האם ניתן לפטר עובד ולהמשיך להעסיק אותו במקביל?
שינוי בהיקף המשרה
יש לי עובדת שרוצה לרדת בהיקף מרשה-האם יש אפשרות לפיטורים חלקי, כלומר- נשלם לה פיצויים על ה50% משרה שמפסיקה ומעכשיו נשלם לה 50% שכר עם תקופת העסקה מתחילת עבודתה בפועל?
אשמח לקבלת תשובה עם מקורות.
תודה מראש!
האם ניתן לפטר עובד ולהמשיך להעסיק אותו במקביל?
נעמה שלום,
לטעמי לא ניתן לפטר עובד ולהעסיק אותו בו זמנית.
מה שהייתי ממליצה ללקוח שלי לעשות, זה לפטר את העובדת לגמרי ולהעסיקה מחדש בחוזה חדש של 50% משרה.
מכל מקום, משום שתעסיקו אותה באופן מיידי, הרי שהותק שלה נשמר.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?