האם המעסיק יכול להתנות נופש חברה בעבודה מרחוק?
המעסיק דורש לעבוד בזמן נופש חברה
הוחלט בהנהלת החברה כי העובדים ייצאו השנה לנופש בחו"ל ל 3 לילות בסופ"ש, בטווח תאריכים מסויים.
(סבב אחד, ניתנה אפשרות בחירה מעוניין/לא מעוניין לכל עובד)
ישנם עובדים שבסופי השבוע עושים תורנות מהבית, כל העובדים הללו מעוניינים לצאת לנופש החברה.
המעסיק העלה תנאי לקבוצת עובדים אלו:
תוכלו לצאת לנופש בתנאי שתעשו משמרות מרחוק בזמן הנופש בחו"ל (בתגמול כפי שנקבע מראש), או שתחליטו מי מכם לא יוצא לנופש החברה.
1. האם עומדת למעסיק זכות התניה כזו?
2. מה המשמעויות של התנאי הזה כלפי קבוצת העובדים הללו?
תודה
תניה מצד המעסיק
ככל הנראה מדובר בקבוצת עובדים הכרחית לעבודה. ולכן נתנה האפשרות לבחור מי מתוך העובדים נשאר או שהתורנות תעבור גם מחו"ל והעובדים יתוגמלו.
אני לא רואה בעייתיות בענין זה, שכן ככל שהדובר בעובדים ספציפיים לעבודה, יכול להיות שהדבר הכרחי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?