האם סעיף בחוזה המפחית שכר עבודה הוא חוקי?
האם סעיף בחוזה יכול להקנות אי תשלום שכר עבודה?
"באחריות העובד לרשום, להדפיס, ולחתום בכתב ידו דוח נוכחות ולהגיש אותו עד ל-25 לחודש. עובדים שלא יגישו עד תאריך זה יקבלו שכר בסך 50% משכרם בחודש הקודם ולעובד לא תהיה כל טענה כנגד החברה בדבר עיכוב בתשלום שכר"
האם זה חוקי?
דוח נוכחות
בוקר אור
החובה על המעסיק היא להחתים את העובד על דוח נוכחות. וחובה על העובד לשתף פעולה שאחרת בהחלט יתכנו אי סדרים בתשלום השכר. אך "להעניש" עובד ולשלם לו מחצית מהשכר - זה בהחלט רחוק מלהיות לגיטמי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?