|
| אני עובדת כשכירה במקום פרטי מנובמבר 2007, ביולי 2008 ילדתי וחזרתי לעבוד מיד עם תום חופשת הלידה, התפטרתי מיוזמתי אחרי חודש מיום החזרה באמצע 11/08 (והתחלתי לעבוד במקום עבודה חדש שם עבדתי שבועיים בלבד . לאחר שבועיים (בתחילת 12/08) יזמתי פגישה עם מעסיקיי הקודמים בקשתי לחזור וסיכמנו בע"פ על חזרתי למקום העבודה לתקופת נסיון הדדדית חודשיים.
ברצוני לציין שבמשך כל תקופת העסקתי לא נחתם שום הסכם עבודה ביננו .
אתמול פוטרתי לאלתר ע"י המעסיק ,
1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לאור הנסיבות הנ"ל ?
2. בסיום תקופת העבודה הראשונה קיבלתי (רק לאחר שביקשתי) דמי הבראה , האם אני זכאית לתשלום יחסי ד. הבראה עבור 4 החודשים האחרונים ?
2. במקום זה מעולם לא הופרשו לי כספים לפנסיה, יש לי קרן פנסיה ממקומות קודמים. האם אני זכאית לדרוש תשלומי פנסיה עבור כל תקופת העבודה (לפחות את המינימום ע"פ החוק החדש מינואר 2008).
3. המעסיק פיטר אותי לאלתר וביקש שאעזוב ביום ההודעה , לכמה ימי תשלום על אי מתן הודעה מראש אני זכאית (אני עובדת בשכר כ-30-35 שעות שבועיות והותקר שלי הוא שנה ו-4 חודשים) ?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
|