האם מנהלת חדשה יכולה לבטל הסכם שעות עבודה שנעשה בעל פה?
שינוי שעות עבודה
עם כניסתי לעבודה מלפני כ 7 שנים סיכמתי מול המנהלת שאני עובדת 7.5 שעות במקום 8 והנושא סוכם בעל פה. האם מנהלת חדשה שנכנסה לפני 3 חודשים לתפקיד יכולה לקבוע אחרת (לבטל את ההסכם שסוכם בעל פה) ?
שינוי בשעות העבודה
כל שינוי - אלא באם המדובר בשינוי ארגוני-מהווה שינוי לרעה בתנאי העסקה. כמובן כי הסכם בכתב היה עוזר - אבל באם אין כזה - את כעובדת בהחלט לא צריכה להינזק מכך.
הלכה למעשה עבדת באופן מסוים- וכל שינוי מכך מהווה הרעה בתנאי העסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?