האם אני מחויב להודעה מוקדמת אם אני מתפטר לפני תום 60 הימים?
פיטורין והודעה מוקדמת מורחבת
1. האם אני עדיין מחוייב לתת הודעה של חודש מראש במידה ואני רוצה לעזוב לפני תום ה60 יום? (לצורך הדוגמא - אם אני מתפטר כשנותרו 45 יום להודעה המוקדמת - האם אני צריך "להתפטר" / להודיע מראש כדי לתת למעסיק 30 יום?)
2. האם במקרה כזה עדיין האירוע ייחשב לפיטורין או שזה ייחשב להתפטרות..?
3. האם יש משמעות לעובדה שכבר גוייס לי מחליף..?
הודעה מוקדמת
דב שלום
אתה פוטרת ועל המעסיק היה לתת לך הודעה מוקדמת של 30 ימים בלבד. זה ע"פ הדין.
לבקשתך - המעסיק נתן לך הודעה מוקדמת של 60 ימים לבקשתך (30 ימים נוספים).
במקרה כזה והואיל ואתה ביקשת זאת - אתה לדעתי צריך לעבוד 60 ימים. אלא באם המעסיק יוותר על העסקתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?