ערב טוב, עובדת במקום עבודה כ 5 שנים, לפי תנאי עסקה כל עובד שעומד ביעד שנתי אמור לקבל משכורת 13!! לפי חוזה החברה יכולה שנות או לבטל סעיף זה בהודעה מראש של 30 יום, כרגע אנחנו בסיום חודש שני ואין זכר לגבי התשלום ז"א לא הודעה על עך שזה בוטל ולא הודעה על תשלום רק משהו בעל פה שהשנה אין משכורת 13, האם העיניין חוקי? האם זה סיבה מספיק טובה להגיש מכתב התפרוט כדין מפוטר? תודה
|