האם ניכוי שכר עבור ימי מחלה לעובד גלובלי הוא חוקי?
ניכוי ימי מחלה משכר עובד גלובלי
תדלום ימי מחלה
על פי חוק יום ראשון של מחלה לא משולם (פרט למקרים מיוחדים - הסכם קיבוצי או הסכם אישי עם מעסיק).
מכיוון שימי המחלה לא היו ברצף אז ניכו לך כל עם יום ראשון של מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???