|
| דמי ההבראה משולמים לנו כל שנה ביולי.
השנה בתואנות שונות (תקלה טכנית), הודיעה כי הוא דוחה התשלום בחודש או חודשיים.
האם מותר למעסיק, מה המצב החוקי כאן
לאחר פגיעות מרובות בשכרנו בשנה האחרונה,
-דצמבר שנה שעברה - הפסקת הפקדה קרן השתלמות (לכאורה זמנית)
-מרץ השנה - הורדה של 5% במשכורת (לכאורה זמנית)
-מרץ השנה - אי תשלום משכורת 13 ו בונוסים (לכאורה זמני)
-ועוד ועוד נהלים שפוגעים בתנאי שכר ...
-במשך שנים המעסיק שילם דמי פיצויים גם למי שעזב, כרגע משיחות עם מנהלים ואנשי כ"א מתברר שהוא שינה את גישתו.
אנחנו תקועים ללא יכולת יציאה מה עושים???
איך עוזבים ומקבלים את הפיתויים שלנו ?
|