איך מתבצע קיזוז שעות עבודה מימי חופשה במקרה של משרה חלקית?

Question

שלום, עבדתי 75% משרה על פני 4 ימים בשבוע. שכר חודשי (לא שעתי). יום עבודה אמור להיות לפיכך 8.34 שעות. היו ימים שעבדתי פחות, למשל 6.8 וכו'. את ההפרש הורידו לי *מימי* החופשה, כשעות. כלומר אם חסרו לי שעה ביום, הורידו לי שעה מימי החופשה הצבורים. אלא שהחישוב נעשה לפי יום חופשה 7.87 שעות, ולא 8.34. כשניסיתי לברר למה ירד חלק גדול יותר מימי החופשה, אמרו לי שיום חופשה הוא ללא הפסקה של חצי שעה. כלומר, שעה חסרה ביום, הוריד 1/7.87 מימי החופשה, ולא 1/8.34. האם זה תקין? ובפרט, האם בעזיבת עבודה, לו נשארים לי ימי חופשה, יכולים לשלם לי עבורם לפי 7.87 שעות ולא לפי 8.34? תודה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבלא ניתן לענות על שאלתך מבלי לבחון את הנתונים לעומקם ולראות את הסכם העסקתך וכיוב. באופן כללי אציין כי אכן זמן ההפסקה ככל וניתן לצאת ממקום העבודה במהלך ההפסקה אינו מהווה חלק משעות העבודה . ככל ובסיום העסקה נותרים לזכותך ימים אז פדיון חופשה נעשה בהתאם לשווי יום עבודה כפי שהוא מופיע בתלוש השכר / חישוב יום עבודה בהתאם למשכורת המשולמת / ימי עבודה