פורום ביטוח לאומי

מיקרוטראומה

מ.ס- עו"ד

|

18/08/2009 11:35

אמי עובדת מזה כ-20 שנה כעוזרת גננת ועבודתה מתאפיינת בכיפוך הרגליים והגב באופן רצוף וקבוע. בתקופה האחרונה סובלת אמי מבעיות בברכיים ובגב האם ניתן לייחס זאת כפגיעה בעבודה? קראתי מספר פסקי דין בהם מונה מומחה רפואי ואחרים בהם לא מונה אפילו שמדובר בנסיבות מאוד דומות. כמו כן מן הסתם את מעודכנת בפסיקה של השופט חיים ארמון מנצרת אשר במקרים כגון דא אינו מקבל את עמדת המלל כי לא מדובר ברצף פעולות חוזרות ונשנות והוא ממנה מומחה כמעט באופן קבוע. אודה על עמדתך לאור נסיונך משני צדי המתרס.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מיקרוטראומה

עו"ד מירב אפרים

|

19/08/2009 09:39

פיטורין לאחר חופשת לידה

מזל

|

18/08/2009 09:40

פיטורין לאחר לידה/פיצויים/דמי אבטלה

אורנה

|

19/08/2009 00:22

שלום לך ומזלטוב ללידה, לגבי הפיצויים יש לבדוק האם המעבר מחב' כח אדם, הווה למעשה פיטורין וקליטה מחדש במקום עבודתך(למרות שעבדת בו גם לפני כן באותו המקום,אך שכרך אני מבינה שולם ע"י חב' כח אדם). לא ציינת מתי ילדת על מנת לבדוק תקופות עבודה בהיותך בהריון לצורך זכויותייך אצל המעסיק שקלט אותך לעבודה החל מ-2/2009 אני מבינה,שלא עבדת 6 חודשים אצל המעסיק שקלט אותך(הכוונה לתשלום שכר ע"י המעסיק הנוכחי). שאלה זו מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו, פרטי בשאלתך תקופות עבודה ובאיזה חודש התחלת לעבוד אצל המעסיק החדש,על מנת שתוכלי לקבל מענה מקיף בנושא הפיצויים ותשלום עבור 30+60 יום אם מגיעה לך בגין פיטורייך לאחר הלידה. לגבי דמי אבטלה אין כל בעיה מבחינתך, שכן,צברת את תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה. בתקופה זו נכללת גם התקופה בה היית בחופשת לידה. תוכלי להרשם בשירות התעסוקה פעם ראשונה סמוך ליום ההודעה על הפסקת עבודתך, ולחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד. ההרשמה הראשונה,שומרת על זכותךלדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעת מזונות מביטוח לאומי

ניר

|

18/08/2009 00:03

דמי ביטוח לאומי ומזונות

אורנה

|

19/08/2009 00:28

שלום לך, אני מבינה לפי המידע שרשמת, שאמך קבלה מזונות מהביטוח הלאומי. התשלום היה גם בעבורך עד גיל 18 ולאחר מכן גם בתקופת שירוך הצבאי. לגב י דמי ביטוח לאומי: החל ב-1 בינואר 1995 הביטוח הלאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים. כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק. מומלץ לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי ולהסדיר תשלומים כחוק, עבור התקופות בהם לא עבדת ובמעמד הסדר התשלום יטפלו גם בביטול קנסות והצמדה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פגיעת איבה

שרון

|

17/08/2009 20:09

פעולת איבה

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 23:09

שרמ

אזרחית

|

17/08/2009 18:47

חשוב לדעת - מהו גילה של אמך? לת

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 22:43

שרמ

אזרחית

|

18/08/2009 18:04

זכאות לשרותים מיוחדים

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 23:05

ערב טוב, לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים. הוועדה לשרותים מיוחדים אינה דנה בנכות הרפואית. יחד עם זאת יתכן מאוד ובעקבות הגשת התביעה לשרותים מיוחדים, יחליט ביטוח לאומי לחדש גם את הדיון בפני וועדה רפואית ולבחון פעם נוספת את הנכות הרפואית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שרמ

אזרחית

|

18/08/2009 18:05

האם ניתן לתבוע

שמחה

|

17/08/2009 17:57

שלום רב יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות. והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי? מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר? הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול. אם כך לפי דבריכם אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קצבת זקנה

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 22:59

הצעת פשרה למלל

אלטר

|

17/08/2009 17:50

הצעת פשרה

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 22:31

זכאות לדמי לידה

מתמחה

|

17/08/2009 16:29

דמי לידה

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 16:54

שלום רב, לתשומת לבך, עליך להיות בהריון במועד הפסקת העבודה בכדי להיות זכאית לדמי לידה. להלן תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל. שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע. חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פניה לבית הדין לעבודה

קרן

|

17/08/2009 14:32

שלום רב לפני כ3 שנים ארעה לי תאונת עבודה.יידעתי את המעביד מיידית וקויתי שהוא יידע את מי שצריך.מאז אני סובלת מכאבים עזים ונזקקת לטיפולים ותרופות.פניתי לעו"ד לפני כשנה והיא המליצה לפנות לביטוח לאומי.בועדה הרפואית נקבעו לי 10% נכות אךיותר ממחצית סכום הפיצויים קוזז עקב הגשת התביעה באיחור.מאחר והדבר נבע מתום לב (חשבתי כי המעסיק מטפל בעניין) שאלתי היא האם יש טעם לערער לבית הדין לעבודה ולבקש את מלוא הסכום. כמו כן, האם פנייה לבית הדין לעבודה מבטלת את ה10% שכבר קיבלתי? אם אין כל סיכוי לביטול השיהוי,אולי לא אפנה לבית הדין, לכן זקוקה לעצתכם המקצועית. תודה מראש קרן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

איחור בהגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 15:06

תוכל להתייחס בבקשה לשאלתי השנייה?

קרן

|

17/08/2009 16:55

תביעה לבית הדין לעבודה

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 17:04

זכויות בביטוח לאומי למי שגר הרבה שנים בחו"ל

מוראד

|

17/08/2009 13:51

נולדתי בירושלים (מזרח). באותו זמן הייתי תושב קבע בישראל. לפני שלושים שנה עזבתי את הארץ והתחתנתי בארה"ב עם אמריקאית. נולדו לנו 3 ילדים. כיום מזה חצי שנה חזרתי לארץ למזרח ירושלים לבדי. ובכוונתי להישאר כאן. כרגע אני באשרת תייר העומדת להסתיים בקרוב. ואני מתכוון להסדיר את מעמדי מול משרד הפנים. אך כידוע זה לקוח הרבה מאד זמן (אפילו שנים). בינתיים, אני מעוניין להסדיר את זכויותי בביטוח לאומי. מה עלי לעשות? למי פונים, לאיזה מחלקה? האם יכירו בי? האם אצטרך לשלם איזה "כופר" כדי להתחיל להיות מבוטח?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הסדרת הזכויות

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 15:17

האם אפשר לתבוע????

שמחה

|

17/08/2009 09:45

שלום רב יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות. והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי? מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר? הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול. אם כך לפי דבריכם אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאלתך מתאימה לפורום דיני ביטוח לת

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 15:34

מתפטר בדין מפוטר ואבטלה

מייקי

|

17/08/2009 07:55

אבטלה

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 15:31

סיום העסקה

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 16:52

התפטרות בדין מפוטר

אורנה

|

19/08/2009 14:26

שלום לך, מוסיפה לתשובות שקבלת מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. במקרה זה,את מגישה יחד עם התביעה לדמי אבטלה, לביטוח הלאומי, מכתב הסבר לגבי התפטרותך. במקביל את נרשמת עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה וממשיכה להתיצב ביום ובשעות שנקבעו לך,כך שעם אישור הביטוח הלאומי לבקשתך,תהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות בדין מפוטר-הרעה בתנאי עבודה

אורנה

|

19/08/2009 14:27

שלום לך, מוסיפה לתשובות שקבלת מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. במקרה זה,את מגישה יחד עם התביעה לדמי אבטלה, לביטוח הלאומי, מכתב הסבר לגבי התפטרותך. במקביל את נרשמת עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה וממשיכה להתיצב ביום ובשעות שנקבעו לך,כך שעם אישור הביטוח הלאומי לבקשתך,תהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מניין ימי הזכאות לאבטלה

שרון

|

17/08/2009 06:46

תקופת הזכאות לאבטלה

אורנה

|

19/08/2009 09:06

מתגוררים בחו"ל

ליה

|

17/08/2009 05:56

בעלי ואני מתגוררים בארה"ב כ5 שנים. במהלך השנים הללו בעלי שילם את הביטוח הלאומי היות והוצא צו עיקול פעם על רכב שרשום על שמו אך בשימוש המשפחה ולפני כשנה וחצי על חשבון הבנק שלו. הכסף נלקח ישירות מחשבון הבנק לביטוח לאומי ולאחר שבעלי פנה אליהם, הפקידה אמרה לו שכדאי לו להמשיך לשלם כי בכל מקרה אחרי 6 שנים בחו"ל הכסף יוחזר לו. במהלך ביקורנו בארץ לפני כחודש, נאמר לנו שלא ניתן להחזיר לנו את הכסף ושבעצם אנחנו חייבים עוד כסף. מרכז החיים שלנו בארה"ב, רכשנו בית לפני כשלוש שנים ואנחנו לא מתעדים לחזור לארץ בקרוב. אני לא מבינה מדוע לא מחזירים לנו את הכסף בבקשה יעצו לי מה לעשות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תושבות ודמי ביטוח

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 16:48

חופשת לידה- דחוף בבקשה

חן

|

17/08/2009 01:09

ילדתי לפני חודש. עבדתי 8 חודשים במוסד ממשלתי ככה שהם העבירו לביטוח לאומי את 8 המשכורת האחרונות שלי. לפני העבודה הזאת עבדי במשק בית (מטפלת) כמה חודשי ככה שעבדתי 10 חודשים רצוף. המעסיקה שלי שילמה לי ביטוח לאומי אבל אני לא מוצאת את הטפסים שהיא נתנה לי שיוכיחו שעבדתי אצלה והיא שילמה לי. מה לעשות? איפה אני יכולה למצוא את האסמכתא הזאת שעבדתי אצלה? אפשר דרך אתר האינטרנט? אם אבקש מהמעסיקה שלי לשלוח לי את זה שוב, איפה היא יכולה למצוא את זה? זה דחוף כי כבר הגשתי לביטו לאומי את שאר המשכורות והם העבירו אותם לטיפול ואם אני לא אגיש את החודשיים הנוספים בימים הקרובים יהיה מאוחר מדי וישלמו לי חופשת לידה רק על חודש וחצי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תקופת אכשרה לדמי לידה

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 16:57

חופשת לידה

אורנה

|

19/08/2009 13:35

שלום לך, בהמשך לתשובתה של עו"ד מירב אפריים, מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך: העבירי למעסיקהּ הקודמת למלא את חלקה בטופס 355 - תביעה לדמי לידה / לדמי חופשה לאם מאמצת http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T355.pdf תוכלי להזמין ולשמור אצלך לעתיד את הדוח אישור תקופות ביטוח ומעסיקים אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו. הדוח אינו יכול לבא במקום מילוי הטופס ע"י מעסיקתך, אך,הוא חשוב לצורך בדיקת רצף תשלומים עבור דמי ביטוח לאומי וקצבאות בעתיד(זקנה למשל), שכל שנת עבודה מוסיפה 2% לקצבה. ו

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ירידה בשמיעה האם נפגע עבודה?

יוסף

|

16/08/2009 21:13

במשך שנים עובד בסביבת עבודה רועשת. החלה אצלי ירידה בשמיעה אני בהחלט חושש שיש קשר בין עבודתי לירידה בשמיעה. שתי שאלות: 1. איך אני מתחיל את תהליך התביעה מול ביטוח לאומי. האם אני חייב לפנות למומחה כדי שיתן לי חוות דעת שתקשור בין סביבת עבודה הרועשת למצב השמיעה שלי או שאני יכול לחסוך את העלות הזו? 2. במידה ואמציא חוו"ד כזו. מה הסיכויים לקבל אחוזי נכות מעבודה בפגיעה כזו ומה המינימום שאפשר לקבל (מבחינת האחוזים)? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ירידה בשמיעה

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 16:08

יוסף שלום, חשוב מאוד לדעת מתי אובחנה אצלך לראשונה הירידה בשמיעה היות ובהתאם לסעיף 84א. לחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה-1995 יש להגיש את תביעתך תוך 12 חודשים מ"היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית)" או "היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה" זהו מעין סעיף סף שרק בעקבותיו יכולים לדחות את תביעתך ולכן המועדים האמורים לעיל חשובים מאוד ויש לשים לב אליהם. לפרמטר זה מתווספים עוד שני פרמטרים, לפיהם יבדקו את זכאותך הראשונית, בטרם תתכנס וועדה לבדיקת נכותך והם תנאי עבודה ברעש מעל למותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 וכן ירידה של לפחות 20 דציבל בכל אחת מהאוזניים. בכל מקרה, את התביעה מול המוסד לביטוח לאומי אתה מתחיל במילוי טופס הודעה על פגיעה בעבודה. לאחר אישור עקרוני של תביעתך על-ידי פקיד התביעות תצטרך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות. בשלב הראשוני איך כל צורך בחוות דעת רפואית היות וניתן ללמוד על מצבך הרפואי מהמסמכים הרפואיים שתצרף לתביעתך וכן מבדיקות שמיעה שביצעת, במידה וביצעת. חוות דעת כזו יכולה לסייע בערעור לוועדה לעררים או במידה ותיאלץ להגיע לבית הדין לעבודה. נכון לעתה ההוצאה מיותרת. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוד קייקוב, עזרת לי מאד. ועל כך תודה רבה! לת

מוראד

|

18/08/2009 08:00

זכאות לדמי אבטלה בתום חוזה תעסוקתי

איילה

|

16/08/2009 19:58

אבטלה למשוחררים מצבא קבע

אליהו קייקוב

|

17/08/2009 15:53

פגיעה באיכות הזרע הכרה כמחלת מקצוע

אלעד

|

16/08/2009 18:58

תאונת עבודה

עו"ד מירב אפרים

|

16/08/2009 20:46

ימי מחלה בזמן הריון

רויטל

|

16/08/2009 18:34

שמירת הריון

עו"ד מירב אפרים

|

16/08/2009 20:43

חוב בביטוח לאומי

שירלי

|

16/08/2009 18:12

הבטחת הכנסה

עו"ד מירב אפרים

|

16/08/2009 20:38

הבטחת הכנסה

שירלי עבור עו"ד מירב

|

17/08/2009 00:03

ביטול חובות

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 16:59

שאלה לעו"ד מירב אפרים

אסף

|

17/08/2009 21:54

ועדה לביטול חובות

עו"ד מירב אפרים

|

17/08/2009 22:58

הבטחת הכנסה

שירלי

|

18/08/2009 14:12

ראשון	קודם		1266	1267	1268	1269	1270	1271	1272	1273	1274	1275	1276	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות