מהן חובות ההודעה המוקדמת והזכאות לפיצויים בהתפטרות מעבודת סיעוד?
עובדת סוציאלית במקצועי.
בשנתיים וחצי האחרונות עסקתי בעריכת ביקורי בית עבור חב' סיעוד בשם תגבור. קבלתי שכר לפי מס' ביקורי הבית בכל חודש. היו כחודשיים שלא קבלתי שכר בכלל כי לא קיבלתי בקשה לביקורים. אני מעוניינת להתפטר. יש לי שתי שאלות:
1. האם חלה עלי חובת ההודעה המוקדמת, ואם כן - כמה זמן מראש?
2. האם זכאית לפיצויים ?
התפטרות מהעבודה
צהריים טובים
האם לא קיבלת שכר כי לא עבדת בפועל? בגלל המצב?
אם כן מדוע לא קיבלת הודעה על יציאה לחל"ת? אולי לבדוק את זכאותך (אם קיימת), לאבטלה בתקופה זו.
בכל מקרה של התפטרות - את חייבת לתת הודעה מוקדמת .
לגבי התפטרות בדין מפוטר - עליך לתת התראה בכתב למעסיק - למה את עושה זאת ולתת לו את האופציה לתקן את העוול - למה את מעונינת להתפטר בדין מפוטרת? או שאת מעוניינת להתפטר שלא בדין מפוטרת? חסרים לי נתונים. אשמח אם תשלמי אותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?