שלום רב ראשית את צריכה לשלם לה כפי שמשלמים לכל עובדת שמפוטרת- השלמת פיצויי פיטורין לפיצויים מלאים, חופשה, הבראה וכל הזכויות הסוציאליות. יש לבדוק שבמשך התקופה ביצעת לה הפרשות פנסיוניות כנדרש. ככל והודעת לה מראש אך זהו יום העבודה שלה אז עלייך לשלם לה תמורתו אלא באם שילמת לה בעבור יום זה כיום חופש 
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|