פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

דמי אבטלה

דנה

27/01/2008 14:11

דמי אבטלה

אורנה

27/01/2008 14:57

לא ציינת כמה זמן עבדת. תוכלי לקרא בתגובתי לשיר מה הם התנאים לקבלת דמי אבטלה.27/01/2008 14:30 מאחר והתפטרת מעבודתך,עלייך להתיצב בפעם הראשונה בלבד,סמוך ליום הפסקת העבודה,בשירות התעסוקה. את חוזרת להרשמה שוטפת רק כעבור 90 יום. מאחר ואת סטודנטית,תתבקשי להעביר את מערכת השעות שלך לשירות התעסוקה,על מנת לבדוק,האם את פנויה לעבודה. בד"כ,סטודנטים,אינם זכאים לדמי אבטלה והדבר מותנה במערכת השעות שלך,כדי שתהיי פנויה לעבודה שתשלחי אליה ע"י שירות התעסוקה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר הוצאות נסיעה לוועדות רפואיות

אודי

27/01/2008 12:58

החזר הוצאות נסיעה לוועדות רפואיות

אורנה

27/01/2008 14:51

אבטלה בהריון

שיר

26/01/2008 19:09

אבטלה בהריון

אורנה

27/01/2008 14:30

דמי אבטלה ניתנים למי שצבר 360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,לעובד בשכר חודשי או,300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי. הבדיקה נערכת מהיום הראשון להתיצבות בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה 18 חודשים. כל תקופת עבודה נכנסת לבדיקה זו. מספר הימים המגיע לך על פי גילך אותו תוכלי לראות בקישור המצ"ב. בד"כ לוקח כחודשיים ימים עד שמתחילים לקבל את דמי האבטלה, לכן,אני מציעה למלא במקביל גם את הטפסים לתביעה אותם אני מצרפת לך,או שתוכלי לקחת בביטוח הלאומי,למלא אותם,להעביר למעסיקייך הקודמים למלא את חלקם(תצלמי את חלק המעסיק פעמיים עבור כל אחד מהם). לאחר הרשמה של חודש אחד,בפעם הראשונה תקבלי את דמי האבטלה בתאריך לא נקוב וידוע מראש,לאחר מכן בכל 17 בחודש. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

איסי

24/01/2008 14:18

דמי אבטלה

אורנה

24/01/2008 21:36

דמי אבטלה

אורנה

25/01/2008 14:34

אחוזי נכות לאדם מבוגר

אלונה

23/01/2008 19:01

עקרת בית נכה (נכות כללית)

אלי

23/01/2008 18:28

עקרת בית נכה(נכות כללית)

אורנה

23/01/2008 18:38

קצבת תלויים לבן זוג של עקרת בית נכה (נכות כללית)

אלי

23/01/2008 20:03

קצבת תלויים לבן זוג של עקרת בית נכה

אורנה

23/01/2008 20:13

המידע שנמסר לך בביטוח הלאומי הוא הנכון. ראה כאן:"תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים) תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים. עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה. שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה. " מעבירה אליך את הקישור המלא מתנצלת על תשובתי השגויה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי עבודה לעיניין דמי אבטלה.

יניב

23/01/2008 17:02

יניב העתקתי לך מאתר המל"ל מה יחשב במנין ימי האכשרה ומה לא יחשב

חיים רייזלר

23/01/2008 18:23

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחריהלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. בהצלחה.חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצוי בגין התיקרות הלחם

אליעזר

23/01/2008 17:00

חדשות - פיצוי חד-פעמי עקב התייקרות הלחם רק על הקצבאות האלה התוספת

חיים רייזלר

23/01/2008 18:18

חדשות - פיצוי חד-פעמי עקב התייקרות הלחם למקבלי קצבאות הבטחת הכנסה, נכות כללית, מזונות, ילדים, קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה וקצבת שאירים סתוספת השלמת הכנסה. עקב התייקרות הלחם, ישלם המוסד לביטוח לאומי פיצוי חד-פעמי למי שקיבלו אחת מהקצבאות הרשומות למעלה, באחד מהחודשים מאוגוסט 2007 עד דצמבר 2007. הפיצוי החד-פעמי ישולם רטרואקטיבת עבור החודשים אוגוסט 2007 - דצמבר 2007, ויהיה בשיעור של 0.7 מהקצבה ששולמה בכל אחד מהחודשים האלה. סכום הפיצוי יהיה בין שקלים בודדים לעשרות שקלים, בהתאם לגובה הקצבה. תשלום הפיצוי יועבר לחשבון הבנק של הזכאים עד סוף ינואר 2008 אף אחד לא יתעשר מתוספת זו. חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי שיקום

דוד

23/01/2008 16:29

באם דמי השיקום הם במסגרת תאונת העבודה אז בתחילת מרס תקבל

חיים רייזלר

23/01/2008 18:13

החזרים על תרופות

דודו

22/01/2008 18:28

החזרים על תרופות

אורנה

22/01/2008 19:49

החזר

דודו

23/01/2008 15:07

החזרים על תרופה

אורנה

23/01/2008 18:36

נורמנטין

הגדולה

24/01/2008 10:54

ספירת ימי זכאות

רותם

22/01/2008 17:28

שלום רב, לאחר כשבע שנות עבודה החברה בה אני עובדת נסגרת, בדקתי ומצאתי שמגיע לי 67 ימי אבטלה. אני רוצה במהלך ימים אלו לתכנן הקמת עסק עצמאי חדש. הבעיה היא שלאחר 40 ימי אבטלה, קבעתי (מלפני זמן רב) נסיעה לחו"ל שתארך כ21 יום.(ומן הסתם בימים אלו לא אוכל להגיע לחתום בלשכה) האם 21 הימים הללו אבודים לי? או שלאחר שאני חוזרת ארצה אני יכולה להמשיך לחתום עליהם. השאלה למעשה היא האם חייב להיות רצף בהגעה לחתימה השבועית בלשכה? אשמח לעצתכם, רותם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ספירת ימי זכאות

אורנה

22/01/2008 19:46

ספירת ימי זכאות

רותם

23/01/2008 10:46

דמי אבטלה

אלון

22/01/2008 11:43

דמי אבטלה

אורנה

22/01/2008 19:40

אם אתה כבר בן 35,לפי הקישור של שירות התעסוקה אותו אני מעבירה,תוכל לראות שעליהם להפנותך לעב' המתאימה (לעומת הצעירים מתחת לגיל 35 ששירות התעסוקה יכול להפנותם לכל עב' לאחר תקופה(כמצויין לפי קב' הגיל) המתאימה למצבו הבריאותי. מהי "עבודה מתאימה"? "עבודה התואמת את מצב בריאותך ואת כושרך הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה). העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בד"כ המרחק ממקום מגוריך עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר). תחום העבודה הוא אחד מאלה: עבודה במקצועך עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדת בו בשלוש השנים האחרונות עבודה התואמת את הכשרתך המקצועית או את רמת השכלתך גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה" "אם מלאו לך 35 שנה ואתה תובע ביטוח אבטלה: תוכל לממש את זכאותך רק אם הלשכה לא הציעה לך "עבודה מתאימה" כהגדרתה בהקשר לביטוח אבטלה או אם לא התקבלת לעבודה כזו למרות שפעלת לפי הנחיות הלשכה. תוכל לקרא בהרחבה בקישור. בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דיווח על שינוי כתובת

יעקוב

20/01/2008 17:43

דיווח על שינוי כתובת

אורנה

22/01/2008 19:56

פדיון יום חופש

אבי

20/01/2008 11:23

פדיון יום חופשה

אורנה

22/01/2008 19:59

הגשת בקשה להכרה בזכויות נכה לאדם בגיל 69

ניצן יצחק

18/01/2008 15:20

ניצן אתה אכן זכאי לאחוזי נכות גבוהים אך ללא קצבת נכות מאחר ועברת

חיים רייזלר

18/01/2008 23:16

עדכון קצבאות המוסד לביטוח לאומי 2008 לת

חיים רייזלר

18/01/2008 09:09

עבודה לאחר חופשת לידה

רותם

17/01/2008 17:51

עבודה לאחר חופשת לידה

אורנה

17/01/2008 23:58

באם לא תתקבלי לעבודה במשרד המרכזי, לאחר הלידה,תוכלי להתפטר ותהיי זכאית לפיצויים. רצוי,במקרה שלך,לקבל מהמעסיק מכתב פיטורין,לאחר הלידה. במקרה זה המעסיק יהיה מחוייב בתשלום של 60 ימים(עובדת לאחר לידה)+30 יום הודעה מראש. מכתב הפיטורין,יזכה אותך בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה לשם קבלת דמי אבטלה במידה וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת. חומר בנושא האכשרה לדמי אבטלה, תוכלי לקרא בתשובות שניתנו לשואל בנושא, ביום13/01/2008 17:50 בדף הקודם. שיהיה לך בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה לאחר חופשת לידה

רותם

19/01/2008 18:24

עבודה לאחר חופשת לידה

אורנה

19/01/2008 20:27

חוב לביטוח לאומי

שירי

17/01/2008 09:01

שלום רב, קיבלתי מכתב מהמוסד לביטוח לאומי (מחלקת הגבייה והכספים) בו מצוין כי יש לי חוב על סך 800 ש"ח משנת 1999. בפנקס קבלות של ביטוח לאומי משנת 2000 שנמצא בידי רשום: "מצב חשבונך נכון ל 3/2/2000 - אפס ש"ח" האם יתכן מצב בו יש לי אישור משנת 2000 המאשר שאין לי חובות לביטוח לאומי ובכל זאת ביטוח לאומי טוען אחרת? מה עלי לעשות? אודה על תשובה מהירה - עלי לשלם את החוב עד סוף החודש ולא, אצטרך לשלם קנס בגובה החוב. בתודה מראש שירי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוב לביטוח לאומי

אורנה

17/01/2008 15:03

אכן,יש בעיה עם מערכת הגבייה בביטוח הלאומי, בה אין עדכונים שוטפים. מציעה לך להוציא במערכת הביטוח הלאומי,אפשרי להזמין במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* או בעמדת השירות הנמצאת מחוץ לסניף, את הטופס הנקרא "תקופת הדווח ושמות מעסיקך במוסד לביטוח לאומי" בו תוכלי לבדוק איזה תקופה לא נכללה בדוח,כולל השירות הצבאי. תצטרכי לשם כך את הקוד הסודי. במידה ואין לך עדיין,תוכלי להזמין לפי הקישור המצ"ב גם כן. " הקוד סודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו." האם כבר מלאת את הטופס המצ"ב בקישור? "משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. " לפי טופס זה,תוכלי גם לעקוב אחר כל התקופות החל מגיל 18,לאחר מילוי הטופס על פי תאריכים,מתי בדיוק נותר הפער/חוב. לידיעתך,אין חוק התישנות על חוב לביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העברת התשובה בשנית עם הקישורים בגוף ההודעה לקריאה שוטפת.

אורנה

17/01/2008 18:03

אכן,יש בעיה עם מערכת הגבייה בביטוח הלאומי, בה אין עדכונים שוטפים. מציעה לך להוציא במערכת הביטוח הלאומי,אפשרי להזמין במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* או בעמדת השירות הנמצאת מחוץ לסניף, את הטופס הנקרא "תקופת הדווח ושמות מעסיקך במוסד לביטוח לאומי" בו תוכלי לבדוק איזה תקופה לא נכללה בדוח,כולל השירות הצבאי. תצטרכי לשם כך את הקוד הסודי. במידה ואין לך עדיין,תוכלי להזמין לפי הקישור המצ"ב גם כן. הזמנת קוד סודי "הקוד סודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו." האם כבר מלאת את הטופס המצ"ב בקישור? 6101 - דין וחשבון רב שנתי "משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. " לפי טופס זה,תוכלי גם לעקוב אחר כל התקופות החל מגיל 18,לאחר מילוי הטופס על פי תאריכים,מתי בדיוק נותר הפער/חוב. לידיעתך,אין חוק התישנות על חוב לביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יתרון של עובד חלקי בשכר חודשי על עובד יומי?

שלי

17/01/2008 01:20

האם לעובד בחצי משרה (שעובד למשל, יומיים וחצי בשבוע) לפי שכר חודשי יש בעצם יתרון בזכאות לדמי אבטלה על מי שעובד בשכר יומי בחצי מימי החודש? האם נכון שלעובד החודשי בחצי משרה, יחושב כל חודש כזה כאילו עבד 25 יום (לעניין ימי האכשרה) בעוד שלעובד היומי שעבד, למשל, 15 יום יחושב כל חודש כזה כאילו עבד רק 15 יום ולא 25? ושאלה נוספת: אם עבדתי כל חודש כ-90 שעות וזו היתה ההסכמה פחות או יותר ביני ובין המעסיק, שאני אעבוד מס' קבוע של שעות/ימים, ואת השכר קיבלתי לפי מס' השעות המדויק שעבדתי בכל חודש בפועל (לפעמים קצת יותר מ-90 ולפעמים קצת פחות)- האם אני נחשבת עובדת יומית או שבגלל שמס' השעות לפי ההסכם היה קבוע בכל חודש, אזי אני יכולה להיחשב כעובדת חודשית בחמישים אחוז משרה (פחות או יותר)?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יתרון של עובד חלקי בשכר חודשי על עובד יומי?

אורנה

17/01/2008 14:51

לעובד יומי יש יתרון,מאחר והוא נזקק "רק" ל-360 ימי עב' מלאים לצורך זכאות לדמי אבטלה(הנבדקים מהיום הראשון בו הוא מתיצב בשירות התעסוקה ונבחנים במהלך 18 חודשים אחורה=540 יום) עובד חודשי בחצי משרה,סופרים לו רק את ימי העב' בפועל. לעובד יומי,גם 18 ימי עב' יחשבו כמי שעבד 25 ימים. לא ברור מה היה ההסכם שלך עם המעסיק. עובד חודשי,מקבל שכר גלובלי,גם אם עבד פחות ימים, ומתקזז עם המעסיק על ימי חופשה. שכרו,קבוע מידי חודש. עובד יומי,מקבל לפי שכר שעתי,המוכפל במספר בשעות שעבד. מציעה שתעלי את שאלתך בנושא המשרה,האם יומי/חודשי בפורום דיני עבודה,בקישור המצ"ב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון

אורנה

17/01/2008 22:06

חישוב מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה

דורון ו.

17/01/2008 01:12

יש כמה נקודות שלא הצלחתי להבין בעניין... א. אם אני עובד יומי, האם כדי לבדוק אם הגעתי למינימום של 300 ימי עבודה בחודש, בודקים לגבי כל חודש (מהתקופה של ה-18 חודש הרלוונטית) כמה ימים עבדתי בפועל? כך שאם בחודש מסוים הייתי בעבודה 11 ימים, אזי זה ייספר לי רק כ-11 יום? ב. ראיתי שיש כלל, שאם עובד יומי עבד 18 יום זה ייחשב לו כ-25 לעניין האכשרה. ואם עבד 15 יום, זה ייחשב כ-15 או שגם כאן המספר "יוקפץ" קצת כלפי מעלה? ג. אם עבדתי בשכר חודשי קבוע, אך המשרה היתה חלקית, כלומר הייתי מגיע רק 3 ימים בשבוע. האם לעניין חישוב מס' ימי האכשרה זה ייחשב כ-25 או כשישים אחוז כפול 25 (שזה 15)?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה

אורנה

17/01/2008 14:35

ראשון	קודם		1507	1508	1509	1510	1511	1512	1513	1514	1515	1516	1517	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 20/05/2024 | 14:09 קיצור קורס ע"י מעסיק שלוםאני מרצה שכיר. בתחילת המלחמה הייתי באמצע קורס, היתה הפסקה של כמה שבועות. לאחר שחזרנו נאמר לי ...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 20/05/2024 | 13:50 תשלום התמורה לאחד המוכרים בלבד שלום אלמוג,כעקרון ניתן להכניס הוראה כזו בחוזה. אם הקונה נוטל משכנתא הבנק למשכנתאות עלול להער...

פורום דיני תעבורה 20/05/2024 | 10:27 התיישנות דוח חניה שלחתי ערעור על דוח חניה בתאריך 24.03.23 העירייה לא הגיבה במשך שנה וחודש (הגיבה בתאריך 30.04.24) ...

פורום דיני מיסים 20/05/2024 | 09:03 הנחה בתשלום אגרת רישוי ברכב לנכה שלום. בתקנות התחבורה יש תקנה 272א' המאפשרת לבעל תו נכה לרכב לקבל הנחה בתשלום אגרת רישוי שנתי לרכב...

פורום עורכי דין 20/05/2024 | 06:44 ידועים בציבור שלום, מה הדרך הנכונה לזוג שחי ביחד ולא מתכנן להתחתן אלא להביא ילדים ולהתנהל כמשפחה כשצד אחד מגיע ...

כניסה לפורומים המשפטיים