האם ניתן לתבוע הלנת שכר במקרה של מחיקת שעות עבודה?
הלנת שכר
אני עובד מעל 20 שנה במקום ממשלתי לאחרונה התמנה מנהל מחלקה חדש אשר מוחק לי שעות עבודה שאני עושה בפועל(עי החתמת כרטיס) המנהלים הממונים עליו לא עושים דבר בנדון האם ניתן לתבוע הלנת שכר?
שינוי ומחיקת שעות
צהריים טובים
אני קוראת ואני לא מבינה איך אפשר לעשות דבר שכזה.
בהחלט, תלונה במשרד העבודה - קודם!! זיוף של דוחות נוכחות ומכאן אי תשלום שכר, ושאר הזכויות הסוציאליות הנובעות מכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד ניתן לפעול כאשר פוטרים ללא שימוע לאחר מבחן אמינות?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?