האם סעיף 14 לחוק פ"פ חל אוטומטית?
פיצויי פיטורין
אינני חתומה על סעיף 14 לחוק.
המעסיק הפריש במהלך תקופת העסקתי 8.33 אחוז עבור פיצויים.
במהלך השנים הייתה העלאה במשכורת.
האם אני זכאי להשלמה כלשהי מבחינת פיצויי פיטורין?
כיצד מחושבים במקרה זה הפיצויים?
האם סעיף 14 חל באופן אוטומאטי?
אני קצת מבולבלת. אשמח לסיוע.
האם סעיף 14 לחוק פ"פ חל אוטומטית?
שלום רב,
סעיף 14 לא חל אוטומטית, אלא אם כן חל על עבודתך הסכם קיבוצי כלשהו, או צו הרחבה, ששם נכתב מפורשות שסעיף 14 חל אוטומטית.
ככל שאין אף אחד מן הדברים הנ"ל, הרי שעל המעסיק לשלם לך את ההפרש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?