אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
עבודה לאחר חופשת לידה
רותם
|
17/01/2008 17:51
עברתי מקום מגורים לאחר לידה ולכן עזבתי את מקום עבודתי. מקום מגורי החדש קרוב לסניף המרכזי של מקום עבודתי וביקשתי כי יבדקו עבורי אופציה תעסוקתית. במידה ולא נמצאו כאלה, האם יש לי זכויות כלשהן בעזבתי את העבודה (מלבד פיצויי פיטורין עקב לידה)?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה לאחר חופשת לידה
אורנה
|
17/01/2008 23:58
באם לא תתקבלי לעבודה במשרד המרכזי, לאחר הלידה,תוכלי להתפטר ותהיי זכאית לפיצויים. רצוי,במקרה שלך,לקבל מהמעסיק מכתב פיטורין,לאחר הלידה. במקרה זה המעסיק יהיה מחוייב בתשלום של 60 ימים(עובדת לאחר לידה)+30 יום הודעה מראש. מכתב הפיטורין,יזכה אותך בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה לשם קבלת דמי אבטלה במידה וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת. חומר בנושא האכשרה לדמי אבטלה, תוכלי לקרא בתשובות שניתנו לשואל בנושא, ביום13/01/2008 17:50 בדף הקודם. שיהיה לך בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה לאחר חופשת לידה
רותם
|
19/01/2008 18:24
וזאת על אף שאני עזבתי עקב מעבר דירה (מרצוני)? עדיין צריכים לשלם לי 60+30? האם במקרה זה עדיין אקבל פיצויים לאחר לאחר לידה? ההגיון אומר לי שאם באותו הסניף ממנו יצאתי צריכים להחזיר אותי לעבודה. מה היה קורה אילו הייתי עוברת למקום אחר בארץ אשר על ידו אין סניף נוסף של החברה? מקום העבודה ביקש ממני לכתוב מכתב שאני מעוניינת לעזוב עקב מעבר דירה, האם ביקשו זאת על מנת לא לשלם לי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה לאחר חופשת לידה
אורנה
|
19/01/2008 20:27
60+30 רק מעסיק שמפטר לאחר לידה מחויב לשלם. אם את מתפטרת,תהיי זכאית לפיצויי פיטורין, זכות זו נשמרת עד 9 חודשים לאחר הלידה. תנסי לכתוב מכתב,שבו את מציינת את רצונך להמשיך בעב' ותשמחי שיקלטו אותך בסניף המרכזי ותחכי לתשובה. אם אין להם פתרון עבורך,איני חושבת שזה יחשב לפיטורין, מאחר ולא הסדרת את הנושא בטרם עברת דירה. ממליצה לבדוק את הסוגיה גם בפורום דיני עבודה המצ"ב בקישור. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוב לביטוח לאומי
שירי
|
17/01/2008 09:01
שלום רב, קיבלתי מכתב מהמוסד לביטוח לאומי (מחלקת הגבייה והכספים) בו מצוין כי יש לי חוב על סך 800 ש"ח משנת 1999. בפנקס קבלות של ביטוח לאומי משנת 2000 שנמצא בידי רשום: "מצב חשבונך נכון ל 3/2/2000 - אפס ש"ח" האם יתכן מצב בו יש לי אישור משנת 2000 המאשר שאין לי חובות לביטוח לאומי ובכל זאת ביטוח לאומי טוען אחרת? מה עלי לעשות? אודה על תשובה מהירה - עלי לשלם את החוב עד סוף החודש ולא, אצטרך לשלם קנס בגובה החוב. בתודה מראש שירי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוב לביטוח לאומי
אורנה
|
17/01/2008 15:03
אכן,יש בעיה עם מערכת הגבייה בביטוח הלאומי, בה אין עדכונים שוטפים. מציעה לך להוציא במערכת הביטוח הלאומי,אפשרי להזמין במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* או בעמדת השירות הנמצאת מחוץ לסניף, את הטופס הנקרא "תקופת הדווח ושמות מעסיקך במוסד לביטוח לאומי" בו תוכלי לבדוק איזה תקופה לא נכללה בדוח,כולל השירות הצבאי. תצטרכי לשם כך את הקוד הסודי. במידה ואין לך עדיין,תוכלי להזמין לפי הקישור המצ"ב גם כן. " הקוד סודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו." האם כבר מלאת את הטופס המצ"ב בקישור? "משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. " לפי טופס זה,תוכלי גם לעקוב אחר כל התקופות החל מגיל 18,לאחר מילוי הטופס על פי תאריכים,מתי בדיוק נותר הפער/חוב. לידיעתך,אין חוק התישנות על חוב לביטוח הלאומי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העברת התשובה בשנית עם הקישורים בגוף ההודעה לקריאה שוטפת.
אורנה
|
17/01/2008 18:03
אכן,יש בעיה עם מערכת הגבייה בביטוח הלאומי, בה אין עדכונים שוטפים. מציעה לך להוציא במערכת הביטוח הלאומי,אפשרי להזמין במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* או בעמדת השירות הנמצאת מחוץ לסניף, את הטופס הנקרא "תקופת הדווח ושמות מעסיקך במוסד לביטוח לאומי" בו תוכלי לבדוק איזה תקופה לא נכללה בדוח,כולל השירות הצבאי. תצטרכי לשם כך את הקוד הסודי. במידה ואין לך עדיין,תוכלי להזמין לפי הקישור המצ"ב גם כן. הזמנת קוד סודי "הקוד סודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו." האם כבר מלאת את הטופס המצ"ב בקישור? 6101 - דין וחשבון רב שנתי "משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. " לפי טופס זה,תוכלי גם לעקוב אחר כל התקופות החל מגיל 18,לאחר מילוי הטופס על פי תאריכים,מתי בדיוק נותר הפער/חוב. לידיעתך,אין חוק התישנות על חוב לביטוח הלאומי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יתרון של עובד חלקי בשכר חודשי על עובד יומי?
שלי
|
17/01/2008 01:20
האם לעובד בחצי משרה (שעובד למשל, יומיים וחצי בשבוע) לפי שכר חודשי יש בעצם יתרון בזכאות לדמי אבטלה על מי שעובד בשכר יומי בחצי מימי החודש? האם נכון שלעובד החודשי בחצי משרה, יחושב כל חודש כזה כאילו עבד 25 יום (לעניין ימי האכשרה) בעוד שלעובד היומי שעבד, למשל, 15 יום יחושב כל חודש כזה כאילו עבד רק 15 יום ולא 25? ושאלה נוספת: אם עבדתי כל חודש כ-90 שעות וזו היתה ההסכמה פחות או יותר ביני ובין המעסיק, שאני אעבוד מס' קבוע של שעות/ימים, ואת השכר קיבלתי לפי מס' השעות המדויק שעבדתי בכל חודש בפועל (לפעמים קצת יותר מ-90 ולפעמים קצת פחות)- האם אני נחשבת עובדת יומית או שבגלל שמס' השעות לפי ההסכם היה קבוע בכל חודש, אזי אני יכולה להיחשב כעובדת חודשית בחמישים אחוז משרה (פחות או יותר)?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יתרון של עובד חלקי בשכר חודשי על עובד יומי?
אורנה
|
17/01/2008 14:51
לעובד יומי יש יתרון,מאחר והוא נזקק "רק" ל-360 ימי עב' מלאים לצורך זכאות לדמי אבטלה(הנבדקים מהיום הראשון בו הוא מתיצב בשירות התעסוקה ונבחנים במהלך 18 חודשים אחורה=540 יום) עובד חודשי בחצי משרה,סופרים לו רק את ימי העב' בפועל. לעובד יומי,גם 18 ימי עב' יחשבו כמי שעבד 25 ימים. לא ברור מה היה ההסכם שלך עם המעסיק. עובד חודשי,מקבל שכר גלובלי,גם אם עבד פחות ימים, ומתקזז עם המעסיק על ימי חופשה. שכרו,קבוע מידי חודש. עובד יומי,מקבל לפי שכר שעתי,המוכפל במספר בשעות שעבד. מציעה שתעלי את שאלתך בנושא המשרה,האם יומי/חודשי בפורום דיני עבודה,בקישור המצ"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיקון
אורנה
|
17/01/2008 22:06
במקום...לעובד יומי יש יתרון,מאחר והוא נזקק "רק" ל-360 ימי עב' מלאים לצורך זכאות לדמי אבטלה צ"ל 300 ימים. סליחה,טעות ברישום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה
דורון ו.
|
17/01/2008 01:12
יש כמה נקודות שלא הצלחתי להבין בעניין... א. אם אני עובד יומי, האם כדי לבדוק אם הגעתי למינימום של 300 ימי עבודה בחודש, בודקים לגבי כל חודש (מהתקופה של ה-18 חודש הרלוונטית) כמה ימים עבדתי בפועל? כך שאם בחודש מסוים הייתי בעבודה 11 ימים, אזי זה ייספר לי רק כ-11 יום? ב. ראיתי שיש כלל, שאם עובד יומי עבד 18 יום זה ייחשב לו כ-25 לעניין האכשרה. ואם עבד 15 יום, זה ייחשב כ-15 או שגם כאן המספר "יוקפץ" קצת כלפי מעלה? ג. אם עבדתי בשכר חודשי קבוע, אך המשרה היתה חלקית, כלומר הייתי מגיע רק 3 ימים בשבוע. האם לעניין חישוב מס' ימי האכשרה זה ייחשב כ-25 או כשישים אחוז כפול 25 (שזה 15)?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה
אורנה
|
17/01/2008 14:35
לשאלותיך: א' בחודש שבו עבדת 11 ימים,יחשבו ימי עבודה אלה בלבד. ב' לעובד בשכר יומי, 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כ-25 ימים. ג' סופרים ימי עבודה בלבד. מקווה שזה עונה על שאלותיך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה ומציאת עבודה
דנה
|
16/01/2008 18:49
ובהמשך לשאלתי, מכיוון שהנני מתחילה לעבוד בעוד חודשיים מה עלי לעשות במידה ומפנים אותי למקומות תעסוקה אחרים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה ומציאת עבודה
אורנה
|
16/01/2008 19:23
ייתכן מאוד,שתצטרכי לספר לפקידה שמטפלת בך בשירות התעסוקה על העבודה אותה תתחילי בעוד חודשיים. אם תופני לעבודה תיוצר בעיה,שכן כל סירוב שלך,יקצץ 30 ימים מימי הזכאות המגיעים לך בהתאם לגילך,ויהיה עלייך לשוב להמשך הרשמה רק כעבור 90 ימים. דנה,אני מציעה,שתעלי את שאלותייך בכל פעם כתגובה לתשובה שניתנה, או כהוספה לשאלה קיימת,כדי שהתמונה תשאר מלאה לכלל שאלותייך באותו הנושא. בתודה אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך שאלה
דנה
|
16/01/2008 19:43
תודה על תשובותייך המהירות. לא הבנתי עד הסוף. במידה ואומר לה כי אני מתחילה לעבוד, והיא תחילט לשלוח אותי בכל זאת, מה אומר למעסיק? האם היא מחוייבת להמשיך לחתום לי על אף שאצהיר כי מצאתי עבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך תשובה
אורנה
|
17/01/2008 14:31
כפי שציינתי בפנייך,כדאי לשתף אותה בזה שמצאת כבר עב' ואת ממתינה לתחילתה. איך יפעלו בשירות התעסוקה,איני יודעת לענות לך, מאחר והרשמה בשירות התעסוקה כמובטלת,היא לשם מציאת עבודה עבורך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב אחוזי נכות כללית
עידן2008
|
16/01/2008 12:59
אני בעל 20% נכות אורטופדית לצמיתות ו24% נכות שמיעה לצמיתות על רקע תאונות עבודה. כיום אני אמור לקבל אחוזי נכות כללית על רקע ארוע לב. האם יש לשכלל את הנכויות הצמיתות מעבודה בנכות הכללית? האם לביטול לאומי קיימת סמכות לשוב ולבדוק את הנכויות הצמיתות מן העבר בבואה לקבוע את הנכות הכללית?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב נכות כללית
אורנה
|
16/01/2008 14:17
מאחר ולא ניתן לקבל 2 קצבאות, תקבל מכתב הביתה,לאחר סיכום הוועדה, אשר יתן לך את אפשרות הבחירה. ככלל,לא מותרים על קצבת נכות מעב' שהיא לצמיתות, בה אין לך מגבלה בעתיד לעבוד ולהשתכר, לעומת נכות כללית,בה תהיה לך תקרת השתכרות,נכון להיום של 1810 ש"ח בלבד. תמתין לתוצאות והחלטות הוועדה. כאשר החומר יהיה בידיך,רצוי להתיעץ בנושא גם עו"ד מומחה בתחום, כדי שזכויותיך בעתיד לא יפגעו. תרגיש טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ועדה לבדיקת כושר של לשכת התעסוקה
רוני
|
15/01/2008 11:01
ברצוני לדעת האם ניתן לערער במישרין על ממצאי הוועדה לבדיקת כושר של שירות התעסוקה או שמא רק על החלטות לשכת התעסוקה בדבר אימוץ הממצאים??במידה וניתן, מכח מה לאן פונים ותוך כמה זמן... תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
וועדה לבדיקת כושר שירות התעסוקה
אורנה
|
15/01/2008 22:19
מעבירה אליך קישור אשר יכול אולי לעזור לך בשאלתך. ראה יש התיחסות להחלטות הביטוח הלאומי,כמו גם שירות התעסוקה. מקווה שזה עונה לשאלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
דנה
|
14/01/2008 20:18
הי, האם קבלת דמי אבטלה יכולה לפגוע באי אלו זכויות עתידיות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
14/01/2008 20:44
לא ידוע על פגיעה בזכויות עתידיות, אם נמצאת זכאית לדמי אבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה ומציאת עבודה
דנה
|
14/01/2008 20:14
שלום. הנני חותמת בלשכה. התקבלתי לעבןדה אותה אתחיל בעוד חודשיים. האם עדיין הנני יכולה לחתום בלשכה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה ומציאת עבודה
אורנה
|
14/01/2008 20:43
בהחלט כן.כל עוד לא התחלת את עבודתך, את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
דנית
|
14/01/2008 18:42
הנני אקדמאית ומשכורתי 27,000 לחודש. לפי אתר ביטוח לאומי, דמי האבטלה המקסימליים הם 289 ש"ח ליום (או 306? האתר לא ברור...). האמנם זה כל מה שאקבל אם וכאשר אפסיק את עבודתי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
14/01/2008 19:19
אכן,יש מגבלה בדמי האבטלה המירביים לתשלום בשכר הגבוה. יש עדכונים החל מינואר 2008 והסכום עומד היום על 306.52ש"ח. כמו כן,לא יפחיתו מהתשלום החל מינואר 2008 את 4% שניכו במהלך 5 השנים האחרונות על פי חוק ההסדרים,מכל הקצבאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה, ושאלה נוספת:
דנית
|
15/01/2008 08:32
בעניין היום הקובע לדמי לידה - האם הוא יכול להיות בכל שלב בהריון (חודש שני אפילו) או שיש מועד הפסקת עבודה שהוא מוקדם מדי ושולל או מקטין את הזכאות לדמי לידה? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה,תשובת המשך
אורנה
|
15/01/2008 14:02
ראי את הפירוט עם התנאים שהעברתי לשואל בשם שאול. אם צברת את התקופה הנדרשת לפני שסיימת את עבודתך בהיותך בהריון(צריך אישורים רפואיים המאשרים זאת), לא תהיה מניעה מקבלת דמי הלידה. (בררתי הבוקר עבורך באופן כללי במוקד הביטוח הלאומי) בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה!!
לת
דנית
|
15/01/2008 14:33
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היום הקובע לעניין דמי לידה
שאול
|
14/01/2008 17:45
האם היום הקובע לעניין דמי לידה בהתאם לסעיף 84 לחוק הביטוח הלאומי לעובדת שהינה גם עצמאית וגם שכירה מחושב בנפרד. דהיינו, אם התפטרתי מעבודתי כשכירה במהלך ההריון בחודש החמישי, אך המשכתי לעבוד כעצמאית עד ללידה - האם לעניין עבודתי כשכירה יחושבו דמי הלידה לתקופה שלפני ההתפטרות ולעניין השכירה יחושבו דמי הלידה לתקופה שלפני הלידה. בתודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היום הקובע לענין דמי האבטלה
אורנה
|
14/01/2008 19:25
לשכירה, יחשבו לפי השכר ב-3 החודשים שלפני הפסקת ההריון ובתנאי שצברה אתהתקופה המזכה כמפורט להלן: "דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח." היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. לעובדת עצמאית מחשבים לפי הדוח השנתי האחרון המדווח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה כמובן.
לת
אורנה
|
15/01/2008 13:48
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פדיון יום חופש
רונן
|
14/01/2008 14:09
שלום האם פדיון יום חופש נחשב כיום עבודה ? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פדיון יום חופשה
אורנה
|
14/01/2008 19:29
יום חופשה כשמו כן הוא. השאלה לאיזה צורך נשאלה השאלה. אם מדובר בצבירת ימים לצורך זכויות,כגון אבטלה וכדומה, הרי שמיום החופשה נוכו הנכויים על פי החוק,כמו ביטוח לאומי ומס הכנסה,ולפיכך הם נכללים במנין הימים הנדרשים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השתתפות בתשלומי מזונות
ירון
|
13/01/2008 17:38
אני גרוש עם 3 ילדים קטינים נשאתי בשנית ואני אב לתינוק בן שנה ותינוק נוסף בדרך. לפני נישואי קבע בית המשפט מזונות בגובה 3500 שח. הבעיה שבעקבות הגרושין פוטרתי ובמשך כשנתיים לא עבדתי וצברתי חובות. יש לי 8 תיקי הוצאה לפועל עם חוב כולל של 300000 שח. אין לי כל נכס שכן הדירה והרכב נותרו בידי גרושתי ועברו על שמה אני מרוויח היום שכר של 5000 שח ואשתי השניה 2500 שח. האם אפשר לקבל סיוע כל שהו מביטוח לאומי. אנחנו פשוט לא שורדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אנא עזרתכם בבקשה
לת
ירון
|
16/01/2008 11:14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפתרון הוא לא בביטוח לאומי אלא להגיע להסדר
חיים רייזלר
|
18/01/2008 09:14
חובות אפשרי עם ההוצל"פ,ולבקש בבית המשפט לעיניני משפחה להפחית את התשלום לנוכח מצבך המשפחתי החדש. לידיעתך המוסד לביטוח לאומי לא מסייע במצבים כאלה,אלא לנכים הזכאים לשיקום,לשמחתך / לצערך אין לך רכוש ולכן גם אינך יכול למשכן נכס לצורך הלוואה. אין לי יותר רעיונות.חיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום דמי פגיעה עקב תאונת עבודה
ניר
|
13/01/2008 13:20
לפני כחודש נפגעתי במהלך עבודתי במקום העבודה. עקב כך קיבלתי אישור מחלה ל-11 ימים. הגשתי למנהלי טופס 250 של הביטוח הלאומי על מנת אישור על הפגיעה בעבודה. האם אני מגיש את הבקשה לקבלת דמי פגיעה לביטוח הלאומי או שעל המעסיק לבצע זאת? את הטופס טרם קיבלתי בחזרה וגם לא שולמו לי ימי המחלה במשכורתי. מה התהליך החוקי לקבלת תשלום בגין תאונת העבודה? מי צריך לשלם לי את ימי ההעדרות? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום דמי פגיעה עקב תאונת עבודה-שלבי הטיפול כמפורט:
אורנה
|
13/01/2008 18:10
250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה "מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. " עליך לקבל את הטופס מהמעסיק ולמלא הודעה על פגיעה על פי הקישור המצ"ב.211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה "טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה המיועד לשכיר/עצמאי ועוד שנפגע בעבודה כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע. הטופס מיועד גם למתנדב שנפגע במהלך פעולת ההתנדבות " מציעה לך לקרא בקישור דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה,בו תמצא פירוט מדוייק לגבי הפעולות שעליך לפעול. ביום הפגיעה,ישולם שכרך ע"י המעסיק כמו כן,ישולמו דמי פגיעה למי שלא יכול היה לעבוד במשך 12 ימים לפחות,מלבד מיום הפגיעה. אם יש לך ימי מחלה,עליך לנצל קודם כל את כל הימים. תדאג שאישורי המחלה שלך ירשם בהם "תאונת עבודה" ועליך לקבל תעודת המשך מהרופא. תתקן את כל האישורים,לאחר מילוי הטופס ע"י מעסיקך(250) עליך לשמור על כל הקבלות ששילמת בעקבות הטיפול, כגון העברה באמבולנס,בדיקות וכדומה. מאחלת לך החלמה מהירה ומלאה, ונשמח לנסות לעזור לך בשאלות נוספות אם יהיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה דחופה! אני שוברת את הראש עליה!
שימ-שימ 20
|
13/01/2008 01:49
שלום רב, אני בת 22 ויש לי 65% אחוזי נכות. אני מקבלת קצבה של 1259 ש"ח לחודש ממנה יורדים 80 ש"ח ביטוח בריאות מה שמשאיר לי 1173 ש"ח לחודש. עד כמה מותר לי להרוויח בעבודה?.. אני בעלת בגרות מלאה ומתחילה ללמוד שנה הבאה באוניברסיטה. *כששאלתי בביטוח לאומי אמרו לי שמותר לי להשתכר עד 80 אחוז מגובה הקצבה-סה"כ 1000 ש"ח *ואילו בעידכונים באתר של ביטוח לאומי כתוב הדבר הבא: 3. למי שלא עבד לפני קביעת דרגת הנכות או שהכנסתו מעבודה (כשכיר או כעצמאי) היתה נמוכה - ההכנסה מעבודה המותרת לך נקבעת לפי רמת השכלתך והיא: לאקדמאי או לבעל השכלה מקבילה - עד 55% מהשכר הממוצע במשק (4,060 ש"ח ב- 1/06) לבוגרי תיכון או לבעל השכלה מקבילה - עד 45% מהשכר הממוצע במשק (3,322 ש"ח ב- 1/06) לבעל השכלה נמוכה מאלה, לרבות חסר השכלה - עד 37.5% מהשכר הממוצע במשק (2,768 ש"ח ב- 1/06) אני ממש אודה למי שיוכל לעזור לי, כי שאלתי הרבה אנשים ואף אחד לא יודע!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אף אחד לא יודע?.? זה ממש חשוב לי!
לת
שימ שימ 20
|
13/01/2008 20:04
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בקשת עזרה מול המל"ל - האם מכירים במחלה נדירה (נרקולפסיה)?
הישנוני
|
12/01/2008 23:36
שלום רב ושבוע טוב, אנא עזרתכם בבדיקה האם מחלה נוירולוגית נדירה - נרקולפסיה מוכרת בביטוח לאומי, ואם כן מהם אחוזי הנכות הכללית שניתנו בעקבותיה? מצ"ב קישור המסביר בקצרה לגבי המחלה http://www.starmed.co.il/News/94 תודה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכרה במחלה
אורנה
|
14/01/2008 19:34
אם יש לך מסמכים רפואיים מרופא מומחה בתחום, גם אם המחלה אינה מופיעה בתקנות נכיםתקנות נכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות) ,הרופאים בוועדה רושמים אחוזים מותאמים,לפי מחלות אחרות המופיעות בספר. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה
ehud1975
|
12/01/2008 21:05
שלום. עד לפיטורי עבדתי כ- 7שנים בתור שכיר. (קיבלתי מכתב פיטורין). לאחר מכן (ברצף) עבדתי כ- 7 חודשים בתור שכיר ועברתי מקום עבודה מיוזמתי (נשמר רצף). במקום העבודה החדש עבדתי חודשיים, ובשל קיצוצים, פוטרתי (קיבלתי מכתב פיטורין), אך אקבל תשלום של 2 משכורות נוספות (עד ל- 1.3.2008) ואז למעשה אני בלי משכורת. 2 שאלות: 1. האם נתונים אלו מקנים דמי אבטלה החל מ- 1.3.2008 ? 2. אני שוקל לנסות להיות עצמאי. העניין הוא שאני חושש מאובדן דמי האבטלה. - מה המשמעות אם אני פותח תיק כעצמאי עכשיו, וב- 1.3.2008 מגיע לחתום בלשכה ? - מה המשמעות אם אפתח את התיק כעצמאי לאחר ה- 1.3.2008 (לאחר שאפנה ללשכה). מיותר לציין שאני רוצה לפעול עפ"י חוק, אך מעוניין לקבל את דמי האבטלה. האם יש פתרון חוקי ויצירתי לסיפור שלי ? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
|
13/01/2008 17:50
הבדיקה לזכאות דמי אבטלה,נבדקת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה. אם צברת במהלך 18 חודשים אחרונים=540 ימים(מהפעם הראשונה בה התיצבת) 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי,תהיה זכאי לדמי אבטלה. מה שקובע לגבי זכאות מיידית,הוא מכתב הפיטורין ממקום העב' האחרון שלך. אם במקביל אתה פותח עסק,עליך לדווח על הכנסותיך בשירות התעסוקה, ואלה ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לך. עליך גם לקחת בחשבון,שעם התיצבותך עליך להיות פנוי לעבודה שתופנה אליה מטעם שירות התעסוקה... תרשם בפעם הראשונה עם ההודעה על פיטוריך, אחרי משכורת אחרונה,תגיע להרשמה שוטפת. מאחר וטיפול בטפסים בביטוח הלאומי אורך כחודשיים ימים,זהו הזמן שבו עליך גם למלא תביעה לדמי אבטלה,כדי שלא תמתין זמן רב לאחר התחלת ההרשמה השוטפת(עבור חודש מרץ אותה תקבל לקראת ה-17 בחודש אפריל ואח"כ בכל 17 בחודש) בהצלחה בפתיחת העסק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ועדה רפואית
רבקה
|
10/01/2008 13:30
שלום, נקבעה לי נכות של 7.5% בועדה רפואית. האם אני זכאית לזכויות כלשהן? אודה לך מאד על התיחסותכם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם מדובר בנכות מעבודה?
אורנה
|
10/01/2008 16:00
אם מדובר בתאונת עבודה שארעה לפני 1.4.2006, תשולם קצבה ח"פ. אם מדובר בתאונת עב' שארעה לאחר 1.4.2006 לא תשולם קצבה, מאחר ונכה,שדרגת נכותו הצמיתה היא פחות מ-9% אינו זכאי לקצבה. תוסיף יותר פרטים ונוכל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך ועדה רפואית
רבקה
|
11/01/2008 10:16
אני מורה , והנכות היא עקב ההוראה- פגיעה במיתרי הקול- צרידות. נגשתי לרופא תעסוקתי במרץ 2007 , ובהמלצתו נגשתי לועדה רפואית. האם כדאי לי להגיש ערעור? תודה רבה על העזרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ערעור על החלטת הוועדה הרפואית
אורנה
|
11/01/2008 12:10
אני ממליצה לפנות לרופא מומחה בתחום, אשר יוכל לחות את דעתו,אם הנכות שנקבעה לך, מתאימה למצבך. אם אפשר גם לקבל חוות דעת ממנו מה טוב. סביר להניח שבגלל הצרידות ופגיעה במיתרי הקול, אינך יכולה להמשיך לעבוד בהוראה. במקרה של ערעור בתחום תאונת עבודה, מומלץ לפנות לעו"ד להתיעצות ובדיקה האם יש מקום לערעור. אני מניחה שתופני לבדיקה וחות דעת רפואית/משפטית לרופא מומחה. תתחילי עם ייעוץ ראשוני לבדיקת סיכויי הערעור. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה
רבקה
|
11/01/2008 13:29
אורנה יקרה, תודה רבה על הייעוץ ושבת שלום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חדשות - עודכנו שיעורי הקצבאות ודמי ביטוח לינואר 2008 -9/1/08
לת
חיים רייזלר
|
09/01/2008 23:39
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעניין ביותר
דודו
|
10/01/2008 16:14
עיינתי באתר הביטוח הלאומי ואכן הקיצבאות עודכנו למעט קיצבת הניידות מעניין למה ? למרות שהדלק עלה בשנים האחרונות יותר מ60%. מישהוא יכול למצוא הסבר לזה ותודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת הניידות עודכנה אך טרם הוכנסה לקישורים יתכן וביום ראשון המערכת תתעדכן.
לת
חיים רייזלר
|
11/01/2008 00:03
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה
אלי
|
09/01/2008 10:53
אני בן 23 משוחרר שנתיים מהצבא עובד שנה וחודשיים באבטחה דרך כח אדם ואני מתכוון להתפטר מתוקף דין "מתפטר בדין מפוטר" בגלל הרעת תנאים(עשיתי את כל ההליך הדרוש נתתי הודעה מוקדמת וכו") האם אני יוכל לקבל דמי אבטלה שאני יתפטר? שמעתי שרק כשמפטרים אותי אני יוכל לקבל.. האם זה שאני מתפטר בדין מפוטר גם כולל בזכאות שלי לדמי אבטלה? ומה אני אמור לעשות? ד"א-מעולם לא קיבלתי דמי אבטלה. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
|
09/01/2008 15:56
על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה,עליך לצבור 360 ימי עבודה מלאים אם עבדת בשכר חודשי,או 300 ימים לפי שכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם18 ימי עב' בחודש יחושבו כמי שעבד 25 ימי עבודה),שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי. הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה, ונבדקת לאורך תקופה של 18 חודשים(אצלך,זה לא רלוונטי,כי שרתת בצבא בתקופה זו). מתפטר בדין מפוטר מתיחס רק לצורך פיצויי פיטורין. אם אתה מתפטר ויש לך את תקופת האכשרה כפי שרשמתי לעיל, אתה נרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה(כדי לשמור על זכאותך)ואתה חוזר כעבור 90 ימים להמשך הרשמה,אם לא תמצא עב' אחרת בינתיים. עליך,להיות פנוי להפניה למקומות עב'. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבהרה
אלי
|
09/01/2008 16:01
עבדתי יותר מ300 ימים אין סיכוי שייתנו לי דמי אבטלה במיידי בגלל שהתפטרתי בגלל הרעת תנאים??אין איזה דרך להסדיר את זה עם הביטוח הלאומי?? תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגובה
אורנה
|
09/01/2008 16:12
תוכל,ביום הראשון להתיצבותך בשירות התעסוקה להכין מכתב, בו אתה מפרט את האילוצים שהביאו אותך להתפטרות. זה נתון לשיקול דעתם בלבד,ואת התשובה תקבל מהם. במועד ההרשמה והגשת המכתב,תשאל אם עליך להמשיך ולהתיצב מידי שבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1508
1509
1510
1511
1512
1513
1514
1515
1516
1517
1518
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
20/05/2024 | 07:33
משכיר דורש שיק חדש משוכר שנה וחצי ל...
היי אשמח לעזרתכם במקרה שקרה לילפני שנה וחצי שכרתי דירה בפ"ת. מאז עברתי דירה ואפילו קניתי דירה משל...
פורום עורכי דין
20/05/2024 | 06:44
ידועים בציבור
שלום, מה הדרך הנכונה לזוג שחי ביחד ולא מתכנן להתחתן אלא להביא ילדים ולהתנהל כמשפחה כשצד אחד מגיע ...
פורום הוצאה לפועל
20/05/2024 | 01:22
הצגת מצג שקרי
האם ניתן לעשות משהו כנגד הזוכה כאשר מדובר בהצגת מצג שקרי ,הטעיית צד ג' בכוונה ובמטרה להוציא ממנו ...
פורום לשון הרע
20/05/2024 | 01:13
הצגת טענה כוזבת
שלום רב,האם הצגת טענה כוזבת לרשמת בהליך הוצל"פ הינו לשון הרע? (ניתן בודאות להוכיח ניסיון נוכלות ש...
פורום ביטוח לאומי
20/05/2024 | 00:17
שאלה דחופה
האם פנסיה מוקפאת בקרן פנסיה בסך 75,000 שח יכולה לגרום להורדת סכום של השלמת הכנסה לאזר...
כניסה לפורומים המשפטיים