|
| שלום,
בחוזה העבודה שלי אני רשאית להודעה מוקדמת של 6 חודשים (מצידי וגם מצד המעסיק).
האם במידה והמעסיק מחליט להרע את תנאי העסקתי, ובמידה ואני מתריעה על כך כי אתפטר ואחשב מפוטרת, ובמידה שהמעסיק אינו מבטל את הרעת השכר, האם עלי לתת הודעה מוקדמת של 6 חודשים? אם כן, מה קורה כאשר ההרעה נמשכת?
תודה
|