שלום רב,עיף של עזבתי את מקום העבודה ונותרו לי 13.9 ימי חופשה לפדיון. בחוזה העבודה שלי ישנם סעיפים של שעות עבודה גלובליות ובנוסף יש תוספת עבור החזר למי שלא רוצה רכב.
בחודש אפריל עבדתי יום עבודה אחד ואחרון ותקבול עליו לקח בחשבון את השעות הגלובליות ואת ההחזר הוצאות בגין הרכב שלא נלקח. לעומת זאת בחישוב שווי ימי חופשה המנהלת חשבונות חישבה יום חופשה בניכוי 3500 הללו. למיטב הבנתי פדיון ימי חופש זה כמו ימי חופש שבוצעו בפועל. אם הייתי במהלך חודש עבודה רגיל לוקחת את הימי חופש האלה הייתי מקבלת את התוספת הזו כי זה מרכיב שכר שלי.
אשמח להסבר האם מגיע לי הפרשים על הימי חופשה.
|