אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
ידועה בציבור
מטי
|
18/12/2007 19:31
כיצד יכולה להוכיח אשה שהיתה ידועה בציבור של נפטר? לאותה אשה יש ילדה שהוכח בבדיקת ד.נ.א מעל לכל ספק שהיא ביתו של הנפטר. אודה לתשובה.(אם צריך למסור תצהיר, מה צריך לכתוב בו?)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דרך להוכיח
עו"ד לורה מישוק
|
18/12/2007 20:51
אחת מהאפשרויות. כדי להוכיח את הסטטוס של ידועה בציבור צריך לעמוד במספר תנאים מאוד מינימליים אחד מהם - מגורים משותפים ככל בני זוג. ולגבי שאר שאלתך- התשובה תלויה במטרה אותה את רוצה להשיג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקנה 22
מיכל
|
18/12/2007 17:13
לפי טוס מס' 211 של הביטוח הלאומי, תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה תוגש ע"י המעביד אם נכלל בהסדר לפי תקנה 22. האם ישנה רשימה של המעבידים הנכללים בהסדר זה? איך אדע אם עליי להגיש תביעה זו או מעבידי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקנה 22
אורנה
|
18/12/2007 19:26
את מטפלת במסירת החומר לביטוח לאומי,מח' נפגעי עבודה. בד"כ מדובר באותם מקרים בהם יש חופשת מחלה לעובד/ת, המעסיק משלם את ימי המחלה כשכר לכל דבר, ובביטוח לאומי מעבירים איליו את התשלומים המגיעים לך בתקופת הפגיעה. את מקבלת מידע מהביטוח הלאומי לגבי גובה הסכום והעברתו למעסיק. אם יועבר תשלום גבוה יותר ממה שקבלת בגין ימי המחלה, מעסיקך יעביר אלייך את ההפרש. ברכת החלמה מהירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת תלויים בנפגע עבודה
תמרי
|
18/12/2007 17:09
מעוניינת להגיש ערר לבית הדין בנוגע לקצבה שנקבעה - נמוכה בהרבה ממשכורת בעלי ז"ל. הבעיה היא שבעלי ז"ל עבד במקביל כשכיר במשכורת של כ- 15000 וכעצמאי משך משכורת של 5000, אולם ארבעה חודשים טרם פגיעתו פוטר מעבודתו כשכיר ואז החל להגדיל את משכורתו כעצמאי אולם השומה אשר היוותה את בסיס הקצבה הסתמכה על נתוני עבר כעצמאי בלבד ועל כן נפסקה קצבה בסך 4,125 ש"ח בלבד (על סך ה- 5000). האם יש טעם להגיש ערר? האם בית הדין מפעיל שיקול דעת במקרים מסוג זה? איך כדאי לתקוף זאת ואילו מסמכים יכולים לעזור לי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה
חיים רייזלר
|
21/12/2007 17:59
לגמלת תלויים (קצבה או מענק) זכאים, בתנאים מסוימים, בני משפחתו של מבוטח בביטוח נפגעי עבודה (עובד שכיר או עצמאי), שנפטר כתוצאה מפגיעה בעבודה (תאונת עבודה או מחלת מקצוע). בני המשפחה הזכאים לגמלה הם אלמן או אלמנה וילדים של המבוטח, ובתנאים מסוימים - הורים, אחים, סב או סבתא, שהמבוטח היה מפרנסם להלן הקישור לזכויות האם לערער זאת שאלה שאת חייבת לשאול עו"ד המתמחה בנושא אולי אחד ממנהלי הפורום שהוא עו"ד יענה לשאלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה חיים
לת
אלי
|
18/12/2007 13:51
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר לידה
miritzarka
|
18/12/2007 13:34
שלום רב, אני יצאתי לחופשת לידה לאחר 10 חודשי עבודה. הארכתי את חופשת הלידה בחל"ת בהסכמת מנכ"ל החברה בעוד חודש וחצי והייתי אמורה לחזור לעבודה סה"כ אחרי 5 חודשים. 3 ימים לפני חזרתי לעבודה הודיעו לי שאני מפוטרת ושהם ישמלו לי מה שמגיע לי. השאלה שלי היא כזו האם מגיע לי דמי אבטלה אם כן לכמה זמן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
|
18/12/2007 19:44
בחישוב תקופת עבודתך לצורך דמי האבטלה, ילקחו בחשבון 10 חודשי העב', וכן,הימים בהם חושבו לך דמי לידה. (האם קבלת דמי לידה מלאים?האם עבדת במקום עבודה נוסף,לפני כן,כדי להשלים את התקופה הנדרשת כדי לחשב דמי הלידה? לפי החוק,מעסיקך מחוייב עתה בתשלום שכר עבורך, בגין 60 ימים,בגין פיטורייך בעת חופשת מחלה+30 ימי הודעה מראש. על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה, עלייך לצבור 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי(כולל ימי חופשה ומחלה בתשלום)אם עבדת בשכר חודשי, או 300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי. אני ממליצה בפנייך,לגשת פעם אחת ולהרשם בשירות התעסוקה, כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כרשום לעיל(אם אכן צברת אותה) את יכולה לחזור להמשך הרשמה,רק לאחר סיום קבלת שכרך מהמעסיק בגין פיטורייך והודעה מראש. במקביל,תוכלי למלא טופס לתביעה לדמי אבטלה,מצרפת לך בקישור, אותו תוכלי להעביר לביטוח לאומי בזמן ההמתנה,מאחר וטיפול בטפסים אלה אורך כחודשיים ימים,כך תחסכי זמן עד לקבלת תשלום דמי האבטלה. (טופס זה ניתן לקבל בכל סניף של הביטוח הלאומי,או אפילו לבקש שישלחו אלייך הביתה באמצעות המוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15) שוב מזכירה,שכל האמור לעיל הוא בתנאי שצברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה. מזל טוב לכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה צ"ל חופשת לידה כמובן...
לת
אורנה
|
18/12/2007 22:50
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
מירית
|
19/12/2007 21:12
אכן קיבלתי דמי לידה מלאים, האם גם חופשת הלידה נכללת בתוך הימים שאני צריכה לצבור לדמי אבטלה כי אם כן אז יש לי את הימים לאבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
|
19/12/2007 21:52
הימים בהם קבלת דמי לידה נכללים בימים הדרושים. האם נרשמת כבר בשירות התעסוקה? מאחר והספירה לגבי הימים שצוברים לצורך דמי אבטלה, מתחילים מהיום הראשון בו נרשמת לראשונה. גם חודש וחצי,בהם היית בחופשה,כלולים בחישוב, שכן מעסיקך מחוייב על פי החוק,לשלם עבורך דמי ביטוח לאומי בתקופה עד חודשיים. קיראי בלינק המצ"ב בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לאורנה
מירית
|
19/12/2007 22:47
תודה רבה על האינפורמציה. מחר דבר ראשון על הבוקר אני הולכת להרשם בלשכה לקח לי קצת זמן לעכל את כל עניין הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה וקיצבת ניידות יחד
אלי
|
18/12/2007 12:45
במידה ואני זכאי לקיצבת ניידות כבעל רכב ( מוגבל בניידות ) האם אני אהייה זכאי גם להבטחת הכנסה ( לא מפחיתים קצבת הניידות לה אני זכאי מהבטחת הכנסה )?. לטיפולך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין קשר בין 2 הקצבאות ובדרך כלל רכב שולל קצבת הבטחת הכנסה אך לא במקרה שלך ראה התייחסות המל"ל לנושא
חיים רייזלר
|
18/12/2007 13:44
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים: * נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד. * הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי. * יש לו ילד נכה. רק בריאות.חיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחוזי נכות
דליה
|
17/12/2007 19:28
שלום הייתי בועדה של ביטוח לאומי נקבעו לי נכויות אלו:70%צמיתה לפי סעיף23 2 א ונכות נוספת לפי סעיף 27 ב דומה מה הכוונה בדומה?כמה אחוזים יש לי בסך הכל אנא עזרתכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם נקבעו 70% נכות צמיתה כלומר זה אחוז הנכות שנקבע לך אחרת
חיים רייזלר
|
18/12/2007 11:50
היו נקבעים לך אחוזים אחרים,אני יכול להעריך שהכוונה בדומה כלומר חופף ולא מקנה אחוזי נכות נוספים.רק בריאות חיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביקורת של ביטוח לאומי בעסק
נורית
|
17/12/2007 09:50
יש לנו היום ביקורת של ביטוח לאומי. מישהו יודע מה הם בודקים בביקורת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקנה 15
אילאי
|
17/12/2007 08:17
שלום.כתוצאה מפגיעה בעבודה נקבעו לי בינתיים 10 אחוז נכות צמיתה אך לא סופי משום שצריך תיעוד לשם תקנה 15! מה זה אומר ?.יש לציין כי בעקבות הפגיעה איני יכול לחזור למקום עבודתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקנה 15
אורנה
|
17/12/2007 08:42
תקנה 15 מופעלת במקרה של נכות לצמיתות. במקרה שלך,במידה ויוחלט על הפעלת התקנה, הנכות הסופית תעמוד על 15%. תוכל לקרא כאן מאתר ביטוח לאומי,רשום בבהירות: "הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל-.45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק." הערה חשובה שאינה שאינה תואמת את המקרה שלך,אבל חשוב לדעת אם נקבעה תקנה 15 למבוטח,שדרגת הנכות שלו היא 15% לדוגמא,הוא יקבל תוספת עד ל-19% בלבד ולא יעבור לקב' מקבלי קצבה חודשית שוטפת הניתנת למי שדרגת הנכות שלו היא מ-20% ומעלה. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה הגדרת המונח תקנה 15
חיים רייזלר
|
17/12/2007 08:49
תקנה 15 - נכות תפקודית תקנה 15 באה להקל עם נפגע תאונת עבודה, בכך שעם הפעלתה ע"י הועדה הרפואית, יכולה נכותו של הנפגע לעלות בעוד מחצית (!) מהנכות הרפואית שנקבעה, לכל היותר. נכות זו נקראת "נכות תפקודית". תקנה 15 מופעלת כאשר הועדה חושבת שבשל אופייה של הנכות הרפואית שנקבעה לנפגע, הוא יתקשה לחזור לתפקידו או לעבודתו, וישנן הוכחות בדבר ירידה משמעותית בשכרו של הנפגע לאחר התאונה. כלומר, אם נקבעו לנפגע 20% נכות רפואית לצמיתות, והופעלה תקנה 15 במלואה, נכותו הסופית (נכות תיפקודית) תעמוד על 30% לצמיתות. תקנה 15 מופעלת רק כאשר נקבעת נכות לצמיתות. התקנה יכולה להיות מופעלת במלואה, במחציתה או לעיתים גם ברבע. על פי החוק, לא ניתן לעבור את שיעור הנכות של 20% בעזרת הפעלת תקנה 15. לכן, אם נקבעה לנפגע נכות רפואית בגובה 15% לצמיתות, והוחלט על הפעלת תקנה 15 במלואה, נכותו הסופית של הנפגע תעמוד על 19% בלבד ולא על 22.5%. הסבר נוסף מאתר המל"ל : הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק. לסיכום במידה והועדה תחליט להפעיל תקנה 15 במלואה תקבל15% נכות רק בריאות.חיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגדלת אחוזי הנכות במל"ל
עו"ד גיא כהן
|
17/12/2007 09:08
שלום אילאי. וועדת הרשות יושבת כטריבונל מעין שיפוטי ועליה להחליט אם להמליץ על הפעלת התקנה אם לאו. אתה יכול להביא בפניה נימוקים בע"פ ו/או בכתב, ולצרף אסמכתאות כמו במקרה שלך אישורים בדבר אי חזרה לעבודה, אישור מעביד כי אינך מסוגל לחזור לעבודה, חוו"ד מומחה תעסוקתי ועוד. הינך רשאי להיות מיוצג ע"י עורך דין. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי ביטוח לאומי
שולי
|
16/12/2007 23:00
האם מנכים דמי ביטוח לאומי מעבודה כאשר אדם מקבל גם קיצבת זיקנה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא ינכו רק תודיע למעסיק ראה הסבר המל"ל בהצלחה.
חיים רייזלר
|
16/12/2007 23:19
זקנה - ניכויים מתשלום הקצבה דמי ביטוח בריאות מקצבת הזקנה שלך ינוכו דמי ביטוח בריאות בסכום של 161 ש"ח ליחיד ו-233 ש"ח לזוג. אם אתה זכאי לתוספת השלמת הכנסה ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות בסכום של 86 ש"ח (ליחיד וגם לזוג). לתשומת לבך, אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה. אם אתה מקבל תוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, יכונו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג, גם אם בת הזוג עובדת שכירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
עדי
|
16/12/2007 18:58
שלום אורנה, תודה על התייחסותך לשאלותיי הרבות, האם תוכלי להתייחס לשאלתי האחרונה בשרשרת השאלות? תודה רבה, עדי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
16/12/2007 19:58
שלום עדי, כדי שאראה את תגובתך,רצוי שתוסיפי תגובה לתשובתי אלייך,כך אקבל בדואר אלקטרוני התראה שיש לי הודעה ואוכל לראות כאשר אהיה ליד המחשב:-) ולשאלתך,כמה זמן עלייך לחתום,ראי בקישור המצ"ב המותאם לפי קב' גילאים. לגבי אקדמאים,עניתי לך בתשובתי הקודמת, הנתונים זהים לכולם. מקווה שעניתי לך על שאלותייך. אם יהיו לך עוד,ננסה ברצון לעזור. |בהצלחה|
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
16/12/2007 20:09
עדי,טעיתי בתגובתי זו אלייך,מאחר ונתתי לך תשובת המשך לשואלת בשם אורית. עניתי לך עכשו למטה,כתגובה לשאלתך האחרונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורית
|
16/12/2007 11:16
שלום, אני עובדת במקום עבודה קבוע זה כחמש וחצי שנים רצוף.אני לפני לידת ילדי השני וברצוני שלא לשוב למקום עבודתי, לאחר הלידה (מאחר ומדובר בעבודה אשר מצריכה שעות עבודה מרובות ואין כל הבנה, מהמעסיקים בצרכי הבית ובטיפול בילדים). האם אני זכאית לחתום ולקבל דמי אבטלה?תוך כמה זמן ממועד הלידה ולכמה זמן? אם הנתון משנה אני אקדמאית(תואר ראשון).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר הלידה
אורנה
|
16/12/2007 12:14
באופן כללי,עם סיום חופשת הלידה שלך, והודעתך למעסיק על הפסקת עבודתך, עלייך להגיע לשירות התעסוקה,בהקדם האפשרי להרשמה ראשונה, כדי לשמור על תקופת אכשרה נדרשת אותה מלאת על פי המצויין בשאלתך. עם הגיעך לשירות התעסוקה,עלייך להכין מכתב הסבר לסיבת הפסקת העב', כמו שעות עבודה ארוכות,מרחק ממקום העב'(בד"כ מעל ל- 40 ק"מ), ועוד סיבות שתמני,בהם את מציינת שילדת ואינך יכולה לעמוד בתנאים הנ"ל, ועל אף שיחתך עם מעסיקייך. אם בשירות התעסוקה יאשרו את מכתבך, תהיי זכאית להמשיך ולהגיע אחת לשבוע להרשמה שוטפת, ולהיות פנויה לעב' במידה ותמצא כזו המתאימה לך. ולא,לאחר הרשמה ראשונה(בה שמרת על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה),את רשאית לחזור כעבור 90 יום,להרשמה שוטפת. לתשומת ליבך,התנאים חלים על כולם,כולל אקדמאים ותוכלי לעיין כאן, תוך כמה זמן(על פי גילך)יהיו רשאים להפנותך לעב' שמתאימה למצבך הבריאותי בלבד: "לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 01/03/07: 1. אם טרם מלאו לך 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותך. 2. אם מלאו לך 25 שנים אך טרם מלאו לך 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך. 3. אם מלאו לך 28 שנים אך טרם מלאו לך 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך." קיראי בלינק המצ"ב בהרחבה ושיהיה לך במזל טוב ובהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלוואה עומדת
מוטי
|
13/12/2007 15:14
נקבע לי 50% מוגבלות בניידות ע"י משרד הבריאות כמה שיעור קיצבת הניידות לה אני זכאי . יצוין כי אני בעל רשיון נהיגה בתוקף. הרכב הקובע הינו 1300 סמ"ק. לטיפולך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קבל קישור לשיעורי הקצבה שים לב להבדלים בזכויות
לת
חיים רייזלר
|
14/12/2007 00:08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר הוצאות נסיעה
אלי
|
13/12/2007 14:47
נסעתי לועדה רפואית במונית מאחר ואני מוגבל בניידות האם אני זכאי להחזר הוצאות נסיעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר הוצאות
אורנה
|
13/12/2007 17:24
ניתן לקבל החזר אם רופא אשר שאינך יכול להגיע בתחבורה הציבורית ואינך זכאי לקצבת ניידות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה
עדי
|
13/12/2007 13:44
שלום, עבדתי 10 שנים רצוף מאז שנת 1997 ועד חודש יולי 2007. מאוגוסט ועד דצמבר 2007 קבלתי דמי אבטלה. כיום אני בהריון ומעוניינת לדעת מהו מספר החודשים שעליי לעבוד עד ללידה הצפויה בחודש אוגוסט (ב"ה) על מנת לזכות לדמי לידה. המון תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה
עו"ד חיה לזר נוטקין
|
13/12/2007 17:17
ראשית כל שיהיה בשעה טובה שנית, על מנת שתהי זכאית לדמי לידה עליך לצבור לפחות 10 מתוך 14 חודשים שקדמו ללידה בהם שילמו עבורך דמי ביטוח לאומי או 15 מתוך 22 אחרונים, כך שעפ"י הנתונים שציינת נראה כי יש לך רצף גדול בעבודה ואין סיבה שלא תהי זכאית לדמי לידה אם את עדיין עובדת ועתידה להמשיך לעבוד עד ללידה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סליחה,לא שמתי לב שניתנה כבר תשובה.
לת
אורנה
|
13/12/2007 17:19
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה
עדי
|
13/12/2007 21:12
תודה על התגובה המהירה. כרגע אינני עובדת ואני מחפשת עבודה אפילו זמנית עד ללידה. שאלתי היא, אם חלילה לא אעבוד על ללידה (מה שבטח לא יקרה), האם אהיה זכאית לדמי לידה, שכן לפי הכללים גם תקופת דמי אבטלה נחשבת למנין החודשים ששולמו עבורי דמי ביטוח לאומי. יש לי 2 שאלות: 1. האם כבר עכשיו אני עומדת במבחן החודשים? 2. היום הקובע הוא יום הלידה או הפסקת העבודה בזמן ההריון, כלומר המצב בו אני נמצאת עכשיו הוא היום הקובע ומכאן בעצם סופרים את החודשים לאחור?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
13/12/2007 17:18
מעבירה אלייך את התנאים הנדרשים מאתר הביטוח הלאומי: "דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח." בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה
עדי
|
13/12/2007 20:56
תודה על התגובה המהירה. כרגע אינני עובדת ואני מחפשת עבודה אפילו זמנית עד ללידה. שאלתי היא, אם חלילה לא אעבוד על ללידה (מה שבטח לא יקרה), האם אהיה זכאית לדמי לידה, שכן לפי הכללים גם תקופת דמי אבטלה נחשבת למנין החודשים ששולמו עבורי דמי ביטוח לאומי. יש לי 2 שאלות: 1. האם כבר עכשיו אני עומדת במבחן החודשים? 2. היום הקובע הוא יום הלידה או הפסקת העבודה בזמן ההריון, כלומר המצב בו אני נמצאת עכשיו הוא היום הקובע ומכאן בעצם סופרים את החודשים לאחור?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
13/12/2007 21:06
דמי לידה מיועדים לעובדת שיוצאת לחופשת לידה, ובאים לפצותה על אבדן שכרה בתקופה זו. לפיכך,אם אינך עובדת ולא עבדת בתקופת הריון זה, לא תהיי זכאית לדמי לידה. צר לי,אך על פניו נראה שלא תהיי זכאית לדמי לידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
13/12/2007 21:08
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. תוספת זו חשובה להבנת הזכויות לדמי לידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה
עדי
|
13/12/2007 21:15
אם כך, כרגע אני בהריון, הפסקתי לקבל דמי אבטלה בזמן ההריון, אז זה היום הקובע לא? או שאני לא ממש מבינה... תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
13/12/2007 21:36
אבל...לא הפסקת את עבודתך בזמן ההריון. עדי,תתקשרי ביום א' למוקד בביטוח הלאומי שמספרו 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-15 תעלי את שאלותייך גם שם ונשמח לשמוע גם את התשובה שתקבלי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עדי
|
13/12/2007 21:57
התקשרתי לשם היום וקבלתי את אותה התשובה לגבי מנין החודשים. אם אני הולכת אחורה 22 חודשים מאוגוסט 2008 (תאריך הלידה הצפוי) אזי כבר עכשיו יש לי 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני אוגוסט, כי הרי עבדתי עד יולי 2007 + 4 חודשי אבטלה, לא?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה.
אורנה
|
16/12/2007 20:07
עדי,צר לי, אך אינך זכאית לדמי לידה אם אינך עובדת. רשמתי לך בפירוט את התנאים לזכאות ואני מעבירה אלייך במלואם את התנאים מאתר ביטוח לאומי. תנסי שוב לקרא את התנאים במלואם ולהבין מתוך האתר מדוע אינך זכאית. מצטערת שאיני יכולה לעזור לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
טלי
|
13/12/2007 12:48
שלום, כמה זמן יש לי להגיש בקשה לדמי אבטלה מיום שבו הפסקתי לעבוד? באתר ביטוח לאומי כתוב: "חשוב שהמובטל יפנה בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך לתאריך הפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה" האם אני יכולה לפנות ללשכת התעסוקה כחודש עד חודש וחצי לאחר הפסקת עבודתי, מבלי לאבד את זכאותי לדמי אבטלה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה
אורנה
|
13/12/2007 17:16
עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה, דהיינו,360 ימי עב' מלאים לעובד בשכר חודשי שמהם ניכו דמי ביטוח, או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי. הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה, ונבדקת במהלך 540=18 חודשים. כל עיכוב יכול לפגוע בזכותך. לידיעתך,ניתן להרשם בפעם הראשונה בלבד, על מנת לקבע זכות זו(אם יש לך אותה)ותוכלי לחזור ולדרוש דמי אבטלה במהלך 12 החודשים הבאים. לשים לב,שעל פי גילך ותקופת הזכאות לדמי אבטלה,עלייך לחזור להרשמה שבועית שוטפת,לפני תום השנה מיום ההרשמה הראשונה. קיראי בלינק המצ"ב מאתר הביטוח הלאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
טלי
|
13/12/2007 23:56
הי, תודה על התשובה. בהמשך לשאלתי- עבודתי נפסקת ב31 בדצמבר הקרוב, ובאמצע פברואר ימלאו לי 28 שנים. לפי תשובתך לא כדאי לחכות חודש וחצי ואז להגיש בקשה לדמי אבטלה כי אז אני עלולה לאבד זכאות. מצד שני- אם אני מחכה אני זכאית ליתר זכויות (שכן מלאו לי 28 שנים)- מה היית מליצה לי לעשות? תודה !
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגיל לחישוב גובה דמי האבטלה
אורנה
|
14/12/2007 07:27
אם במהלך קבלת דמי האבטלה גילך משתנה, את עוברת לקטגורית הגיל המתאימה לך, אף רצוי להזכיר להם זאת. כפי שרשמתי לך,תוכלי להרשם פעם אחת בלבד, אח"כ לחזור להמשך הרשמה באופן שוטף,כאשר גילך משתנה. עלייך להרשם בכל מקרה בהקדם,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת,כפי שפרטתי לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלום
ליאת
|
13/12/2007 01:00
שלום. קיבלתי מביטוח לאומי 75% (זמני -לשנה) אחוזי נכות שמורכבת מ20 אחוז נפשי ו50 אחוז רפואי עקב מחלת סקלרודרמה. הייתי מעוניינת לדעת מה אתם יודעים על זכויותי בביטוח לאומי. תודה רבה. ליאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם קבלת דרגת אי כושר של 75% את זכאית לקצבת נכות ראי בקישור שאצרף
חיים רייזלר
|
13/12/2007 11:05
כמו כן את עשויה להיות זכאית להנחה בממסד להלן הקישור:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלום שוב..
ליאת
|
14/12/2007 14:42
קראתי את הדפים הללו, לפני שפניתי אליכם...ולא הבנתי מהם הרבה... אם תוכלו להסביר או להוסיף דבר מה חדש- אשמח. תודה רבה ושבת שלום. ליאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בחוות דעת שקיבלתי נקבע לי אחוזי נכות כדלרמן:
אלי
|
12/12/2007 16:12
60% 30% 10%
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחוז משוקלל
אורנה
|
12/12/2007 19:21
החישוב נעשה כך: 60% ראשונים מופחתים מ-100 היתרה נותרה 40% ממנה מחשבים 30%=12% היתרה 40-12=28% 10% הנוספים מחושבים מ-28% =2.8% עתה מחברים יחדיו: 60+12+2.8=74.8% בעיגול כלפי מעלה=75% האם זהו האחוז שקבלת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אלי
אלי
|
13/12/2007 10:38
לא העניין עדיין בטיפול האם לדעתך מתייחסים בד"כ לחוות הדעת שאני מגיש לחברי הוועדה ואם לאו מה עליי לעשות במקרה ונתנו לי פחות מחוות הדעת הזו ?. לטיפולך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
במידה ואתה חש שאחוזי הנכות אינם תואמים את חוות דעת רופאיך עומדת לך הזכות לערער תוך הזמן הנקוב שיכתב
חיים רייזלר
|
13/12/2007 10:59
רק בריאות.חיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בחוות דעת שקבלתי ממומחה
אלי
|
12/12/2007 16:08
קבע לי כדלקמן06% 03% 01% כמה זה במשוכלל?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה לאחר בחינת הלשכה....
רוית
|
12/12/2007 13:48
כרגע ועד סוף פבר' אני מתמחה במשרד עו""ד, עד מאי אלמד לבחינת הלשכה, שאלותיי הן : 1. האם אוכל לקבל דמי אבטלה בזמן הלימודים לבחינה(מרץ-מאי)? 2. אם אהיה בהריון לקראת סיום הלימודים בחודש מאי ישנו סיכוי גדול שאמצא את עצמי בלי מקום עבודה ... האם עדיין אוכל לקבל דמי לידה? 3. במידה ולא אהיה בהריון ואתחיל לעבוד, כמה זמן עליי לעבוד במקום העבודה לפני ההודעה למעסיק על הריון בכדי לקבל את דמי הלידה? מקווה שלא סיבכתי את העניינים........... תודה רבה!!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה ודמי לידה
אורנה
|
12/12/2007 19:34
על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה, עלייך לצבור 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי למי שעבד בשכר חודשי, כנ"ל 300 ימים למי שעבד בשכר יומי. הערה:למי שעבד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,יחושבו כאילו עבדת 25 ימי עבודה. דמי לידה: על מנת שתהיי זכאית לדמי לידה עלייך לצבור"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."(מתוך אתר ביטוח לאומי/דמי לידה) היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. מקווה שקבלת מענה לשאלותייך. מעבירה אלייך קישורים מאתר ביטוח לאומי הדנים בנושא שרשמתי לך למעלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1511
1512
1513
1514
1515
1516
1517
1518
1519
1520
1521
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני משפחה
09/05/2024 | 02:03
צפון
רוצה לעזור למשפחה של זוג הורים בני ששים ומעלה , גר ביחד אתם בנם בגיל 25, מסודר בעבודה, ההורים עוז...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
08/05/2024 | 23:53
פיצוי לפי חוק הגנת הצרכן סעיף 31א
שלוםהאם חברה שלא נתנה החזר כספי על עסקה שבוטלה במשך מספר חודשיםלמרות בקשות רבות ואפילו מכתב אזהרה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
08/05/2024 | 23:18
מעלית שלא מגיעה לקומה
שלום, רכשנו דירה בקומה חמש בפרוייקט תמא. בחוזה כתוב שיש מעלית (וכך גם הקבלןאמר לנו כשקנינו את הדי...
פורום דיני תעבורה
08/05/2024 | 20:00
המרה באזהרה
שלום יעל,כתבתי זאת מניסיון.במחלקה המשפטית בודקים את הנסיבות, את עברו של הנהג ואם אין לו עבירות חנ...
פורום דיני נזיקין
08/05/2024 | 18:06
נזק בגין נזילה מהשכן
כרגע נמצא בשלב תביעה לחברת ביטוח על נזק שנגרם בדירה בגין נזילה מהשכןהאם תובעים החסר כספי בלבד? ( ...
כניסה לפורומים המשפטיים