|
| יציאה לחלת לאחר חלד בהסכמת המעסיק (בניגוד ליציאה על פי חוק), איננה מאריכה את תקופת חובת ההחזרה לעבודה (שהיא 60 יום ולא 90 כפי שאת חושבת) , כלומר אם את יוצאת לחלת ל 30 יום , חלה חובת החזרה ל 30 יום הנותרים.
המעסיק חייב להחזיר אותך לתפקיד דומה לתפקידך הקודם.
בנוסף חלה עליו חובת הודעה מראש שלא תחפוף את תקופת חובת ההחזרה. חובת ההודעה מראש זהה לזו של כל עובד מפוטר בהתאם לותק ושיטת תשלום השכר.
תשלום דמי הבראה ינתן רק לאחר קיום יחסי עובד מעביד בפועל לתקופה של שנה לפחות.
פיטורים ללא החזרה לאחר לידה, יעשו רק על פי אישור המפקחת על עבודת נשים שלא ינתן אם יש קשר בין הפיטורים ללידה.
|