סליחה אבל לא היתה כל כוונה "לדלג" על שאלתך. באם הינך עובד חודשי אזי מספר ימי המחלה שמנוכים ממכסת הימים הצבורים של עובד במשכורת חודשית הוא כל תקופת מחלתו כולל ימי מנוחה שבועית וחגים, והתשלום כפי שמשולם בשכר חודשי. במידה והינך עובד שעתי או יומי אזי מספר ימי המחלה שמנוכים ממכסת הימים הצבורים של עובד העובד בכל ימי שבוע העבודה (ללא שישי-שבת) הוא כל תקופת מחלתו, ללא ימי המנוחה השבועית והחגים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|