעוד שבנכות עבודה יהיה יותר קשה לקבל את האחוז שנדרש (10) כדי לקבל את השיקום. . קיבלתי את דעתה והגשתי בקשה לנכות רגילה אבל הם ביקשו אישור מהרופא משפחה ויש שם סעיף שאיני מעונין להגיש עליו נכות כללית ובמקביל גם הבנתי שאולי רוצים להפיל אותי בפח וככה לצאת מהעניין של הגשת הבקשה להחמרה אשר תדחה להמון זמן אם אני אגש לוועדה בנושא נכות כללית. מה דעת המומחים כאן ? האם לוותר כרגע על הליך נכות כללית לטובת הליך החמרה? ואם אשאר בתחום נכות כללית האם אפשר שלא להגיש על סעיף שאני לא רוצה להגיש עליו? אודה על תשובתכם המלומדת והדחופה כי קבעו לי שוב ועדה לנכות כללית בשבוע הבא ואני שוקל לוותר על זה ולהתעקש על כך שידונו קודם כל בנושא ההחמרה ורק אחר כך אולי בנכות כללית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הייתכן שאין מענה בפורום כבר יותר מיממה?

נכה

30/03/2009 18:16

טיפ בנושא נפגעי עבודה

אורנה

30/03/2009 22:07

לא מדוייק - אולי לא משפיע אבל מעכב מאוד

אין שם משפחה לאורנה?

31/03/2009 13:55

בביטוח לאומי מעכבים בכוונה ולא מטפלים בתביעת החמרה כל זמן שיש תביעה לנכות כללית. נשאלת השאלה מדוע בכלל אדם צריך להגיש תביעה לנכות כללית בגלל שלא מטפלים בבקשתו לדיון בהחמרה לפי ס' 36? ונגיד שאין כוונה רעה (שזה בכלל לא בטוח - מנסיון בביטוח לאומי מתישים אותך כמה שרק אפשר כאשר יש לך קייס בתחומי נכות המוערכים יותר) אז למה לא דנים בבקשה להחמרה בנכות במקביל לדיון בנכות כללית? מה זה מפריע ? למה צריך אדם להגיע למצב שהוא בלית ברירה מגיש בקשה לנכות כללית בגלל שלא דנים בבקשתו להחמרה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העברת כספים

ערן

29/03/2009 17:04

דמי אבטלה

אורנה

30/03/2009 23:21

אם אפשר לטוס כשמקבלים דמי אבטלה

מובטל כרגע

29/03/2009 17:02

נסיעה לחו"ל בתקופת אבטלה.

אורנה

30/03/2009 21:57

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה. אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם. עם שובך תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף. אגב,בחופשת הפסח לשכות שירות התעסוקה יהיו סגורים ותרשם הרשמה אוטומטית לכל מי שחתם בשבוע הקודם. לא ברור לגבי היוצאים לחו"ל בחול המועד,צריך לבדוק בביטוח הלאומי. נסיעה טובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבטחת הכנסה

מירב

29/03/2009 16:24

הבטחת הכנסה

אורנה

30/03/2009 23:26

מחלה

אפרת

29/03/2009 12:24

הבטחת הכנסה-ימי מחלה

אורנה

30/03/2009 21:51

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. צריך לעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט באופן הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx כמו גם בדיקת רכב כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה. בדקי את גובה הקצבה לה תהיי זכאית אם את עומדת בכל התנאים הנ"ל: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חורים בראות

ליאור

29/03/2009 12:10

מחלת מקצוע

אורנה

30/03/2009 21:45

מהן מחלות מקצוע? קיראו בהרחבה בקישור אותו אני מצרפת לכם,יש לכם מידע רב בנושא הפגיעה בה לקה בעלך בעבודתו: http://osh.org.il/site/1206_campaign/1206_campaign.html כולל התקציר בנושא מחלת מקצוע: http://www.osh.org.il/uploadfiles/b012_mahalot.pdf לאחר פניתכם לרופא תעסוקה וקבלת ההנחיות לגבי המשך/צמצום/הפסקת עבודתו, עליכם להגיש תביעה לדמי פגיעה כמפורט מטה בקישור מטה. קיראו בהרחבה ולימדו על זכויותיכם בנושא דמי פגיעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx#anchorSpan_676af4cb64144129bcf75bc45409b5ed ובהמשך בקצבת נפגעי עבודה: http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx שימרו על זכויותיכם ופנו אלינו בשנית אם יהיו לכם שאלות נוספות. בברכה לבריאות טובה יותר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה למי שמקבלת קצבת שאירים

יוסי

29/03/2009 11:36

קצבת זקנה ושאירים

אורנה

30/03/2009 21:31

בגיל קצבת זקנה, מקבלי קצבת שאירים יהיו זכאים לקצבאות זקנה ושאירים על פי הפירוט שלהלן: מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים. מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים בגיל הזכאות לקצבת זקנה. עולה ובת זוגתו שעלו לארץ לאחר הגיעם לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתם, ונפטר אחד מהם – ימשיך בן הזוג לקבל גמלת זקנה מיוחדת (עבור יחיד). עולה שעלה לארץ לאחר הגיעו לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתו, ואשתו עלתה מתחת לגיל הזה – האלמנה תקבל, לפי תנאי הזכאות, גמלת שאירים מיוחדת עד הגיעה לגיל פרישה. עם הגיעה לגיל פרישה תקבל קצבת זקנה על-פי החוק, שתחליף את גמלת השאירים המיוחדת. ראו בהרחבה בנושא שאירים-למקבל קצבאות נוספות במוסד http://www.btl.gov.il/BENEFITS/SURVIVORS_%20INSURANCE/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה לאחר חופשת לידה ושינוי בתנאי הזכאות

ר.א

29/03/2009 11:34

שינוי גיל במהלך אבטלה

אורנה

30/03/2009 21:26

מחלת ה"בכטרב" (נקראת גם אנקילוסינג ספונדליטיס)

יוסף

29/03/2009 11:03

שלום רב! הנני חולה במחלת הבכטרב שהתחילה לפני עשור(כיום אני בן 31) מה קורה מבחינת ב"ל לגבי % הנכות כמה נותנים על מחלה זו?יש לציין שבזמן האחרון המצב מחמיר מאוד (יש אישורים)הקשיון בלתי נסבל ובמשך העשור האחרון עבדתי מס' פעמים בודדות וכל פעם עבדתי מס' חודשים בלבד בגלל המחלה(תבעתי לפני כ 4 שנים קיבלתי 30% אחרי שנה קיבלתי 50% ועכשיו תובע שוב,יש לציין כי אני לא מקבל קצבת נכות) שאלתי היא האם יכירו במחלה זו בכדי לקבל קצבה ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות כללית

אורנה

30/03/2009 21:23

שלום יוסף, אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות על שאלתך בדבר קביעת אחוזי הנכות לפי מחלתך. חשוב לציין בתביעה לנכות כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל, כגון בעיות אורולוגיות/לחץ דם/כולסטרול...לצורך הדוגמא כמובן, שכן כל סעיף רפואי מקנה אחוזי נכות. הכל בגיבוי רפואי ובהתאם לטיפולים שאתה עובר. (האם עברת פעם הכנה לוועדה רפואית הנעשית בחלק מסניפי הביטוח הלאומי?בהכנה זו,מסבירים לתובעים בנכות כללית,שעליהם לציין כל בעיה רפואית ממנה הם סובלים כדי למצות את זכויותיהם,שכן אם יש בעיה עיקרית אחת,יתכן ואחוזי הנכות שיקבעו עבורה אינם מספיקים לצורך קבלת אחוזי נכות יחד עם קביעת אי כושר עבודה. תוכל לעיין בספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה לבדיקת אחוזי נכות אפשריים במקרה כגון שלך,לפי מצב קל/בינוני/חמור: בפרקים 35,37 ועוד...על פי הפגיעה שלך,להשכלה כללית. חשוב במקרה שלך להעביר חוות דעת רפואית מרופא מטפל לגבי אי כושר העבודה שלך,חלקי/מלא לאור פגיעתך. מאחלת לך בריאות טובה יותר ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הקישור שלא עבר

אורנה

30/03/2009 21:24

קיצבת נכות או השלמת הכנסה?

לאה

29/03/2009 00:14

קצבת נכות/הבטחת הכנסה

אורנה

29/03/2009 00:29

שלום לאה, אין כל מניעה להגיש תביעה להבטחת הכנסה ולקבל הקצבה בזמן זה, עד לסיום ההליך בנכות כללית האורך זמן. לא לשכוח לציין בתביעה לנכות כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים,כמו בעיות אורטופדיות/אורולוגיות/לחץ ועוד...לצורך הדוגמא,שכן כל סעיף רפואי מגדיל את אחוזי הנכות שלך לצורך קבלת תנאי הסף יחד עם קביעת דרגת אי כושר עבודה כמפורט להלן: 1. נכה או עקרת בית נכה 2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. דאגי במיוחד לנושא אי כושר העבודה שלך בעקבות המחלה ותופעות הלוואי,הפוגעות בהשתלבותך בעולם העבודה. חשוב שהרופא המטפל,שתשתפי אותו בנושא התביעה להכרה בנכות,יטפל גם בנושא זה. קיראי בנושא נכות בקישור מטה והעלי שאלות נוספות אם יהיו לך לאחר עיון בחומר. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מקרה קצת מסובך :-)

רונית

28/03/2009 17:57

אני בהריון, עובדת בחברה משפחתית שעומדת בפני פשיטת רגל. בתחילת ספטמבר אהיה בת 35 וכנראה שאז גם אלד. 1. האם אקבל גם דמי אבטלה וגם דמי לידה? 2. איך אוכל לקבל הזכאות לדמי אבטלה לימים הנוספים המגיעים לי מגיל 35 אם אני מתחילה לחתום כבר בתחילת אפריל ומנצלת את ה- 100 ימים שלי לפני יומהוהלדת? 3. האם מגיע לי בכל מקרה דמי לידה? כי אסיים את תקופת הזכאות שלי לדמי אבטלה לפני הלידה ונשארים לי כמה חודשים בין קבלת דמי אבטלה ללידה שבהם כנראה לא אמצא עבודה (אהיה בחודש שמיני....) 4. במוקד השרות הסבירו לי שיש מונח שנקרא שנת אבטלה בה נשמרות לי הזכויות לדמי אבטלה כלומר גם דמי לידה, וגם תוספת 38 יום אחרי גיל 35, זה נכון? תודה רבה!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה/לידה

אורנה

28/03/2009 23:56

שלום רונית, האם את עובדת בחברה משפחתית כעובדת או את בעלת שליטה בחב' מעטים? אם את עובדת שכירה בלבד, וצברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה, עלייך להרשם עם סיום עבודתךבשירות התעסוקה: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx תודיעי על הריונך,כך תוזמני אחת לחודש להרשמה בשירות התעסוקה. לגבי שינוי ימי הזכאות,למיטב הבנתי מדובר בתקופה בה את זכאית לדמי אבטלה. ממליצה להעלות את שאלתך ב"פנו אלינו" באופן אישי לקבלת מענה. לגבי דמי לידה,אם צברת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה לתשומת לבך,כאשר מדובר בעבודה בחברה משפחתית,נעשית חקירה בד"כ לבדיקת המשרה בה עבדת,שכר עבודה שהופק תלוש והופקדו הכספים במועד קבוע(על פי חוק) בבנק/שיק. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הי אורנה, תודה! ויש לי עוד כמה שאלות...

רונית

29/03/2009 10:04

1. אני עובדת שכירה בחברה משפחתית וכמובן יש לי כל תלושי המשכורת מהשנים שעברו. בחודשים האחרונים הוצאו לי רק תלושי משכורת בלי לקבל משכורת, המשכתי לעבוד בחברה כמו כל שאר העובדים, כדי לנסות להציל את העסק ועכשיו החברה פשטה את הרגל, האם תהיה לי בעיה בדרישת דמי האבטלה? ניתן להוכיח פעילות בספרי החברה בל החודשים בהם הוצאו תלושים ולא שולמה משכורת. 2. אני יודעת שהמעביד שלי הגיע להסדר לגבי תשלומי ביטוח לאומי עם ביטוח לאומי ומאז שפשט הרגל (לפני כחודש) לא שולמו לי דמי ביטוח לאומי, האם זה יפגע לי בזכויות? האם אני יכולה לשלם לעצמי כדי לשמור על הזכויות או שהמעביד צריך לצייד אותי במסמך כלשהו מול הביטוח הלאומי? 3. ממה שאני מבינה ממך אני לא חייבת לקבל את דמי האבטלה מהיום הראשון שאני נרשמת בלשכה, ואני יכולה לתבוע אותם במשך כל תקופת הזכאות - שנה מרגע הרישום, נכון? 4. למה חשוב להרשם כשאני בהריון? כדי לשמור על הזכויות? תודה,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך...

אורנה

30/03/2009 17:49

1-לגבי תלושי שכר ללא תשלום בפועל,זוהי בדיקה שתערך מול הביטוח הלאומי ואיני יכולה להוסיף מעבר לנושא החוקר שישלח לבדיקת הנושא. 2-ניכוי דמי ביטוח והעברת לביטוח הלאומי הם מחובתו של המעסיק. אם מתקיממים יחסי עובד/מעביד,בד"כ מטפלים בתשלום לעובדת ותובעים את התשלומים מהמעסיק. לגבי תשלומי דמי ביטוח עם הפסקת עבודתך,אין את אמורה לשלמם,שכן את פטורה בהיותך אשה נשואה. 3- הרשמה ראשונה,סמוך ליום הפסקת עבודתך,שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים. לא רצוי לחכות מעבר לתקופת הזכאות המירבית על פי גילך כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx כדי לא להפסיד את זכויותייך הנשמרות לשנה אחת בלבד,מיום ההרשמה הראשון כפי שפרטתי בתשובתי הקודמת. 4- לא חשוב להרשם כשאת בהריון,אלא חשוב להרשם לצורך שמירת זכאותך לדמי אבטלה כדי לשמור על תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה,כפי שפרטתי לך בתשובתי הראשונה. בהצלחה ובברכת חג שמח.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בקשת הבהרה לענין אכשרה לאבטלה- ימי אי-אפשרות לעבוד

תוהה

30/03/2009 00:14

שלום, אם כבר בענין ציטוטים מב-ט-ל רציתי להבין את המשפט הבא: "במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: {ימי הכשרה מקצועית ...ימי מחלה או תאונה - .}.. ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים"- מה פירוש הדבר? וכי יום שבו הייתי אמורה לעבוד אך מעסיק ביטל ברגע האחרון זה יום כזה? והכוונה "במניין 540 הימים לא יימנו" מאי משמעה? שהימים האלה יצטרכו להיות לפני ה-18 חודש שבתוכם צריכה להיות תקופת האכשרה? או שהם יכולים להיות בתוכה ולהחשב לצורך אכשרה?(יש לציין שיש לי תעוד מלא על ימים אלה כי ההודעה על ביטול נשלחת לרוב בכתב)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

30/03/2009 18:24

הזכאות נבדקת בתקופה של 18 חודשים, בה צריך לצבור360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי, כאשר לעובד בשכר חודשי מחשבים את ימי העבודה בחודש לפי הלוח הקלנדרי דהיינו 31,30,28 ימים בכל חודש. לעובד בשכר יומי לפי 25 ימי עבודה גם למי שעבד 18 ימים בחודש. עובד שעבד שנה יכול לצבור תקופה זו בד"כ. האם יש לך חוסר בימי עבודה בגלל שיטת החישוב? האם את צריכה לצבור 360/300 ימים ב-18 חודש,דהיינו לא צברת תקופת עבודה רציפה? תוסיפי מידע כדי שנוכל לענות בהרחבה על פי המקרה שלך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תסמונת ברטר

ויסאם

28/03/2009 16:02

תלוי

רם

28/03/2009 21:33

חוב ישן לבטוח לאומי

מוש

28/03/2009 15:17

חוב בביטוח הלאומי

אורנה

28/03/2009 23:40

לא חלה התישנות על חוב בביטוח הלאומי. המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת. לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה. הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב. בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום עבור עובדת זרה מביטוח לאומי לאשה חולה?

שני

28/03/2009 13:03

האם הגשתם שר"מ?

רם

28/03/2009 21:32

סליחה המשך..

מור

27/03/2009 20:56

ראשון	קודם		1348	1349	1350	1351	1352	1353	1354	1355	1356	1357	1358	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 26/04/2024 | 23:24 דו"ח ממצלמה שלום, אם הרכב בעל תג נכה ורשום על שם נכה צולם במצלמ הלא משטרתית אלא של העירייה.1. האם ...

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 16:27 פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר... לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

כניסה לפורומים המשפטיים