קנס לעובד שמתפטר

 בוקר טוב,

הקנס הוא לגיטימי. עם זאת על מנת לעמוד בתנאי החיוב יש אכן לבדוק כי הקנס הופחת במהלך הזמן וכי אכן העובד עבר הכשרה או קורס ולא חפיפה. 

על כן וכפי שאת מציינת נראה כי אכן יש לך עילה לבקש ביטולו וזאת במידה והמעסיק יחייב אותך בתשלום הקנס. 
בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com