פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

קצבת שאירים

אהרון

28/08/2009 13:51

קצבת זקנה ושאירים

אורנה

28/08/2009 14:50

קיצבת נכות

מאיר

28/08/2009 11:45

שלום, יש לי 88% נכות רפואית צמיתה ( אני סובל ממחלת ניוון שרירים +קוצב לב) יש לי 75% אובדן כושר עבודה צמיתה. לפני כעשור הרווחתי בסביבות 6500 ברוטו. כיום 5000 ברוטו. עד לפני שנה עבדתי 72% משרה , כיום אני עובד במשרה מלאה ( למרות הקושי בדבר , פשוט נישאתי ואני מתעתד להיות אב , לכן חייב לפרנס ). עד לפני חודש קיבלתי 2080 ש"ח קיצבה ועוד כ 300 ש"ח תוספת עבור נכות קשה. לפני כיומיים קיבלתי מהביטוח הלאומי מכתב בו נכתב כי חרגתי מהשכר שיכולתי להרוויח ( כבר מלפני שנה וחצי ) ואין ירידה של 50% בהכנסותיי ולכן קיבלתי קיצבה שלא הייתי זכאי לקבלה ( למרות שכלל לא ידעתי זאת - דאגתי כל תמיד לשלוח טופס 106 עם המשכורת המעודכנת ) ולכן היום אני חייב להם כ 45000 ש"ח. האם חוק לרון יחול גם עליי ( קצבת עידוד ) ? האם הביטוח לאומי יכול לטעון שכעת איני זכאי לקצבה כי אני עובד במשרה מלאה ואין לי אובדן כושר עבודה ( וכאילו שאיני נכה )? קיבלתי את הקיצבה משנת 2001 ועד 1.1.2008 ( זה התאריך בו היא הייתה אמורה להפסק ). בנוסף הינני אקדמאי ... רב תודות מאיר החשוב מכל - האם חוק לרון חל גם לגבי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

אורנה

28/08/2009 14:47

שלום מאיר, עניתי לשאלתך ביום 19.8.2009 http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=149118&DivID=1&markPID=898&markOID=149118#topArt ככלל,השתכרות למקבל קצבת נכות לא תעלה על 1982 ש"ח בחודש(ברוטו)מעודכן בינואר 2009 מי שעבד לפני קביעת אחוזי הנכות ואבדן כושר העבדה הזכאות היא לקצבה חלקית וניתן להשתכר סכומים גבוהים יותר מידי חודש כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx התנאי לקבלת קצבת נכות היא למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50%: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx על פי הנתונים אותם ציינת והדרישה להחזר הקצבאות אותן קבלת, יוצא איפה שחוק חרון החל על מי שמקבל קצבת נכות בחודש 5/2009, ומקבל הקצבה גם בחודש 8/2009 יוכל לצאת לעבוד וזכאותו לא תפגע,אך תהיה שיטת חישוב אחרת לתשלום הגמלה: http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/LARON/Pages/Calculator.aspx מאיר,המקרה שלך הוא אינו פשוט ומשום כך העברתי אליך את האופציה להענקה מטעמי צדק. ממליצה בכל מקרה להגיע למח' נכות לבדיקת המקרה שלך באופן ספציפי,שכן,אין עדיין נסיון עם חוק לרון ואיני יודעת אם החלו בהשמתו לאור דרישות תוספת כח אדם בביטוח הלאומי בגין הנושא. אם היתה לך החמרה במצבך הבריאותי מאז נקעו אחוזי הנכות, כדאי לשקול בדיקה מחדש ובשל כך כדאי להתיעץ עם עו"ד לבדיקת הנושא(ראה ייעוץ אישי ללא תשלום בפורום)מאחר ואתה צריך 89.1% נכות(בחישוב משוקלל כדי לקבל פטור ממס הכנסה שיתכן ותהיה זכאי,אף יגדיל את הכנסתך הפנויה: http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm נחכה גם לחברים שיוסיפו מנסיונם. בהצלחה ושבת שלום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

רב תודות אורנה ,

מאיר

28/08/2009 16:41

אבדן כושר עבודה

אורנה

28/08/2009 16:51

מאיר, אתה אדם גדול מהחיים!!!, אתה פשוט מדהים עם הנחישות שלך לעבוד ולהשתכר וטוב שכך. אבדן כושר עבודה נעשה על פי בדיקה פשוטה ולא בדיקה פיזית, כמו בקביעת אחוזי נכות. במילים אחרות: "כושרם להשתכר והשתכרותם בפועל הצטמצמו עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר." אדם יכול להיות עם 100% נכות ובכל זאת לעבוד, אף הוא לא יהיה זכאי לקצבת נכות. האם בדקת זכויותיך לניידות: http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx ושר"מ: http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx ניתן לקבל קצבה זו גם למי שאינו מקבל קצבת נכות. בדוק זכויותיך ובתקווה שימצא הפתרום המתאים ביותר עבורך. בהצלחה ושבת שלום

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

מיכל

27/08/2009 23:51

דמי לידה

אורנה

28/08/2009 14:22

שלום לך, בחישוב השכר לצורך תשלום דמי לידה, צריך לצבור תקופת אכשרה לדמי לידה גם כשכירה וגם כעצמאית. במקרה אותו את מציינת לא תהיה לך עדיין זכאות לדמי לידה, על פי מעמדך החדש. ראי מאתר ביטוח לאומי: "אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית. היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק." http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx כהערת אגב,גם במצב בו יש התקופה המזכה בדמי לידה, נבדקת הגדלת שכר בחודשים שקדמו ללידה ויש להוכיח שלא היתה העלאה פיקטיבית. מנסיון של פונות בעבר בפורומים בהם אני פעילה, ציינו יולדות שקבלו דמי לידה לפי שכרן הנמוך יותר,לפני העלאה, ולחלקן,שהיתה העלאת שכר בעקבות שינוי תפקיד או הגדרה(לעובדת שכירה)שלא היתה קשורה להריון,הוגשו ערערים בנושא. שבת שלום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גמלה לאם שתומכת בבתה הסובלת מאוטוזים

סלאמה

27/08/2009 22:42

שלום רב, מדובר באישה שתומכת בבתה בת ה- 11 שנולדה מנישואי בני דודים, וסובלת מפיגור קשה ותסמונות שונות.. במרכז המידע אמרו שבכדי לקבל קצבה על הטיפול בבת עליה להגיש תביעה להבטחת הכנסה... האם הדבר נכון? זה נראה לי מוזר כי צריך להפנות את האם ללשכת תעסוקה?!? מדובר באישה מן המגזר הערבי ולא ברור לי כיצד ידרשו ממנה לנסות להשתלב בעבודה.. היא צריכה להיות עם בתה.. הבת מוגבלת בכל תחומי החיים... איך יוצאים מזה? והאם אפשר לדרוש בנוסף לנכות של הילד מאטוזים (60%) גם נכות בעבור הפן הנפשי? אודה על עזרתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הבטחת הכנסה

אורנה

28/08/2009 14:14

תודה ועוד שאלה קטנה

סלאמה

29/08/2009 22:29

השלמת הכנסה וילד נכה

אורנה

30/08/2009 10:13

שלום לך, לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה נבדקת הכנסת 2 בני הזוג. עליכם למלא תביעה להבטחת הכנסה, לצרף כל האישורים הדרושים המופיעים בטופס התביעה, כולל הכנסות,רכב משנתון ונפח(לא כזה המשמש נכה), חסכונות בבנק ועוד... עליכם להמתין לבדיקה ע"י הביטוח הלאומי וקבלת מענה בכתב בנושא. לגבי ילד נכה, מעבירה אליכם קישור בנושא(לא מדובר בנכות כללית), ובעת החמרת מצב יש להעביר מכתב עם מסמכים רפואיים המצביעים על החמרת מצבה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

30/08/2009 10:15

דמי אבטלה ורישום עסק פטור

נחמה

27/08/2009 20:27

דמי אבטלה

אורנה

28/08/2009 14:09

שלום לך, מי שעבד 9 חודשים וצבר התקופה הנדרשת למי שצברו תקופת עבודה קצרה,אם גילו מעל ל-25 שנים יהיה זכאי למחצית דמי האבטלה המגיעים על פי סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx ראי בהרחבה בנושא תקופת עבודה קצרה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx לתשומת לבך,הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון, כך שניתן לבדוק גם תקופות עבודה נוספות בתקופה זו. אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למי שרשום כעסק פטור, החובה היא בדווח על הכנסות מהעסק בתקופה בה משולמים דמי האבטלה על מנת לקזזם מהתשלום: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx שבת שלום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נתונים לגבי החמרת מצב

דניאלה

27/08/2009 19:30

עו"ד מירב אפרים שלום, פניתי אליך ביום 22.7.09 בעניין החמרת מצב, וביקשת ממני נתונים נוספים. הוספתי אותם ביום 22.8.09 אך כנראה לא ראית... אז פתחתי הודעה חדשה, למרות שהיא המשך של הקודמת. לפי המסמכים ברשותי הנכות נקבעה בשנת 2002 לפי סעיף 42(2) ג1, 10% כפול 2 (לכל יד). כמו כן נקבעה נכות עבור הפכיעה הנוירולוגית שלא השתפרה למרות הניתוח לפי סעיף 31(4)א2 - 10% לכל יד. סה"כ יצא בטופס של ביטוח לאומי לנושא זה - 34%. אח"כ הוסיפו לפי תקנה 15 - הגדלה בחצי (נכתב 17%) ולכן נקבע סה"כ - 52% מעוגל. מאז עבדתי במספר מקומות במשרות חלקיות למיניהן. כרגע אינני עובדת. אני חשה החמרה של ממש במצב. האם לתבוע להחמרה? אני מודה לך מאוד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ניכוי מדמי אבטלה בגין כניסת משכורת מאוחרת

אליאן

27/08/2009 17:11

על אילו הכנסות מדובר?

עו"ד מירב אפרים

27/08/2009 17:47

גם וגם

אליאן

27/08/2009 17:53

דמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

27/08/2009 18:05

קיצבת הבטחת הכנסה בזמן לימודי קורס ערב

יוסף

27/08/2009 14:01

השלמת הכנסה

אורנה

28/08/2009 15:57

בעיה טכנית במשלוח חומר כתוב

ל.ר.

27/08/2009 13:12

שלום רב, המעביד הצהיר בטופס בל/1514 נתונים לא נכונים. מצאתי בנתיים תצלומים של תלושי השכר שהם ההוכחה לכך שנתוניו לא נכונים. מאחר ויש לי בעיה כלכלית וכן בעיה בלהדפיס זאת האם אוכל לשלוח לפניות הציבור של המוסד לביטוח לאומי קובץ עם המסמכים שהסורקים של תלושי השכר שמצאתי במחשבי ובכך ייחשב הדבר כהגשה לתביעת דמי אבטלה? כמו כן מתאריך 31/07/2007 אני מבקש השלמת הכנסה בצורה רטרואקטיבית... האם רק בתביעה בבית הדין לעבודה אוכל לתבוע דבר זה? משכורותי נעו בין 400-1500 שח במשך חודשים רבים. זאת מאחר ועבדתי בין 20-40% בשל מקרה אישי. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עזיבת מקום העבודה לאחר הלידה

אמא

27/08/2009 13:10

ברצוני לעזוב את מקום עבודתי לאחר הלידה שצפוייה להתרחש בדצמבר. א. קראתי שזכאות לדמי אבטלה ניתנת רק אחרי 90 יום. האם הכוונה ל90 יום מרגע הלידה או מסיום קבלת ה"משכורת" מביטוח לאומי?? ב. האם נכונה העובדה שבמידה וארצה אוכל להתחרט ולחזור למקום עבודתי בטווח של שנה מיום הלידה וזאת למרות הגשת ההתפטרות? ג. ולסיום ,האם אקבל פיצויים מלאים כמו במקרה של פיטורי מעסיק? תודה על התייחסותכם, תשובתכם תעזור לי להחליט החלטות לגבי ההערכות לאחר הלידה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תקופת המתנה

עו"ד מירב אפרים

27/08/2009 17:49

הבטחת הכנסה חד הורית

אדר

27/08/2009 10:02

שכר הדירה מהדירה בבעלותך

עו"ד מירב אפרים

27/08/2009 17:55

דמי אבטלה

ג'סיקה

27/08/2009 09:59

דמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

27/08/2009 17:54

ג'סיקה שלום, אם צברת תקופת אכשרה הרי שאת זכאית לדמי אבטלה. עליך לקחת בחשבון כי כאשר קיימת קירבה משפחתית בין העובד והמעביד, ביטוח לאומי בוחן בצורה קפדנית את טיב היחסים. ברי כי הזכאות לדמי אבטלה מותנית בזה כי אכן יקבע קיומם של יחסי עובד מעביד. איני משוכנעת כי סיבת ההתפטרות תחשב כהרעת תנאים, ולפיכך תדרש תקופת המתנה של 90 ימים מיום התייצבותך הראשון בשירות התעסוקה ועד לקבלת דמי האבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הטבה לרכב חדש

אפי

27/08/2009 07:15

המשך הטבות לרכב בגיל זקנה

סיגלית ש. עו"ד

27/08/2009 11:14

שלום רב, אם אביך קיבל הטבות בניידות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישה (בעניינו, גיל 65) הוא עשוי להיות זכאי להמשך הטבות בניידות ובלבד שמתקיימים יתר תנאי הזכאות. יש הבדל בתנאים למי שהינו בעל רישיון נהיגה תקף למי שהוא חסר רישיון נהיגה החלטה הנגזרת מתאריך הלידה שלו. אם את ההטבה לרכב הוא קיבל בזמנו מסיעוד (כלומר, שיקום), יש לוודא בשיקום אם מגיעה לו הטבה חוזרת. למיטב זכרוני, אך יש לבדוק זאת היטב בשיקום, ההטבה בשיקום לרכב היא פעם בחיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שלום רב

איתן

27/08/2009 01:08

נכות - שהות בחוץ לארץ

אורנה

28/08/2009 15:50

אופס,הבן בארץ וגם אזרח ארה"ב

אורנה

28/08/2009 15:52

תודה על ההתייחסות וגם אני מקווה שאקבל תשובה. לת

איתן

28/08/2009 16:15

ארגון נכים גודל דרוש עורך דין מומחה בעובדים זרים

אביב

26/08/2009 20:26

ארגון נכים גדול המייל

אביב

26/08/2009 20:29

נכות כללית

חני

26/08/2009 20:00

זכאות לקצבת נכות

אורנה

26/08/2009 20:17

נכות כללית המשך

חני

26/08/2009 20:25

נכות - תנאי הזכאות

אורנה

26/08/2009 21:43

ביטוח לאומי לסטודנטית | נשלח מאתר

נופר

26/08/2009 18:30

דמי ביטוח לאומי

אורנה

26/08/2009 18:36

דמי פגיעה וימי מחלה

צהלה

26/08/2009 17:19

נפצעתי בעבודה וקיבלתי מהרופא 20 ימי מחלה בבית.הגשתי תביעה לדמי פגיעה מהביטוח לאומי. ניגשתי עם התעודה רפואית הראשונה אותה קיבלתי מהרופא- לחשב השכר בחברה בה אני עובדת כדי לקבל בתלוש הקרוב תשלום עבור ימי מחלה שצברתי והוא מסר לי שאני לא אמורה לקבל גם ממקום העבודה וגם מביטוח לאומי. ממה שהבנתי מתשובה שקבילתי בפורום ימי מחלה לא קשורים כלל לדמי הפגיעה והמעסיק חייב לתת לי את ימי המחלה שצברתי במידה ויש לי אישור מהרופא. זה נכון? מה לעשות? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי פגיעה

אורנה

26/08/2009 18:51

שלום צהלה, ראי המענה שנתנה עו"ד מירב אפריים: http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=146560&OID=146678&DivID=1&markPID=146560&markOID=146678#topArt חשוב להבין,שלא ניתן לקבל גם דמי פגיעה וגם דמי מחלה מהמעסיק. דמי הפגיעה משולמים לך ללא קשר לימי מחלה העומדים לזכותך, אך,אינך יכולה לקבל כפל תשלום. ראי מאתר ביטוח לאומי: למבוטח השכיר - דמי הפגיעה מחושבים לפי השכר החייב בתשלום דמי ביטוח - לרבות שכר שעות נוספות ושכר פרמיות ומענקים (כגון ביגוד, הבראה, משכורת 13). מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה. http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/שיעור%20דמי%20הפגיעה%20ליום.aspx בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי פגיעה

אורנה

26/08/2009 18:54

תודה רבה- עזרת לי מאוד לת

צהלה

26/08/2009 19:26

הפעלת תקנה - 15 תאונת עבודה

אבי

26/08/2009 16:32

שלום לעורכי הדין , כבר שנתיים שאני"מתכתש" עם הועדות השונות של ב.לאומי לעיניין הפעלת תקנה 15 בתאונת עבודה אותה עברתי . שתי שופטות כבר החזירו את העניין לועדה - כבר פעמיים - תוך שהן שואלות שאלות הבהרה ומנחות את הועדה ליתן תשובות והועדה עוקפת את השופטות בפילפולים ובתיחמונים . הגדילה לעשות הועדה האחרונה ששלחה את השופטת לקרוא את הפרוטוקול האחרון שוב, ובסייפא של הדברים אף הוסיפה " אין לוועדה מה להוסיף מעבר לכך" . לו השופטת חשבה שזה מספק אותה ממילא לא הייתה מחזירה את התיק לועדה להבהרות .שאלותיי : 1.האם אני במיקרה זה רשאי לבקש רשות ערעור לבית הדין הארצי . 2. באם כן ,האם עליי בבקשה לצרף את כל החומר שברשותי או רק הסברים מינוריים בשלב הזה עד לאשור אפשרות הערעור או לדחייתו . בברכה ובתודה מראש אבי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ערעור על תקנה 15

אליהו קייקוב

26/08/2009 17:02

אבי שלום, לפי הבנתי, אתה נמצא עכשיו בשלב שבית הדין החזיר את עניינך לוועדה הרפואית על מנת ששוב תדון בהפעלת תקנה 15 והוועדה שוב עקפה את החלטת בית הדין. במקרה כזה עליך לשוב לבית הדין על מנת שיחייב את הוועדה להתייחס להחלטת בית הדין וייתכן אף לבקש החלפת הוועדה במידה ואכן קיימת התעלמות חוזרת ונשנית של החלטות בית הדין (אף כי בתי הדין נעתרים לכך לעיתים רחוקות ומסיבות מוצדקות בהתאם לכללים שנקבעו בפסיקה). רק במידה ואינך מסכים מסיבה כלשהי עם החלטת בית הדין או פסק הדין ויש עילה אמיתית לכך תוכל לערער על ההחלטה/פסק הדין ברשות לבית הדין הארצי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אליהו מודה לך על התשובה המהירה

אבי

26/08/2009 17:44

והבהירה .אפעל כעצתך ,אבל האם תוכל לייעץ לי בהזדמנות הזו איך אני מביא את בית הדין לתת החלטה "עם בשר" משהו סופי ומוחלט שאיתו אני יכול באמת ללכת לארצי .כי עד עתה התקבלו שתי החלטות שהינן לטובתי אבל הועדות ממסמסות ומוציאות את העוקץ מהחלטות בית הדין ועושות חוכא ואיתלולא ממנו ואני מוצא עצמי "מנצח" אבל ניצחון שהינו עקר כזה שאי אפשר לפרוט אותו להישג כלשהו .אנא עצתך. נ.ב באם אפשר לדעת מהו תפקידך בפורום אודה לך מתמחה ,עו"ד או משתתף "רגיל" . תודה אבי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יש להכיר את התיק על רבדיו

אליהו קייקוב

26/08/2009 23:50

שוב תודה לת

אבי

27/08/2009 13:59

איך מחושבים דמי האבטלה?

ירוחמי

26/08/2009 15:33

שיעור דמי אבטלה

אליהו קייקוב

26/08/2009 17:17

ראשון	קודם		1261	1262	1263	1264	1265	1266	1267	1268	1269	1270	1271	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 07/05/2024 | 23:04 תיקון כתב תביעה קטנה הגשתי תביעה קטנה עם 2 סעדים.לגבי אחד מהסעדים הגעתי להבנה עם הנתבע (מאחר וזהו למעשה אינטרס משותף ש...

פורום דיני עבודה 07/05/2024 | 22:06 פיטורין ללא שימוע שלום רב , התחלתי עבודה חדשה בסוף ינואר ופוטרתי בפתאומיות ללא שימוע לאחר 9 ימים.בחוזה נכתב שהחל מ...

פורום תאונות דרכים 07/05/2024 | 21:48 חברת הביטוח מסרבת לשלם שלום רב,רכב פגע ברכב של אבא שלי כשהוא היא בחנייה.לא היה אף אחד ברכב ומדובר בנזק ברכוש בלבד.הנהג ה...

פורום ביטוח לאומי 07/05/2024 | 21:48 לעבוד ולקבל גמלת נכות ערב טוב,אני מצרפת לך לינק מהאתר של ביטוח לאומי בו מופיע טבלה של שכר (ברוטו) שניתן להשתכר מבלי שקצ...

פורום דיני חברות 07/05/2024 | 20:51 ... ...

כניסה לפורומים המשפטיים