|
| שלום,
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים ולא לשעות חופשה. לכן, ככל שאתה נעדר מעבודתך ויש לך ימי חופשה צבורים, המעסיק יכול לנכות יום מלא בגין היעדרותך על אף שהחסרת פחות מיום.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|