|
| אם כי אני די מסופק האם הוא יסכים לעשות זאת.
נסה לחשוב על אפשרות נוספת והיא להסדיר את מערכת היחסים בניכם באופן בו הוא ישלים את עבודתו כפי שהתחייב.
אם לא, ישנה אפשרות להפנות את הסוגיה כולה ללשכת עורכי הדין ולבקש ממנה לקבוע שכר ראוי לעורך הדין על רקע העובדה שהוא שוחרר מייצוגך בשלב מוקדם. בכל מקרה זה פחות או יותר מה שקבוע בהסכם בדבר בורר מוסכם.
תציין גם את השתלשלות מערכת היחסים בניכם ואת הסיבה שהביאה אותך לסיים את עבודתו. הקפד לציין עובדות בלבד תוך שימת דגש על דיוק. בשום שלב אל תשמיץ את עורך הדין או תכפיש אותו. משום שזה לא ישרת אותך בשום דבר וזה גם לא מעשה חכם. יחד עם זאת תציין עובדות, ותעגן אותן בתאריכים מתי פנית אליו, האם ענה או לא. האם עשה את אשר התחייב לעשות. וכיו"ב. אני די משוכנע שבמידה והוא שוחרר מתפקידו בשלב מוקדם ולמעשה לא הספיק לעשות הרבה, השכר שיקבע לו יהיה ביחס למה שעשה.
החשוב מבחינתך הוא זה שלהבא אל תחתום על הסכם מהסוג הזה. וגם אם חתמת על הסכם, תוודא שיש בו תנאים ודרישות מעורך הדין וכן שתוקנה לך זכות להפסיק עבודתו (למרות שזה מעוגן בחוק) תוך תשלום החלק היחסי המגיע לו בעד עבודתו עד אותו שלב.
|