|
| שירן שלום,
שאלתך מעט לא ברורה, אולם אנסה לענות.
ככל שעבדת 5 חודשים, את צריכה לתת 5 ימים קלנדרים להודעה מוקדמת.
אם במהלך 5 הימים הללו חלית והיית בחופשת מחלה, הם חלק מהימים של ההודעה המוקדמת.
אם סתם לא הגעת לעבודה ללא סיבה - זה לא חלק מהימים.
הרעיון של המחוקק בהודעה מוקדמת, הוא לאפשר לצד השני להתכונן לשינוי בעבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|