|
| כל עובד חייב לקבל לפחות שכר מינימום. פירוש הדבר הוא שניתן לבסס את השכר על עמלות, ובלבד שאם אין מכירה בחודש מסוים העובד יקבל לפחות שכר מינימום.
מעבר לכך, רצוי מאד שלפני שחברך יתחיל להעסיק עובדים, הוא יקיים התייעצות רצינית עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה, אשר יתדרך אותו באשר לחובותיו כמעסיק.
תוכל להפנות אותו לבקשה לייעוץ אישי.
|