שולי שלום, קצת לא מקצועי לתת לך ייעוץ בפורום. בכללי אומר שאם עובד חתום על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים התנאי לקיומו של הסעיף הוא שמעסיק מפריש כדין. יש לבחון את הסכם העבודה שלך ואת מכלול העובדות ולכן אין תשובה חד משמעית. בבהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|