פורום דיני עבודה

שלום וברכה,

אשמח לדעת כמה חודשים אני צריכה לעבוד כדי לקבל דמי לידה ואיך מתבצע החישוב ?

האם זה צריך להיות חודשים רצופים?

תודה רבה.

שלום וברכה,

האם יורשיו של אדם שאינם קטינים זכאים לקבל את הפנסיה של אביהם שנפטר, ככל וזה רלבנטי הילדים סובלים מפיגור קל, וקיבלו מאביהם במהלך החיים כספים לצורך מחייתם. ( המוריש היה גרוש בעת פטירתו ).

האם ישנן זכויות שעוברות לילדים שלו בנסיבות הנ"ל.

בתודה מראש

שלום

עובד במשכורת קבועה כעשור

רוצה לעזוב אבל אין חלופה

אם הבוס ידע שאני רוצה לעזוב אבל אני לא מודיע רשמית והוא אומר לי לך.

מי נותן מכתב למי?

שלום,

אני פליטה מאוקראינה בעלת אישור שהייה זמני 2(א)5.
לאחרונה נודע לי שמותר לי לעבוד ולמעסיק להעסיק אותי וזאת עפ"י הוראה חדשה.
מעוניינת לעבוד בחברת נקיון, מבקשת לברר איזה תשלומים על המעסיק להפריש עבורי.
ככל הנראה אעבוד כ-9-10 שעות בחודש בתור התחלה, כך ששכרי לא יהיה גבוה.

איזה תשלומים אמורים להתבצע על חשבון המעסיק בלבד ואיזה תשלומים אמורים להתבצע גם משכר העבודה שלי.
תודה

בקופת הפיצוים קיים סכום נמוך מסכום המגלם 8.33% משכר העבודה במהלך תקופת ההעסקה. המעביד מודה שעליו להשלים אך טוען שלפי סעיף 14 לא המשכורת האחרונה היא הקובעת. 

מבפועל  לא הפקיד 2.33% נוספים בכל התקופה. האם העובד לא זכאי במקרה כזה לחישוב פיצויים לפי משכורת אחרונה? 

היי.

הייתי בתקופת המילואים מיום תחילת המלחמה ב7.10 כלוחם

שוחררתי לאחר חודשיים חזרה לשגרתי כסבב מנוחה ולאחר מכן אגוייס שנית בצו8 לתעסוקה מבצעית נוספת

בזמן הזה כל תחומי אחריותי ועיסוקי הועברו למנהל שלי ולשאר חברי הצוות.

כאשר שאלתי את המנהל האם חוזרים אלי תחומי אחריותי? תשובתו היית לא, וביצעתי עבודות אחרות קשות ולא בעלות חשיבות…

הבנתי שאני לקראת פיטורים בעקבות שאלות שהם לא יודעים ואני יודע… הדרכות ומשימות שעוברים בין חברי הצוות והמנהל ולא מגיעים אלי !

דיווחתי הרבה לפני שאני לקראת תעסוקה מבצעית נוספת

ובכל זאת בתום 30 יום לאחר גמר הגנתי הוגש לי מכתב הגעה לשימוע על סעיפים שבקלות אצליח להשטיח. סעיפים אשר אינם נוגעים או מתארים את עבודתי ממש לא או עוסקים בתחומים שלא היו עיסוקי וטופלו על ידי כתפקיד זמני עד לקליטה של עובד חדש. (דברים שקרו בתחילת שנה עוד לפני שקיבלתי חפיפה מסודרת עבור טיפולים אלה)

כאת אני נמצא חודש לפני תעסוקת מילואים נוספת (בצו8)

ופיטורים שככל הנראה בסופם אני אמצע את עצמי ללא יכולת היערכות למציאת עבודה חדשה בעקבות מילואים שאיני יודע מה תאריך הסיום שלהם.

חשוב לציין שיש לי חודש לפני שנה כעובד חברה

ואיני זכאי לפיצויים ואיני זכאי לחתימה בלשקת התעסוקה ובעקבות כך אני נמצא במצב חמור במיוחד ועשוי למצוא את עצמי לאחר שירות מילואים ללא הכנסה ובמצב רע במיוחד.

האם מקום העבודה מחוייב להיות קשב בתום לב ?

האם אני זכאי בכל זאת לפיצויים ולחתימה בלשקת התעסוקה ?

תודה על זמנכם.

ג׳וש

שלום רב הגשתי תביעה בבית דין לעבודה בתאריך 

26-09-23 ועד להיום עדיין לא הוגש כתב הגנה. כיצד מחשבים את הימים. כמובן במסגרת הארכה עקב חרבות ברזל

תודה מראש דוד

היי,מה זה אומר פצ.שווי.בל ? מקבלת בתלוש, אשמח לדעת

שלום רב, אני נמצאת כרגע בחל"ת ביוזמת המעסיק כבר חודשיים בעקבות המצב ואין צפי לחזרה לעבודה. האם במידה ואני מתפטרת אני מחוייבת לתת למעסיק 30 יום מראש? . כמו כן האם זה התפטרות כדין פיטורין?. ביטוח לאומי אמר לי שפקיד ביטוח לאומי רק יכול לתת תשובה במקרה זה. הגיוני?.

אשמח מאוד לעזרה.

שלום לעוסקים במלאכה.
אני עובד שעתי במשמרות במקום עבודה שבו עובדים 7\24. המשמרות נעות בין 7 ל-11 שעות למשמרת. מכיוון שאני עובד משמרות להגיע ל-182 שעות חודשיות אי אפשר (8 שעות בממוצע למשמרת כפול 21 משמרת נותן כ-168 שעות חודשיות).
בתלוש השכר מצויין כי אחוז המשרה שלי הוא רק לפי השעות הרגילות וללא השעות הנוספות ועל כן התוספת של ימי החופש בהתאם. דוגמה: כל החודש הגעתי ל- 162 שעות כאשר מתוכן 140 שעות רגילות ועוד 22 שעות נוספות, אחוז המשרה שמופיעה בתלוש 76% (182\140) ועל כן אני מקבל תוספת של 0.76 לימי החופש. האם הדבר חוקי? האם אני לא אמור לקבל את מלוא התותספת כולל השעות הנוספות לפי כלל השעות החודשיות (כי לא הגעתי ל-182 שעות)

שלום,

קיבלתי לפני חודש הודעה על פיטורים בסוף פברואר

ומסתבר שאני בהריון (זה לא היה ידוע בזמן הפיטורים)

האם אני זכאית גם לאבטלה וגם לדמי לידה?

תודה

אני בת 61. בתום  8 שנות עבודה, נאלצתי להתפטר בשל בעיה בריאותית שהקשתה עלי להתאמץ, שכן, עבודתי הייתה כרוכה במאמץ והרמת פריטים כבדים.

המצאתי למעסיק תעודה רפואית ודו"ח רפואי, לפיו נאסר עלי להמשיך בעבודה מאומצת ולכן התפטרתי, כאמור, בתום 8 שנים. המעסיק עדכן אותי כי אקבל 70% פיצויי פיטורים כיוון שאני זו שהתפטרתי.  כל שנות העבודה הופרשו כספים  לקופת גמל. האם הוא צדק, איזה זכויות מגיעות לי בגין התפטרותי מסיבה רפואית. תודה רבה;

שלום

לאחרונה התקינו לנו בעבודה שעון נוכחות עם gps

המנכל מסר לנו שהמיקום חייב להיות פתוח בזמן הדלדת הכניסה והיציאה. כי יש אפשרות לא לאשרהאם צוקי העניין?

תודה רבה 

השעון בנייד האישי שלנו

שלום וברכה!

רציתי לשאול מה עלי לעשות במקרה כדלהלן:

אשתי עובדת במעון מזה כשנה וחצי, כל חודש יורד בתלוש פנסיה כחוק, אך מבירור מול הקופה, ההפרשה האחרונה בוצעה בחודש מאי האחרון, ומעז לא בוצעו הפקדות כולל גם חלק מהחודשים של תחילת העבודה עליהם הוא מחויב להפריש רטרואקטיבית,

ובמענה לשאלתי מדוע לא מפרישים הודה לי המנהל שאכן יורד כסף מהתלוש כל חודש ולא מבצעים הפקדות והטענה שלו לכך היא, שהמעון במצוקה כלכלית, והם היו אמורים לקבל כסף ממשרד החינוך שהתעכב והדבר יסודר, דבר זה נמשך כבר כמה חודשים ללא כל פטרון.

רציתי לשאול מה עלי לעשות, האם אני יכול לתבוע אותו והאם הוא יכול לפטר את אשתי עקב ההתעקשות שלנו שישלם את המגיע לנו בחוק (נציין שאשתי בהריון ואנו חוששים מזה שלא נוכל לתבוע את חברת הביטוח במקרה של אובדן הכנסה ח"ו)

תודה רבה!!

שלום,

אני עובדת ברשות מקומית, ולכל מי שיש רשות נהיגה על רכבי הרשות יש צ'יפ. האם מנהל אגף יכול להוציא נתונים(לעשות שאילתא) כדי לבדוק היכן הייתי עם רכב העבודה, בזמן בעבודה, מכל סיבה שהיא? האם הוא צריך אישור מהעובד כדי להוציא נתונים אלה? אציין שהרכב נמצא ברשותי רק בזמן העבודה, ולא 24/7. 

מצויין כי עובדי קבלן בסקטור הציבורי זכאים

למענק התייקרות עס 2000 זה היה בשנת 

2016 זכאים וגם ניתן בצו החתום עי שר האוצר

הסתדרות כימעתה והלאהלכל מענק שיקבלו

עובדי הסקטור יקבלו עובדי קבלן בסקטור הציבורי

עתה שוב מענק התייקרות 6000שח לעןבדי הסקטור

הציבורי אך ביטלו את הזכאות לעובדי הסקטור הציבורי

לעובדי קבלן בחצרות הממשלה וזה שונה לחלוטין

כאן לא זכאים למענק עןבדי הסקטור הציבורי

חלקם אינם עובדי חצרות הממשלה האם השינוי

הזה אינו הרעה עובדי קבלן בסקטור הציבורי הוצאו

מהזכאות רק עובדי קבלן בחצרות הממשלה

עובדי קבלן בסקטור הציבורי הוצאו אין כאן

הרעה לעובדי קבלן בסקטור הציבורי ?אינם שייכים

למרות שהיו בצו לקבלת המענק העתיד אם עובדי

הסקטור יקבלו כגון צו היום 23 6000שח.

עצם השינוי הזה הרעה הוא חוקי.?

אב גרוש נפטר  שהיה עובד פעיל ,מתברר שיש לו בת זוג ושני קטינים אזרחי רוסיה  שאינם בעלי מעמד בישראל ואינם תושבים בישראל. גרים ברוסיה. 

האם לבתו הקטינה מנשואיו השניים מגיעים כל פיצויי הפיטורין לפי לסעיף 5 א לחוק פיצויי הפיטורין ופרק ג לחוק ביטוח לאומי.  בצוואתו הוריש הכל לבת זוג לשני ילדיה/הם וקטינה ושני אחיה הבוגרים צווה שאם יטענו יקבלו 10 ש"ח. 

הקטינה בעת מותו קיבלה מזונות ותשלומי בית ספר פרטי והוצאות חריגות שנפסקו עם מותו. 

שלום

אני עובד במקום עבודה מזה שנה

המעסיק עד היום איננו מפריש עבורי לקרן פנסיה ובכלל איננו משלם דמי הבראה, פדיון ימי חופשה ועוד...

בגדול טוב לי בעבודה והשכר לא רע אז אני לא עושה כלום כרגע בנושא

רציתי לדעת האם ובמידה אעבוד אצל המעסיק כמה זמן שיהיה , אוכל פעם בעתיד בסיום העבודה לתבוע את המגיע לי באופן רטרואקטיבי?

תודה