אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
לידה
גלי
|
26/06/2009 10:20
הנני עובדת כשכירה וכעצמאית במקביל בע"ה בתחילת דצמבר אני אמורה ללדת יש לי מספר שאלות 1. איך מחשב הביטוח לאומי את השכר שאני אמורה לקבל בחופשת לידה? 2. אם ההכנסות כעצמאית ירדו ב3-4 חודשים לפני הלידה, בגלל סיבות ההריון והפרויקטים שאני יכולה לקחת,איך מחושב השכר שאני אמורה לקבל מביטוחלאומי? תודה גלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
26/06/2009 19:54
שלום גלי, לצורך חישוב דמי לידה כשכירה ועצמאית, עלייך לצבור את תקופת העבודה המזכה גם כשכירה וגם כעצמאית כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx לעובדת שכירה מחשבים דמי לידה כמפורט להלן: על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx לעצמאית משלמים את דמי הלידה באופן אוטומטי לאחר הלידה, על פי המקדמות ששולמו על ידך. בתום השנה על פי הדוח השנתי, יזכו/יחייבו בהתאם לתוצאות. הביטוח הלאומי כבר משלם תשלומים אוטומטיים של דמי לידה לעובדות במגזרים שונים במשק - עובדות בנקים, חברת אינטל, בזק, פלאפון ועוד, עד היום שילם המוסד לכ- 20,000 יולדות. קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא דמי לידה ולימדי על זכויותייך(קבלת הפרשים למקבלות תשלום במהלך 11 חודשים מיום הלידה ואילך )ועוד... בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה בעת קורס
אורית
|
26/06/2009 10:01
שלום, אני מובטלת מזה 4 חודשים, (זכאות מירבית לדמי אבטלה 175 יום) הוצע לי לאחרונה קורס באמצעות שוברים ע"י לשכת התעסוקה. במידה ויאושר לי הקורס שהוא במימון 80% ע"ח הלישכה ויארך כ-10 חודשים, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה עד לסיומו של הקורס (אם כמובן אשאר מובטלת) או שאקבל דמי אבטלה עד למכסימום הבסיסי שהוא 175 יום. תודה אורית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה/הכשרה מקצועית
אורנה
|
26/06/2009 19:57
שלום אורית, מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך: ראי מה הם התנאים להמשך תשלום דמי אבטלה במהלך הקורס: "זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים" אבטלה - תקופת הזכאות המרבית מומלץ לבדוק במח' אבטלה בביטוח הלאומי גם באופן ספציפי לגבייך. העלי שאלתך דרך פנו אלינו בטופס בירורים אישיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למה צריך לשלם ביטוח לאומי
צחי
|
26/06/2009 09:01
עדתי בחברה בעלות של אימי במשך כ 5 שנים . כלהשנים שילמתי ביטוח לאומי ואת כל המיסים פי החוק ובהתאם למשכורת שלי. לאחרונה הפעילות בחברהצומצמה ולכן פוטרו חלק מהעובדים בהדרגה. גם אני פוטרתי לאחר שהוחלט לסגור לחלוטין את הפלות שהייתי חלק ממנה. הגעתי לביטוח לאומי וללשכת העבודה כמו כל אדם, אולם בביטוח לאומי נתנו לי תשובה שלילית בגל שהחברה שייכת לאמא שלי. כבר 3 חודשים אין לי משכורת וכתוצאה מכך לקחתי הלוואות. אם מבחנת ביטוח לאומי אני ל זכלקבלדמי אבטלה, רק בגלל שאמא שלי בעלת החברה, למה אני צריך לשלם ביטוח לאומי? עשיתי חשבון של הסכום שהופרשה מהמשכורת שלי משך השנים, היתי יכול להכניס לתוכנית חיסכון ולא הייתי זקוק להם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
26/06/2009 15:05
צחי שלום, תודה על סבלנותך. מה היתה טענת הביטוח הלאומי במכתב הדחייה ששלח אליך? האם טען כי לא התקיימו ביניכם יחסי עובד מעביד, או מסיבה אחרת? כמה עובדים היו בחברה בשנים בהן עבדת? האם נחקרת ע"י חוקר של ביטוח לאומי ? אשיב לך בפירוט לאחר קבלת הפרטים. לתשומת לבך, כמי שהיה "עובד" בחברה, תשלום דמי הביטוח לא נעשה על ידך, אלא ע"י המעביד. ולכן זה כסף שלא היית יכול לחסוך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
מיכל
|
25/06/2009 23:56
הנני אמא ל4 ילדים בחודש 11 ימלאו לי 35 , עבדתי בניהול מוקד ופותרתי לאחר 9 שנים , מחודש מרץ התחלתי לחתום בלשכה ולאחרונה התבשרתי שהם אכן יכולים ורוצים לשלוח אותי לעבודה עם קשישים או בניקיון . האם הם אכן יכולים ? עלי לציין שדמי האבטלה שלי ל25 יום הינם 6000 ש"ח . האם הם אכן יכולים ? תקופת האבטלה מסתיימת ב2.2010 מה אני צריכה לעשות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
26/06/2009 20:12
שלום מיכל, על פי גילך,לאחר חודשיים בהם מנסים לשבצך בעבודה המתאימה להשכלתך,נסיונך,הכנסתך ומצב בריאותך, ניתן לשבץ אותך בכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד. ראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm למי שמלאו 35 שנים יפעלו כמפורט להלן: "מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים. " http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx לשאלתך,אינך יכולה לסרב לעבודה, שכן סירוב יגרע 30 ימים מימי הזכאות המגיעים לך, ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים. תנסי במקביל לחפש עבודה שתתאים לנתונייך האישיים, כך תשמר לך יתרת ימי האבטלה שלא ניצלת. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך
מיכל
|
27/06/2009 22:56
אורנה שלום ראשית כל תודה על תשובתך, האם אני אוכל לקחת הפסקה של חמישה חודשים (חופשה ) ולחזור לחתום חזרה לאחר מכן ? תקופת האבטלה שלי מסתיימת ב2.2010
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
27/06/2009 23:31
שלום מיכל, את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף וזכאותך לדמי אבטלה תשמר, עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בתום 12 חודשים זכאותך נפסקת, אולם ימי האבטלה הנותרים, נשמרים לזכאות לתקופת אבטלה הבאה אותה תוכלי לצבור מחדש. שובך לעבודה והרשמה באופן שוטף, לאחר הפסקת התיצבות, כל עוד לא מפנים אותך לעבודה וכל עוד יש יתרת ימי אבטלה לזכותך, יכולה להיות מכל סיבה שהיא(גם למי שמתחיל בעבודה חדשה ומתפטר ממנה). בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיקון בגוף ההודעה
אורנה
|
27/06/2009 23:43
במקום: שובך לעבודה והרשמה באופן שוטף, לאחר הפסקת התיצבות, צ"ל: שובך להרשמה באופן שוטף, לאחר הפסקת התיצבות...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך
מיכל
|
28/06/2009 10:54
אז אני יכולה לחזור לחתום בחודש 12 ואז ימלאו לי 35 ולא ישלחו אותי לכל עבודה . יתרת האבטלה שנשארה לי הינה 60 ימים רק לאישורך שאכן הבנתי תודה מראש מיכל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
28/06/2009 13:16
קיראי שוב את המענה שרשמתי עבורך בתשובתי הראשונה, כולל המידע מאתר שירות התעסוקה לגבי הפניה לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד לפי גיל המובטל. הפסקת התיצבות וחזרה במועד מאוחר יותר, אינה משנה את התנאים הנ"ל. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גיל 35
אנה
|
25/06/2009 23:49
האם מגיל 35 יכולים לשלוח אותי לכל עבודה ? עלי לציין שניהלתי מוקד שימור לקוחות ושכרי היה 8000 ש"ח לא כולל רכב ופלאפון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראי מענה בשאלה קודמת.
לת
אורנה
|
26/06/2009 20:14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קנס-פרמיה שלילית על אכילה אסורה במוקד,חוקי/לא?
בתאל
|
25/06/2009 22:14
שלום אני עובדת במוקד ובתחילת העבודה חתמנו על איסןר אכילה במוקד אך לא פורט מה העונש למי שאוכל במוקד ולא נרשם שיתנו קנס ואני אכלתי במוקד כמה חתיכות במבה והורידו לי 30ש"ח במשכורת איחרתי ב10דק' והורידו לי מהשכר20ש"ח,אני עובדת לפי שעות ולא גולבלי!והפגיעה היא בשכר המינמום השאלה האם יש חוק קיבוצי שמתיר להם לקנוס אותי כך?(המייל לא נכון תענו לי בפורום)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה
לת
עו"ד מירב אפרים
|
25/06/2009 23:42
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לעו"ד מירב אפרים בתשובה לשאלתך הוועדה לא הית ערר
דיגי
|
25/06/2009 17:48
נפגשתי עם אורטופד ופסיכולוג ושלחו לי את אחוזי הנכות . בכל אופן היום הייתי בביטוח לאומי ומסרתי להם ערעור על החלטה מיכוון שנסתיימו ה30 יום ופחדתי לפספס . בכל אופן שאלתי אותם במכתב אם אני יכולה להעמיד מחדש את הדיון בעניני מיכוון שיש עוד בעיות מהם אני סובלת ולא ציינתי אותם בוועדה . הפקידה אמרה אי אפשר שהכל זה בוועדת ערר.י והאם לא יעשו לי בעיות או התעלמו מהבעיות החדשות שלא ציינתי אצל הרופאים לפני ועדת ערר? מקווה שאני לא מסורבלת בעובדות שכתבתי תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ועדה רפואית לעררים
עו"ד מירב אפרים
|
25/06/2009 18:07
דיגי שלום, בעקבות הערר שהגשת תזומני לועדה רפואית לעררים. בפני הוועדה העלי את כל תלונותייך, הישנות והחדשות, והמציאי מסמכים רפואיים עדכניים לגבי מצבך. ודאי כי כל תלונותיך נרשמו בפרוטוקול הוועדה לפני שאת חותמת עליו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מבקשת יחס
מזל
|
25/06/2009 17:39
שלום אני שאלתי שאלה ואין לי תשובה כבר פעם שלישית את אותה שאלה לגבי מזונות ואף אחד לא מתייחס אפשר תשובה בבקשה?תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יש עתה מענה לשאלתך הקודמת.
לת
אורנה
|
25/06/2009 18:20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עידו
בעלות בחברה - המשך
|
25/06/2009 17:26
בהמשך לשאלתי מהיום לגבי הגדרת בעלות בחברה - לא התייחסתם לנקודה הבאה - בטופס דמי האבטלה יש סעיף ששואל האם אני נמנה עם אחד מבעלי העסק. מה ההשלכה שיש לתשובה לגבי הזכאות לקבלת דמי אבטלה? האם מי שהינו אחד הבעלים לא זכאי? היכן זה כתוב? אגב אני לא שואל לענין בעלי שליטה שזה סעיף נפרד בטופס ולגבי זה כתוב בחוק שמי שהוא בעל שליטה אינו זכאי לקבל. . תודה לתשובתכם!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעלות בחברה
אורנה
|
25/06/2009 21:02
שלום עידו, בעל חברה הוא עצמאי ולכן נכנס בהגדרות כבעל שליטה וכדומה כמפורט להלן בהרחבה: אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה: עובד עצמאי. מי שאינו עובד כלל. חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי, למעט אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק, או מועסקים כשכירים על-ידי הקיבוץ. עובד שכיר אצל מעסיק לא-ישראלי, למעט עובד בשגרירות חוץ, שיש עמה הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח. בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx בברכה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעל חברה
עו"ד מירב אפרים
|
25/06/2009 23:52
עידו שלום, למיטב הבנתי כבעל מניות בחברה הנך נחשב לאחד מבעלי החברה. אני ממליצה כי תעלה את הסוגיה לגבי מעמדך בפורום דיני חברות (ראה בתפריט מימין). לאחר מכן ניתן יהיה לבחון את השפעת מעמדך על הזכאות לדמי אבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק למובטל שעובד בתקופת האבטלה
אילן
|
25/06/2009 17:25
אישתי נמצאת בתקופת אבטלה ונשלחה לעבודה דרך הלשכה. שכרה לפני תקופת האבטלה היה 7000 ברוטו משרה מלאה וכעת שכרה הוא 3500 ברוטו למשרה של9:00 עד 15:00 (יומיים בשבוע היא עובדת עד 18:00) קראתי באתר של ביטוח לאומי-ציטוט מהאתר" מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש." שאלתי: האם אילו 75 ימי עבודה? מלאים?כולל שישי שבת? או שהיא צריכה להיות מועסקת תקופה של 75 יום כלומר חודשיים וחצי? שאלה שניה: הבנתי שאם היא תעבוד במשרה מלאה היא תקבל השלמה מלאה לשכרה הקודם? האם נכון ?והאם שעות העבודה שהיא עובדת עכשיו מספקות להשלמה זו? מקווה שהייתי מובן תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
|
25/06/2009 21:54
שלום אילן, העלית שאלה מענינת ואני מחכה למענה מוסמך בנושא חישוב הימים לזכאות. עם קבלת המענה אעלה אותו עבורך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה,
אילן
|
26/06/2009 16:18
עד כמה שהבנתי מדובר ב"השלמת שכר" לפי הגדרות הביטוח הלאומי ממתין לתשובתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
|
28/06/2009 07:43
שלום אילן, הכותרת בה אני משתמשת היא הכותרת המופיעה באתר ביטוח לאומי, כך,נוח לבדוק הנתונים ולשייך אותם. קבלתי הבוקר את המענה עבורך, מדובר ב-75 ימים רצופים. בברכה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שוב תודה,רק לוודא שהבנתי
אילן
|
28/06/2009 09:27
כלומר אם היא התחילה לעבוד ב 1/5/09 אז 75 הימים מסתיימים בערך באמצע אוגוסט ללא קשר לשבתות וימי חופשה ומה שקובע זה שהיא מועסקת בעבודה הזאת כל התקופה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכון.
לת
אורנה
|
28/06/2009 09:31
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלום שוב-נתקלתי בתשובה הפוכה בביטוח לאומי
אילן
|
18/08/2009 11:13
שלום שוב. חלפה לה התקופה ואישתי פנתה לביטוח לאומי לקבלת השלמת שכר והם הודיעו לה שצריך לספור 75 ימי עבודה ולא תקופה. איך ניתן לדעתך לפתור את העיניין.? אציין שעברנו לגור במודיעין מהרצליה ולכן היא התפטרה מהעבודה. האם כשהיא תמצא עבודה חדשה היא תוכל להשלים את הימים?תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
|
19/08/2009 07:02
בוקר טוב אילן, מעתיקה עבורך את המענה אותו קבלתי עבורך: "צריך לעבוד 75 ימים לא חייבים ימי עבודה רצופים, זה גם לא רשום." מקריאה חוזרת של תשובתי, אני מבינה שניתן להבין זאת אחרת ואני מתנצלת על כך. לגבי המעבר בעבודה ששכרה נמוך מגובה דמי האבטלה, חלו שינויים החל מ-1.8.2009 על פי חוק ההסדרים כמפורט בהמשך,ומומלץ לבדוק זכאותה בביטוח הלאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אורנה היקרה-דחוף
הילדה המודאגת לאמה
|
25/06/2009 16:58
כתבתי לך אתמול ופניתי גם לצוות שלך ואף אחד לא מתייחס אלי שכחת אותי אורנה? ענית לכולם ולי לא.אני כבר בדף 2 24.6.09 תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לעו"ד מירב אפרים ולחיים רייזלר
הילדה המודאגת לאמה
|
25/06/2009 17:03
פניתי גם לכם אתם גם מהצוות פשוט לא התייחסתם אליי. תודה וסליחה מצפה להתיחסות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יש עתה מענה לשאלתך.
אורנה
|
25/06/2009 17:29
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אורנה היקרה
הילדה המודאגת לאמה
|
25/06/2009 18:11
אורנה ראשית תודה רבה רבה מקווה שאת מרגישה טוב. נכון אנחנו לקראת הסוף תודה לאל. עוד שאלה קטנה : נכון שזה נשמע טוב שיש את כל מה שאמא עברה ושיש את הועדה הזאת ב5.7.09 זאת אומרת שהמצב של אמא חמור בעיניהם? תודה רבה רבה מחכה לתגובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
וועדת ערער
אורנה
|
25/06/2009 18:24
מה שנותר עתה הוא לקבל את פרוטוקול החלטת וועדת הערער, בתקווה שהיא מתאימה למצבה הבריאותי/נפשי. זה די טבעי שאתם בחששות לקראת ההחלטות, שכן,הן מתקבלות רק בביטוח הלאומי. בשלב זה נותר להמתין ולקוות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ברכות לעו"ד מירב אפריים למינוי מנהלת הפורום.
אורנה
|
25/06/2009 16:17
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות מוצדקת
אורטל
|
25/06/2009 15:37
שלום רב בהמשך למייל, עליו ענתה לי אונה לפני מספר ימים התפטרתי לאחר חל"ת של חודשיים ממקום עבודתי ונאמר לי מביטוח לאומי כי עלי להמתין 90 יום, אלא אם כן אביא אישור מהמעסיק המוכיח שאכן עבדתי בג"ג של מעבר 40 ק"מ, מה שיצר הגעה הביתה בשעות מאוחרות המעסיק סרב בתחילה והודיע לי כיום שהוא מוכן לכתוב מכתב כזה. מה עלי לעשות עם המכתב? בנוסף, היות וחשבתי שעלי להמתין 90 יום החתמתי רק פעם אחת וכבר עברו שבועיים- מה זה אומר מבחינת דמי האבטלה? האם כדאי לי להגיש את המכתב או שעדיף כבר להמתין 90 יום כדי לקבל את דמי האבטלה המלאים מלאה בהתלבטויות תודה וסליחה על ריבוי השאלות אורטל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
25/06/2009 16:25
שלום אורטל, עם קבלת המכתב ממעסיקך, העבירי אותו לביטוח הלאומי וחיזרי להרשמה באופן שוטף. תשלום דמי אבטלה משולם רק למי שמתיצב בשירות התעסוקה. בתקופה בה קבלת את ההודעה על המתנה של 90 יום, הרשמה בשירות התעסוקה לא היתה מזכה אותך בתשלום. עתה,לאחר קבלת המכתב ורק לאחר שתקבלי אישור ביטוח הלאומי, על תשלום דמי אבטלה ללא המתנה,הימים בהם תתיצבי בשירות התעסוקה,ילקחו בחשבון לצורך התשלום. |בהצלחה|
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הייתי חולה ביום ההחתמה בלשכה
אפרת
|
25/06/2009 15:33
שלום רב לפני חזרתי מחופשת הלידה פיטר אותי המעסיק. הגשתי תביעה לביטוח לאומי ואכן נאמר לי כי אני זכאית לדמי אבטלה באופן מיידי. חתמתי לראשונה ב-10.6 ולאחר ב-17 השבוע ב-24 הייתי חולה, ממש במצב של לא יכולה לקום (ולא להניק את ביתי) האם עלי לגשת ללשכה ולהביא אישור מחלה? אם כן האם עלי לגשת ביום הקבוע לי או ביום אחר? הייתכן כי "ימחקו" לי כל הימים הללו? זה הדבר שהכי מפחיד אותי תודה רבה אפרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה/דמי אבטלה
אורנה
|
25/06/2009 16:30
שלום אפרת, העבירי אישור רפואי על יום/ימי מחלתך. פרט לניכוי 2 ימי מחלה ראשונים משולמים דמי האבטלה, אלא,אם המחלה נמשכה 12 ימים. את חוזרת להרשמה ביום הקבוע בשבוע שנקבע לך. ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא,בקישור מטה. מזלטוב ובברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
נורית
|
25/06/2009 14:35
ילדתי לפני ארבעה חודשים ועזבתי את עבודתי על רקע שעות עבודה ארוכות בכל יום ועברתי לעבודה חדשה בה אני יכולה לעבוד מהביתהיום קיבלתי הודעה מהמעסיק החדש שהוא אינו מעונין להעסיקני יותרהוא יוציא לי מכתב פיטוריןהאם אוכל לקבל דמי אבטלה מהביטוח הלאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
25/06/2009 16:36
שלום נורית ומזלטוב ללידה, הרשמי בשירות התעסוקה במועד הסמוך ליום הפסקת עבודתך, על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה. קיימות בפנייך 2 אפשרויות: א-לחתום אחת לשבוע,להיות פנויה לעבודה ולקבל דמי אבטלה. ב-לחזור להרשמה באופן שוטף במועד המתאים לך,כאשר יהיה לך סידור נאות לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה. ראי בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות ושרות לאומי
סימה
|
25/06/2009 14:01
שלום רב, נערה בת 17 החלה לקבל קבצת נכות מהביטוח הלאומי בעקבות בעייה נפשית בעקבותיה גם היתה מאושפזת וכיום מטופלת בתורופת לייצוב מצבה הנפשי. לאחרונה החלה לשרת בשרות לאומי. מהביטוח הלאומי נמסר לה שהשרות בשרות לאומי משול לשרות בצבא ולכן לא תהיה זכאית לקצבת הנכות. בגלל הבעיה הרפואית שלה, היא קבלה פטור מהצבא. כמו כן, בביטוח הלאומי נאמר לה שיש כלל ויש גם יוצאים מן הכלל. מצד אחד הרופא, בעת שחרורה מביה"ח לפני כחצי שנה, המליץ לה להיות מועסקת (לימודים או עבודה) על מנת למנוע התדרדרות במצבה הנפשי ובעקבות כך החליטה לשרת בשרות הלאומי ומצד שני עלולים לשלול ממנה את הזכאות. האם משלוח המכתב לביטוח לאומי מאת הרופא המטפל בה כיום בו הוא ממליץ לה להמשיך ולשרת בשרות לאומי יעזור לה בהמשך קבלת הקצבה במלואה, בחלקה אם בכלל? באם קיימת סכנה לקבלת הקצבה מהביטוח הלאומי, היא עשויה להפסיק את השרות, דבר אשר עלול לגרום להדרדרות במצבה הנפשי וחבל. אודה על תגובה מהירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת להודעה
סימה
|
25/06/2009 14:02
שכחתי להוסיף עוד משהו: לשרות הלאומי היא התנדבה מיוזמתה כיוון שהמעוניינת לשמור על מצב נפשי יציב עד כמה שניתן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות ושירות לאומי
אורנה
|
25/06/2009 16:41
שלום סימה, לערער בהקדם בצרוף המסמכים הרפואיים, שכן על פי הנתונים הרשומים באתר ביטוח לאומי היא זכאית להמשך תשלום הקצבה: "חייל או מתנדב בשירות חובה וכן מתנדב בשירות לאומי שנקבעה להם קצבת נכות לזמן לא מוגבל לפני שהתחילו לשרת בצה"ל או בשירות לאומי, לא תופחת הקצבה המשולמת להם כל עוד הם משרתים בשירות חובה או בשירות לאומי." http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/NehutSoliders.aspx לצרף המלצת פסיכיאטר התומך בשירתה כחלק מתהליך החלמתה. בברכת בריאות ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפחתת שעות עבודה בהריון - תשלום מביטוח לאומי
אלין
|
25/06/2009 13:22
שלום, אני בהריון בשבוע ה 35 והרופא הורה לי להפחית את שעות העבודה מ- 9 שעות ל 6 שעות. נאמר לי בפורום דיני עבודה שביטוח לאומי אמור לשלם לי עבור השעות שלא אעבוד. ברצוני לדעת - האם יש תקרה כולשהי לכיסוי של ביטוח לאומי או שהם אמורים לשלם לי עבור כל השעות שלא אעבוד כך שבסוף חודש אקבל משכורת מלאה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
|
25/06/2009 13:52
אלין שלום, אם תקבלי מהרופא אישור על שמירת הריון חלקית, תוכלי להגיש תביעה לביטוח לאומי. קחי בחשבון כי קיימת סבירות גבוהה שתביעתך תידחה ותאלצי לנהל אותה נגד ביטוח לאומי בבית הדין. לתשומת לבך, שמירת הריון ניתנת למי שנעדרה מעבודתה עקב שמירת ההריון לפחות 30 ימים. לאור השבוע המתקדם של הריונך, עליך לפעול במהירות. אם מאידך יקבע כי לא מדובר בהיעדרות עקב "שמירת הריון" כמשמעותה בחוק, תוכלי לחזור אל המעביד בבקשה לתשלום דמי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת
עו"ד מירב אפרים
|
25/06/2009 17:19
בהמשך לתשובתי אבקש להפנות תשומת לבך לעניין נוסף. לא פרטת בשאלתך באם המלצת הרופא ניתנה בעקבות סכנה אפשרית לעובר חלילה או סכנה לך. ככל שמדובר בסכנה לאם, יש מקום להגשת התביעה, מאידך ככל שמדובר בסכנה לעובר אשר עלולה להסתיים בלידה מוקדמת, יתכן והתביעה תדחה ע"י הביטוח הלאומי אף בשל הטענה כי בשלב זה של ההריון אין סכנה לעובר באם תתרחש לידה מוקדמת מהמצופה. לדעתי יש לבחון כל מקרה ונסיבותיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיצבת נכות
אלי
|
25/06/2009 12:55
פניתי בתביעה לביטוח לאומי לקבלת קיצבת נכות. אושרה לי נכות של 44% רפואית ו- 65% אי כושר, שולמה לי קיצבה שנתיים אחורה, נאמר לי כי ביטוח לאומי משלם 7 שנים אחורה (זו בעיה מולדת או מילדות), איך בודקים את זה? ולפי מה יודעים כמה זמן אחורה משלמים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
|
25/06/2009 13:39
אלי שלום, בהתאם לחוק, ביטוח לאומי משלם קצבאות עבור 12 חודשים למפרע (הנמנים מיום הגשת התביעה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מבטחים וקצבת נכות שאלה לעורכת דין מירב
אילת
|
25/06/2009 10:55
שלום רב אני מקבלת קיצבת נכות מהביטוח הלאומי ומקבלת קצבת נכות ממבטחים קיצבתי 75% אי כושר מהב.ל.ל , ביטוח הלאומי אינו יודע על קיצבתי מהבלל , העניין הוא שקראתי בתקנות מס הכנסה שקיצבאות נכות ממעביד או מקופות גמל נחשבות הכנסה מעבודה רטרו משנת 2005. האם מבחינת הביטוח לאומי במידה והם ידעו על הקיצבה הנוספת הם יחשיבו אותה כהכנסה מעבודה, אינני מקבלת קיצבת תלויים אני רווקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית/קצבת נכות ממבטחים
אורנה
|
25/06/2009 18:57
שלום אילת, קצבת נכות אינה הכנסה מעבודה. זכאותך לקצבת ביטוח לאומי נקבעה לאחר בדיקת אי כושר עבודה ואחוזי נכות. כפי שציינת בהודעתך,כאשר משולמת קצבת "תלויים" נבדקות הכנסות מעבודה ושלא מעבודה. תוכלי לקרא בהרחבה בנושא כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx ידוע לי כי על תשלום אי כושר עבודה בגין פוליסת ביטוח מנהלים,יש מגבלת תשלום שלא תעלה על 75% מהשכר ואם אין קיזוז ביטוח לאומי בפוליסה. יש צורך לבדוק בתנאי הזכאות לקצבת נכות ממבטחים אם מגבלה זו גם קיימת. למיטב ידיעתי,את אמורה למלא מידי שנה דוח על הכנסותייך מכל מקור שהוא. האם לא דווחת לביטוח הלאומי ולקרן מבטחים על ההכנסות מקצבת הנכות? האם מנכים לך דמי ביטוח לאומי גם מקצבת הנכות ממבטחים? תנסי לבדוק גם בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו בסוגיה שהעלית. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלנ נוספת לאורנה תודה מראש
אילת
|
26/06/2009 16:38
לא מנכים לי דמי ביטוח ממבטחים , שאלתי היא האם למרות שאני רווקה יקזזו לי מקצבת הנכות הב.ל.ל את החלק היחסי העולה על קיצבת הנכות מהביטוח הלאומי תודה מראש?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגדרת בעל חברה
עידו
|
25/06/2009 10:52
אני אחד מכמה יזמים שהקימו חברה ואשר יש בה גם כעוד 8 בעלי מניות שהינם משקיעים בחברה. סב"כ יש כ-15 בעלי מהיות ואני מחזיק בכ-15% מהחברה וגם אחת מהדירקטורים בה. אני שכיר בחברה ועומד לסיים את העסקתי לאחר שפוטרתי מהחברה לאור העובדה שאין לה מספיק כסף להמשיך לשלם משכורות. בטופס דמי האבטלה יש סעיף ששואל האם אני נמנה עם אחד מבעלי העסק. במצב הדברים הנוכחי האם אני אחד מהבעלים? היכן יש לזה הגדרה בחוק? ואם אני אחד מהבעלים האם יש לזה השלכה לענין הזכאות לקבל דמי אבטלה? אגב אני לא שואל לענין בעלי שליטה שזה סעיף נפרד בטופס. תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעלות בחברה
סיגלית ש. עו"ד
|
25/06/2009 14:15
זו לא שאלת "ביטוח לאומי" אלא שאלה מתחום דיני התאגידים. יש לבדוק בתקנון החברה כיצד הוגדרת. אם הוגדרת כבעל חברה או בעל מניות או דירקטור . יתכן שהינך בעל מניות שהוא בעל שליטה או בעל עניין אך לא בעל החברה. נא בדוק בתקנון החברה שלכם. לא ברור האם קיבלת משכורת כמי "שמשך" שכר מהחברה? דרך אגב, כיצד דיווחת לרשויות המס על מעמדך (מס הכנסה ומע"מ). לפיכך, עיין בתקנון החברה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1296
1297
1298
1299
1300
1301
1302
1303
1304
1305
1306
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום צרכנות | תביעות קטנות
07/05/2024 | 10:21
aa
sdsdsdsd
פורום דיני עבודה
07/05/2024 | 09:36
תודה
פורום עורכי דין
07/05/2024 | 07:18
העברת מידע מפקח עירייה לשכנים
שלום.האם תוקף רישיון רכב הוא מידע החשוף לכל?אני חושד כי הפיקוח העירוני שלי העביר את פרטיי לאחד הש...
פורום דיני תעבורה
07/05/2024 | 07:15
שאלה ליעקובי
סליחה שנדחפתי... יש לי שאלה: האם באמת דוחות של עירייה ניתן להמיר באזהרה?חשבתי רק של משטרה......
פורום נפגעי עבירה
07/05/2024 | 07:10
שאלה על פס"ד חלוט וביטולו עי אותו ש...
הי, אומנם אני הצד הזוכה במשפט.אבל רציתי לדעת אם שופט שנתן פס"ד והוא חלוט יכול אחרי שנתיים לה...
כניסה לפורומים המשפטיים