אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

תשובות

  • צבירת ותק
    אור | 01/07/2008 22:55

    העסקתי עובדת כחודשיים לפני הלידה בתור עובדת מחליפה על בסיס לא קבוע. לאחר מכן העובדת ילדה, יצאה לחופשת לידה.החזרתי אותה לעבודה 4 חודשים לאחר הלידה.מאז היא עובדת אצלי. כיום נאלצתי לפטר אותה .האם תאריך תחילת העבודה נחשב התאריך שהתחילה לעבוד לפני הלידה או התאריך שבו היא חזרה לעבוד לאחר 4 חודשים של הפסקת עבודה. האם 4 החודשים של הפסקת העבודה נחשבים לותק לעובדת למרות שלא עבדה חצי שנה לפני הלידה השאלה נשאלת לצורך תשלום דמי פיצויים, חופשה, והבראה.תודה רבה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • תשובות
      שיר ורד | 01/07/2008 23:38

      1. חופשת הלידה לא קוטעת את הרצף לאף אחז מהזכויות המגיעות לה. 2. יש לשלם פצויי פיטורים על תקופת חושפת הלידה וכן על שבועיים מתוך החל"ת. 3. יש לשלם דמי הבראה על תקופת חופשת הלידה

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום עורכי דין 13/05/2024 | 09:18 שעת הנקה בעבודה מהבית אני 4 חודשים אחרי לידה. אני והמעסיק שלי סיכמנו שאחרי חופשת הלידה אני אעבוד מהבית 4 חודשים ואגיע פ...
  • פורום דיני עבודה 13/05/2024 | 09:07 פדיון ימי חופשה בסיום העסקה שלום רב,עיף של עזבתי את מקום העבודה ונותרו לי 13.9 ימי חופשה לפדיון. בחוזה העבודה שלי י...
  • פורום פלילי 13/05/2024 | 08:57 הקלטת בסתר מתי הקלטת שיחות(בטלפון ושלא בטלפון)היא לא חוקית?
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 13/05/2024 | 08:25 תביעה חוזרת אתה עילה אך מקרה חדש שלום רבתבעתי בגין עישוןמכפוי בתביעה שעדיין לא ה קיים דיון במקום ציבורי .לאחר הגשת תביעה שוב פעם ס...
  • פורום בתי משפט 13/05/2024 | 08:23 תשובה יש חובה.  בית המשפט רשאי לחייב בהוצאות ובמקרים קיצוניים גם לפי פקודת הביזיון.  לא מומ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק