זו תקופת עבודה רגילה לכל דבר ועניין, כולל הכל.
זכויות נלוות בתקופת הכשרה
קרן
03/08/09
אבקש לדעת האם בתקופת הכשרה של שישה חודשים ניתן לקבוע כי התקופה אינה נחשבת לוותק? האם בתקופת הכשרה המעביד מחוייב במתן זכויות כגון ימי חופשה שנתית, דמי מחלה, הודעה מוקדמת וכו'? אדגיש כי החוזה הנחתם הוא רק לתקופת ההכשרה (כלומר ל- 6 חודשים) ולאחר מכן במידה והצדדים יהיו מרוצים יחתם חוזה לתקופה בלתי קצובה.
זו תקופת עבודה רגילה לכל דבר ועניין, כולל הכל.
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/08/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?