דנה שלום, ראשית צר לי שאלה תחושותייך. לצערי לא אחת קורה שמנהל מתחלף ולפתע מקום העבודה הופך למקום לא נעים בלשון המעטה. לגופו של עניין, בכדי להתפטר בדין מפוטר עליך לפרט (רצוי בכתב כדי שיהיה לך הוכחה לכך) בפני המעסיק את המצב שתארת שבעקבותיו את טוענת להתעמרות. בסוף המכתב עליך להודיע למעסיק שאת נותנת לו חודש ימים הזדמנות לתקן את המצב ולהפסיק את ההתעמרות. עוד תרשמי שככל המעסיק לא יתקן את המצב, לא תהיה לך ברירה ותאלצי להתפטר. זהו התהליך שיש לעבור כדי להיכנס בכלל לסעיף של התפטרות בדין מפוטר. לגבי ההתעמרות עצמה, הנטל עליך להוכיח, גם כעת בפני המעסיק וגם בבוא העת אם תגיעי להליך משפטי. על כן עליך לאסוף ראיות, מיילים, להקליט שיחות ולערוך תרשומת פרטית של האירועים. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|