האם עובד סיעודי זר זכאי לפדיון ימי חופשה לפני סיום שנת עבודה?
פדיון ימי חופשה עובד סיעודי זר
ב 4 חודשים האחרונים העסקתי עובדת זרה .
במשכורת הבאה אני עושה לה גמר חשבון .
ראיתי באתר מידע של כל זכות , שלעובד סיעודי זר מגיע ימי חופשה רק לאחר השלמת שנת עבודה . האם זה נכון ?
פדיון ימי חופשה
שלום רב
זה לא נכון. ככל והעובד לא עבד מעל 75 ימים ברצף אז מגיע לו פדיון חופשה 4% מהשכר שהוא עבד במשך התקופה. ככל ועבד מעל 75 ימים ברצף אבל פחות מ200 בשנה אז יש לבצע חישוב של הזכאות המלאה כפול ימי עבודה בפועל לחלק ל200. אם עובד מעל 200 ימים בשנה אז הוא זכאי לימי חופשה מלאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?