אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
מזונות
מינה
|
20/08/2009 09:08
אם האם אינה מצליחה לקבל מזונות מאב על ילד אחד קטין משכורתה של האם 5200 נטו מזונות נקבעו 1800 ש"ח האם מגיע לה לקבל מביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מזונות - שיעורי הקצבה
אורנה
|
22/08/2009 07:00
שלום לך, לאשה עם ילד, סכום ההכנסה המירבית המזכה במזונות הוא 4824 ש"ח ברוטו= נקודת איפוס לאור הנתונים שציינת הכנסתך גבוהה ממגבלה זו. שבת שלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר לאחר תאונת עבודה
דנה
|
20/08/2009 08:09
שלום רב, איך בא לידי ביטי השינוי, אם בכלל, בשכר לעובד שעבר תאונת עבודה וקיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד רק 4 שעות ביום: האם השכר נשאר אותו הדבר, או האם יקבל שכר בגין שעות עבודה בפועל? אשמח לתשובה בהקדם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה.
לת
עו"ד מירב אפרים
|
20/08/2009 22:35
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תאונת עבודה
דנה
|
21/08/2009 10:46
פניתי קודם לפורום דיניעבודה והפנו אותי אל פורום המוסד לביטוח לאומי. האם אוכל לקבל תשובה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צימצום היקף המשרה וקצבת נפגעי עבודה
אורנה
|
22/08/2009 10:21
שלום לך, אני מבינה משאלתך שטרם נקבעו לך אחוזי נכות קבועים בעקבות הפגיעה בעבודה. לא ציינת מה אחוזי הנכות שנקבעו לך בגין הפגיעה. מי שהכנסתו צומצמה בעקבות הפגיעה ביותר מ-20%, תבדק הפעלת תקנה 15 : הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק. http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx לגבי עבודתך,מעסיקך משלם השכר על פי היקף משרתך(זהו החלק השייך לפורום דיני עבודה). בברכת הריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה של ועדה רפואית
אלי
|
19/08/2009 22:23
הייתה לי תאונת עבודה ב 19.6.07 . ב7.5.2009 התקבלה תביעה במוסד לביטוח לאומי על ידי לגמלת נכות מעבודה בגין הפגיעה הנ"ל . בועדה רפואית שהייתה לי לפני מספר ימים נקבעה לי נכות זמנית כדלקמן: 8.7.07 עד 30.9.07 -נכות של30% 1.10.07 עד 31.12.07 -נכות של 20% 1.1.08 עד 31.3.08 נכות של 10% ומ 1.4.08 נכות צמיתה של 0% שאלתי היא האם הנכות הזמנית כמפורט מקנה לי משהו מביטוח לאומי בהתחשב בכך שהתביעה הוגשה באיחור ? במידה ואני מחליט לערער לגבי הנכות הצמיתה מה הפרוצדורה? תודה, אלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ערעור על החלטת וועדה רפואית
עו"ד מירב אפרים
|
20/08/2009 22:34
אלי שלום, על החלטת וועדה רפואית ניתן לערער לועדה רפואית לעררים בתוך 30 ימים מהיום בו קיבלת את ההחלטה. את הערר יש להגיש למח' נפגעי עבודה בסניף. לגבי המשמעות הכספית של אחוזי הנכות, יש לדעת, בין היתר, מתי הגשת את התביעה לפגיעה בעבודה ומתי אושרה התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היריון
נועה
|
19/08/2009 19:19
שלום , אני נמצאת בחודש ה-4 להריוני, ונמצאת בחופשת מחלה מרופאת נשים מזה 33 ימים.יש לציין שגם אושפזתי עקב התעלפויות והקאות מרובות כתוצאה מההיריון.המעסיק לי שילם לי אגורה על הימים שהייתי בבית וזאת בטענה שלא נותרו לי ימי מחלה .האם ניתן לעשות משהו בנדון? מה עליי לעשות למי עליי לפנות?בכל זאת אני צריכה משכורת.אבל מאוד מפחדת לנסוע לעבודה בשל מצבי הרפואי הבעייתי.אשמח לעזרה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה לאשה הרה
אורנה
|
19/08/2009 21:43
שלום נועה, תוכלי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה, כמפורט להלן: אישה הרה המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון. תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx קיראי תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כמפורט בהרחבה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חשוב שתדעו ! מרצים, מורים, שחקנים וכו' תשובת ניר
אורנה
|
19/08/2009 19:10
בהמשך להתכתבות שהיתה בעבר בנושא דמי ביטוח לאומי משכר מרצים,העלה ניר את תשובתו החשובה להשכלתינו הכללית. תודה לניר על העדכון: http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=146852&OID=147577&DivID=1&markPID=146852&markOID=147577#topArt
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק לימודים
ליאן
|
19/08/2009 18:26
אני ובעלי התגרשנו לפני חודשיים וחצי אך חיים בנפרד כבר למעלה משנתיים וברשותי הסכם המזונות שקיבל תוקף חוקי מביה"ש מאותה התקופה בה נפרדנו וחיינו בנפרד(למעלה משנתיים). 3 ילדי נמצאים ברשותי והגילאים שלהם הם: 11,10 ו-שנתיים. האם אני זכאית עפ"י נתונים אלה לקבל מענק הלימודים בעבורם? ומהו התהליך לשם כך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק לימודים
אורנה
|
19/08/2009 21:37
שלום ליאן, את זכאית למענק לימודים עבור ילדייך. על מנת לקבל המענק עלייך לבצע 2 דברים: 1-להגיש בקשה לפיצול תיק הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5020.pdf 2- להגיש תביעה למענק לימודים: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5015.pdf מעבירה לעיונך הקישור מטה הדן בנושא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים לעיניין דמי אבטלה
ליאור
|
19/08/2009 18:23
שלום רב! אני עובד בחברת הייטק קטנה מזה כ 5 שנים. לפני כשלושה חודשים לערך הורעו תנאי עבודתי ע"י הורדת שכרי ב 10 אחוזים. לעניין זה הוחתמתי שאני מסכים להורדת שכרי. בזמן זה ברצוני להתפטר מהחברה הנ"ל עקב הרעה זו. האם לעניין דמי אבטלה זו סיבה מוצדקת להתפטרותי, וע"י כך אני אהיה רשאי לקבל אבטלה החל מהיום הראשון ולא רק לאחר90 יום? יש לציין כי לעניין פיצויים לא אמורה להיות בעיה כי אני חתום על הסכם 14 ב, על פיו אני אמור לקבל את הפיצויים גם במצב של התפטרות מצידי.. תשובה לבעיה זו הינה קריטית מבחינתי שעל כן היא תגרום לקביעת החלטתי באם להתפטר או להשאר בעל כורחי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה-תנאי הזכאות
אורנה
|
19/08/2009 21:58
שלום ליאור, מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. במקרה זה,לאחר הרשמה בשירות התעסוקה כדורש עבודה, עליך למלא תביעה לדמי אבטלה בצירוף המכתב על ההרעה בתנאי השכר, שגרמו לך להתפטר. ההחלטה לאישור בקשתך מתקבלת רק בביטוח הלאומי, ובתקופת ההמתנה למענה,עליך להמשיך ולהתיצב כדורש עבודה. במקרה זה,לאחר האישור ישולמו לך דמי האבטלה. ממליצה לבדוק היטב את כוונתך להתפטרות, א- לאחר בדיקת גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx ב- הפניה ל"עבודה מתאימה" ע"י שירות התעסוקה על פי גילך כמפורט בהמשך,כאשר תופנה לאחר תקופה זו לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד: העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx ראה גם בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה נחשב הרעה בתנאים
ליאור
|
21/08/2009 02:52
היי אורנה הייתי היום בביטוח לאומי להתייעצות הם טוענים שלעניין הרעה בתנאים, הורדה בשכר אינה הרעה בתנאים אלא אם כן זה מתחת ל 30 אחוזים, מה שבמצב שבו אני נמצא (רק 10 אחוזים) אינו מהווה עילה מספקת להתפטרות לצורך אבטלה מהיום הראשון. האם טענה זו נכונה ומבוססת עפ"י חוקי הביטוח הלאומי? האם מצב בריאותי נפשי שהתדרדר תוך כדי העבודה (ניתן להוכחה עפ"י התיק הרפואי) יכול להוול עילה מספקת להתפטרות לצורך אבטלה? תודה מראש ליאור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעה בתנאי עבודה
אורנה
|
22/08/2009 10:36
שלום ליאור, לגבי הרעה בתנאי עבודה,לאור המצב הכלכלי במשק, (ופי שרשמתי לך,דמי האבטלה הם מופחתים באחוזים גבוהים יותר), איני מכירה את סף האחוז שממנו תקבע הרעה בתנאי עבודה. מקווה שהחברים יוכלו להוסיף בנושא. לגבי מצב בריאותך, זוהי עילה היכולה לזכותך בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה-בשיקול הביטוח הלאומי בלבד. במקרה זה,עליך להעביר מסמכים רפואיים התומכים בבקשתך. שקול היטב את נושא התפטרותך, מול האלטרנטיבות האחרות הקיימות בשוק(והאם לא ניתן במקביל לבדוק אופציות עבודה אחרות כדי לא להקלע לסיטואציה בה יפנו אותך משירות התעסוקה לעבודה שאינה הולמת את כישוריך בתום התקופה הרשומה בתשובתי הקודמת). מאחלת לך בהצלחה במציאת הפתרון המתאים עבורך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון
מורן
|
19/08/2009 18:06
שלום רב. עבדתי ב20 חודשים האחורנים בעבודה במקום מסודר(במאי היה החודש האחרון לעבודתי) לא פוטרתי ולא התפטרתי מאחר ואני בהריון. אני בחודש הבא יוצאת לשמירת הריון. האם למרות שב3 חודשים האחרונים לא עבדתי(אבל גם לא קיבלית שכר או הכנסה ממקור אחר) יש לי זכאות לקבל קצבת שמירת הריון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון
אורנה
|
19/08/2009 22:03
שלום מורן, צריך להגדיר את מעמדך, שכן לשמירת הריון זכאית רק אשה עובדת, המפסיקה עבודתה באישור רופא מומחה לנשים ולידה. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ייצוג במלל
אור
|
19/08/2009 17:36
למי פונים על מנת לקבל סיוע ייצוג משפטי חינם נגד המלל בערעור לשרם?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיוע משפטי חינם
אורנה
|
19/08/2009 22:17
שלום אור, מומלץ תחילה לבדוק בייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום, על מנת לבדוק סיכויי תביעתך. קיימות עמותות לסיוע כמו עמותת ידיד,פרו בונו ישראל ועוד... כמופיע על הקלדה ב"גוגל" סיוע משפטי חינם. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיוע משפטי חינם- תוספת קטנה
סיגלית ש. עו"ד
|
20/08/2009 16:19
בתוספת לדבריה של אורנה, רק אחדד כי בנושאי בטוח לאומי, קיימות הלשכות של הסיוע המשפטי (חינם) מטעם משרד המשפטים (לפי המחוזות). כל אדם רשאי לגשת אליהם ולבדוק אם זכאי לקבל סיוע וייצוג משפטי חינם באמצעותם כנגד החלטות המלל"ל או ועדות רפואיות. אינני זוכרת אתכתובות כל הלשכות. אבל בסנףך ביטוח הלאומי אליו אתה שייך יאמרו לך את הכתובת המשדויקת של השלכה המתאימה לאזורכם .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה וכסף מירושה
דלית
|
19/08/2009 14:33
אני גרושה ללא ילדים ומקבלת הבטחת הכנסה. אני עומדת לקבל בירושה חמישים אלף שקל במזומן. האם אהיה עדיין זכאית להמשיך ולקבל הבטחת הכנסה? אין לי מקורות הכנסה אחרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה
אורנה
|
19/08/2009 22:22
שלום דלית, מקבל הבטחת הכנסה יכול להחזיק בנפרד בחשבון בבנק/פקדון סך של 30,732 ש"ח. על ההפרש בין 50,000 ש"ח =19,268 ש"ח יחשבו ריבית שנתית של 8%, יחלקו ב-12 ואת התוצאה יפחיתו מהשלמת ההכנסה אותה את מקבלת. סדר גודל של 130 ש"ח הפחתה מהקצבה בכל חודש. ט.ל.ח. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי ב.ב ב.ל
בכור שושי
|
19/08/2009 14:12
שלום רב חברה שלי נשואה פרשה מהעבודה לפני כשנתיים ומימשה אופציות שקיבלה כעובדת בזק מן המניין בשנת 2006, חב' הנאמן ניכתה לה מס הכנסה ביטוח לאומי ומס בריאות השנה בחודש המימוש. שאלתי היא: לפורשת נשואה אין ניכוי לביטוח לאומי ולמס בריאות מכיוון שהיא מבוטחת אצל בעלה, האם צריך לנכות מסכום הרווח הפירותי ב.ב. וב.ל או שיש לה פטור מכיוון שההכנסות שלה כפנסיונרית פטורות מניכוי. אם אכן יש לה פטור מי צריך להחזיר לה את סכום הניכוי ולמי לפנות בשאלה. תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השאלה מתאימה ליועץ מס/רואה חשבון
אורנה
|
19/08/2009 22:23
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי ב.ב ב.ל
לת
בכור שושי
|
19/08/2009 14:02
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ברור לגבי תשלום פנסיה
סילבי
|
19/08/2009 13:05
ברצוני לברר כמה חודשי עבודה צריך סה"כ על מנת שאני אהיה זכאית למלוא זכויות של הפנסיה ( מקסימום תשלום של פנסיה מביטוח לאומי )? אני בת 61 אוטוטו ועד כה צברתי 284 חודשי עבודה לפי מסמך של ביטוח לאומי אשמח לתשובה בברכה , סילבי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זקנה - שיעורי הקצבה
אורנה
|
19/08/2009 13:47
שלום לך, מקסימום שנות עבודה לקבלת קצבת זקנה מלאה=35 שנה. על 10 שנות עבודה ראשונות מקבלים קצבה בסיסית. על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה, יש תוספת של 2% בכל שנה,עד מקסימום תוספת של 50% תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצורף מטה. צריך לבדוק באישור תקופות ביטוח ומעסיקים שקבלת, האם אין כפל תשלומים לתקופות מקבילות, כגון תקופת עבודה ולימודים אקדמאיים לדוגמא, כאשר חודשים אלה מחושבים רק פעם אחת. מומלץ לקרא בקישור זקנה המצורף מטה המכיל את המידע בנושא. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה לך אורנה על התשובה המהירה והברורה-אתם נהדרים!
לת
סילבי
|
19/08/2009 16:49
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אובדן כושר עבודה
מאיר
|
19/08/2009 12:09
שלום, לפני כעשור , נקבע לי דרגת אובדן כושר עבודה של 75 אחוז לצמיתות. אני חולה במחלת ניוון שרירים ובחזי פועל קוצב לב. אני עובד ומשתכר ולפני כשנה הגדלתי את משרתי מ 72 אחוז משרה למשרה מלאה ( למרות הקושי העצום , הייתי חייב היות ונישאתי )וכך אני מרוויח כאלף ש"ח יותר - סה"כ 4720 ש"ח ברוטו. יצרו עימי קשר מהמוסד לביטוח לאומי ואמרו לי כי כעת אין ירידה של 50 אחוזים בהכנסותיי מלפני כעשור ולכן קיצצו לי את כל קיצבת הנכות בסך 3000 ש"ח כמעט. יוצא שהרווחתי אלף יותר והפסדתי שלושת אלפים. מה אני אמור לעשות ? האם חוק לרון תקף לגביי? האם איני חשיב כנכה ( ברגע שאני נופל אין לי כלל יכולת לקום ללא עזרה , יש לי מחלת ניוון שרירים )... ברגשי כבוד , תודה מאיר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החוק המשופר ליוצאים לעבודה
אורנה
|
19/08/2009 14:03
שלום לך, החוק המשופר ליוצאים לעבודה נכנס לתוקף החל מ-1.8.2009 ומעבר למידע באתר ביטוח לאומי אותו קראת, מומלץ לפנות לפקיד התביעות המטפל בך, על מנת לבדוק באופן ספציפי לגביך את תנאי הזכאות. אני ערה לכך שההנחיה היא כמפורט להלן: "אם התחלת לעבוד מ-1.5.09 ואילך, ושולמה לך קצבת נכות שנה לפני כן - ימשיך הביטוח הלאומי לשלם לך את סכום הקצבה שקיבלת לפני שהתחלת לעבוד עד 1.8.09. לכן כבר עכשיו כדאי לך להתחיל לעבוד." http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/hemshechNechut.aspx אך,אין עדיין נסיון בנושא. ממליצה לבדוק את האופציה להענקה מטעמי צדק,בין יתר ההמלצות שיוצעו לך לבדיקת צירופך לתוכנית,לאור המידע אותו הבאת בפניתך: קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". מקווה שהחברים יוסיפו מידע עבורך. בברכת בריאות ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חתימה בלישכת תעסוקה
טטיאנה
|
19/08/2009 12:07
אני חוחמת בלשכת תעסוקה פעם בשבוע. ברצוני לנסוע לכמה ימים לקרובים שמתגוררים רחוק ממקום מגוריי. האם ניתן לחתום בלשכת תעסוקה בעיר אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התיצבות בשירות התעסוקה
אורנה
|
19/08/2009 14:10
שלום לך, ההתיצבות היא רק בלשכה על פי כתובתך ואיזור מגורייך. אם אפשר לתכנן הנסיעה שלא תפגע בשגרת התיצבותך, ולא,ימים אלה ישמרו לך כאשר תשובי להמשך הרשמה באופן שוטף. נסיעה טובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלות בנושא אבטלה לאחר לידה ודמי לידה
קרן
|
19/08/2009 09:37
שלום רב, בתאריך 9.3.09 פוטרתי מעבודתי מחברת הייטק לאחר שנה וחודש של עבודה (כולל הודעה מוקדת) . בתאריך 22.4.09 התחלתי עבודה חדשה והייתי בחודש השני להריוני. כלומר הייתה לי הפסקה של כמעט חודשיים בעבודה. שאלתי היא: אני אמורה ב"ה ללדת בתחילת נובמבר: 1. האם אהיה זכאית לחופשת לידה? והאם אוכל להתחיל את חופשת הלידה שבועיים לפני תל"מ שלי? 2. החוזה הינו זמני עד צדמבר (היה ידוע לי מראש מכיוון שזהו וועדה שנסגרת). האם אהיה זכאית לחתום אבטלה (אם בכלל) וממתי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה ודמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
19/08/2009 09:46
קרן שלום, 1. על פניו, תהיי זכאית לדמי לידה מלאים. 2. בהתאם לחוק עבודת נשים ניתן לצאת לחופשת לידה עד ששה שבועות לפני מועד הלידה המשוער. 3. מהנתונים שמסרת עולה כי תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם החוזה מסתיים בטרם תלדי, תוכלי להתייצב בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לאבטלה לפני הלידה, ולנצל את יתרת ימי האבטלה, בתום חופשת הלידה. לדעתי במקרה שתארת, לא תדרש תקופת המתנה של 90 ימים מאחר ולא מדובר על התפטרות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום לביטוח לאומי
אסתר
|
19/08/2009 00:31
כמעסיקה המשלמת מידיחודש ביטוח לאומי,האם ניתן לעדכן אצלכם במערכת כרטיס אשראי אשר ממנו אחוייב בכל חודש? כלומר רואה החשבון שלי יכניס את הסכום למערכת ואז החשבון יחוייב באמצעות הכרטיס אשראי שלי?מאין הוראת קבע דרך כרטיס אשראי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דרכים לדיווח ולתשלום דמי ביטוח
אורנה
|
19/08/2009 07:20
שלום לך, אנו פורום המסייע במידע לפונים, ובנושא שאלתך,יש לפנות למח' הגבייה בביטוח הלאומי. האופציות במערכת לתשלום ע"י מעסיקים הן כמפורט להלן: דיווח ותשלום בטופס 102 באמצעות: אתר התשלומים הבנק מערכת ממוכנת "מייצגים" דיווח ידני http://www.btl.gov.il/Insurance/דרכים%20לדיווח%20ולתשלום%20דמי%20ביטוח/Pages/למעסיקים%20בעבור%20העובדים%20השכירים%20ומקבלי%20הפנסיה.aspx האופציה לתשלום באמצעות כרטיס אשראי מופיעה במערכת לעצמאים,מי שאינם עובדים,סטודנטים ותלמידי ישיבות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי תקופת אכשרה לדמי אבטלה
א.ג.נ
|
18/08/2009 23:36
הבנתי כי בעקבות המשבר הכלכלי רוככו התנאים באשר לתקופת האכשרה לקבלת אבטלה. שאלותיי (ואודה מאד אם תהיה התייחסות לשתיהן) 1. כמה ימים יש לעבוד (כעובד יומי) בתקופה של שמונה עשר חודשים אחורה על מנת לקבל דמי אבטלה כיום? 2. האם הזכאות היא לאותו מס' ימים כמו בעבר או פחות- כלומר אם פעם היית צריך לצבור 300 ימי עבודה ב-18 חודש אבל בתמורה קיבלת נניח 138 יום (מעל גיל 35), האם היום כשמספיק לצבור כ-50 אחוז ימי עבודה בשמונה עשר חודש האחרונים אז הזכאות גם היא מתקצצת לחצי (69 יום במקום 138)? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
אורנה
|
18/08/2009 23:46
שלום לך, לשאלתך,ראה המענה מאתר ביטוח לאומי: החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה: עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי התיצבות בלשכת התעסוקה
מאור
|
18/08/2009 19:14
אני מתיצב כל שבוע בלשכת התעסוקה ומקבל הבטחת הכנסה כל חודש ..לפני שבועי יצאתי לחו"ל ופספסתי את יום התיצבות שלי בלשכת התעוסקה ושאלה שלי היא אם אשלח להבטחה הכנסה צילום של תאריך היצאה וחזרה לארץ אני אקבל את הקצבה של החודש הזה או לא ???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה-שהות בחו"ל
אורנה
|
18/08/2009 23:51
שלום לך, יש הבחנה בביטוח הלאומי למספר פעמים בהם נסעת לחו"ל בשנה קלנדרית,בה אתה מקבל קצבה להבטחת הכנסה. אם זו נסיעתך הראשונה בשנה זו,לא יפגע תשלום הקצבה. ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/שהות%20בחול.aspx לשאלתך,בכל יציאה מהארץ,יש דווח אוטומטי גם במערכת ביטוח לאומי. ההמלצה היא בד"כ להודיע מראש על נסיעתך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה..אבל ..
מאור
|
19/08/2009 11:52
תחילה זו הניסעה שלי הראשונה השנה ....אני לא הודעתי להם על יצאה לחו"ל האם יש צורך לשלוח להם מכתב כדי לעדכן אותם או לחכות עד תשלום הקצבה , ואם לא משלמים לפנות אליהם ...???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה-שהות בחו"ל
אורנה
|
19/08/2009 12:17
הקצבאות משולמות כבר מחר, כך שתוכל לעקוב אם יש לך התשלום. ממליצה לבדוק באופן ספציפי לגביך בביטוח הלאומי/שירות התעסוקה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אני לא מקבל את הקצבה מחר ...
מאור
|
19/08/2009 15:10
אני מקבל את הקצבה שלי ב 13 כל חודש על חודש שלפני ...כלומר אני אקבל על חודש זה רק ב 13 בחודש הבא......ואז אדע ...לכך אני אפנה באתר הביטוח הלאומי לבדוק אם צריך לעדכן אותם......
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה
אורנה
|
19/08/2009 16:20
נשמח אם תעדכן אותנו בתוצאות הבדיקה כדי שנלמד גם מנסיונך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התשובה היתה
מאור
|
23/08/2009 14:57
שצריך לשלוח להם צלום של הדרכון על היצאה וחזרה לארץ ...והם ישקלו את זה ...כלומר לא בטוח שמגיע לי הקצבה .....
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה
אורנה
|
23/08/2009 16:13
מאור, כפי שרשמתי לך, אם זו יציאתך הראשונה בשנה קלנדרית זו, דהיינו מינואר 2009 ואילך, תשולם לך הקצבה. העבר אליהם בהקדם את צילום הדרכון, על מנת שיספיקו לעדכן את מערכת התשלומים לגבי התשלום הבא. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעת חוב וביטוח זכויות עובדים
שי
|
18/08/2009 14:57
? עבדתי בחברת הייטק במשך שנה. חלק מהזמן החברה הייתה בהקפאת הליכים עד שעברה למצב של פירוק. המפרק היה הנאמן בהקפאת ההליכים. מכיוון שעבדתי שם שנה אני זכאי לפיצויים. מילאתי את הטפסים הנחוצים ושלחתי גם למשרדי הכנ"ר וגם למשרדי המפרק. זה קרה לפני 3 חודשים. מלפני חודש וחצי התקשרתי לביטוח הלאומי תחום זכויות עובדים ונאמר לי שלא הגיע אליהם כלום. התחלתי להיות בקשר עם המפרק(או מישהו שעובד תחתיו) ונאמר לי שטפסים אושרו ועברו לביטוח לאומי. אולם הכסף עוד לא נכנס ובסניף הראשי היכן שמטפלים שנושא יש עיצומים ואין מי שיגיד לי היכן אני עומד. מה עליי לעשות הבחור של המפרק הוא די חרטטן(מנסיון של שנה אינטרקציה עימו) ואני לא מאמין למילה שיוצאת מפיו. איך אני אמור לפעול? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
אורנה
|
19/08/2009 00:05
שלום לך, למרות העיצומים העבודה הפנימית נמשכת כרגיל. אם אינך מצליח ליצור קשר טלפוני שלח פקס' בנושא: לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים, טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851. ניתן גם לפנות דרך פנו אלינו-האגף לפניות הציבור, אם מיצית את הדרכים לבירור. דרך טופס בירורים אישיים לא ראיתי את האופציה לפניה למשרד הראשי,תחום ביטוח זכויות עובדים,הפניה היא רק לסניפים המטפלים. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פניה לתחום זכויות עובדים בפשט"ר או בפירוק
סיגלית ש. עו"ד
|
20/08/2009 16:14
אכן, אין מענה טלפוני בפשט"ר בגלל "עיצומים". מכיון שתחום זה מתנהל במשרד הראשי מוצע לך לפנות ישירות לפניות הציבור. כל פניה באמצעות פניות הציבור במשרד הראשי מתועדת, ממוספרת ומחייבת תגובה מהתחום הרלבנטי. הפניה אינה נסגרת עד למשלוח תשובה אליך. לפיכך מסלול זה הוא היעיל ביותר עבורך. היתרון בפקס הוא הנחות. החיסרון הוא, שאין לך דרך לוודא קבלת הפקס כל עוד אין מענה טלפוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1265
1266
1267
1268
1269
1270
1271
1272
1273
1274
1275
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
24/04/2024 | 23:55
אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה
שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...
פורום ביטוח לאומי
24/04/2024 | 23:44
נכות כללית בזמן מאסר
שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
24/04/2024 | 17:36
בקשה הארכת הגשתכתב הגנה
שלום רב הגשתי תביעה קטנה נגד חב' תעופה זרה במרץ 2024. ב 21/4 קיבלתי מייל החלטת בית משפט מ17/4 לג...
פורום דיני עבודה
24/04/2024 | 12:35
aaaa
aaaa
פורום עורכי דין
24/04/2024 | 11:40
תציג את שאלתך בפורום דיני בנקאות בא...
כניסה לפורומים המשפטיים