איך לשמור על זכויותי בעת שינוי ישות החברה המעסיקה?
שינוי ישות החברה המעסיקה בפועל
דנדן
03/06/19
שלום,
המעסיק שלי עד היום פעל תחת חברת אם, זאת אומרת שעבדתי תחת חברה שנקראת ״הולה״ והתלוש שכר שלי הגיע מחברה אחרת שאני לא מכיר שנקראת ״א.ב פעילויות״
עכשיו ״הולה״ נרשם כחברה עם כל המשתמע מכך ואנחנו כעובדים נהפוך להיות עובדי ״הולה״ בפועל, משמע צריכים לפטר אותנו מחברת ״א.ב פעילויות״ ולגייס אותנו מחדש לחברת ״הולה״.
לפי ההסבר שקיבלנו הפיצויים שלנו יופקדו לנו לקרנות ולמי שירצה יוכל למשוך את הכסף,
מה עלי כעובד לשים לב ולדרוש בכדי שלא יפגעו הזכויות שלי?
המעסיק שלי עד היום פעל תחת חברת אם, זאת אומרת שעבדתי תחת חברה שנקראת ״הולה״ והתלוש שכר שלי הגיע מחברה אחרת שאני לא מכיר שנקראת ״א.ב פעילויות״
עכשיו ״הולה״ נרשם כחברה עם כל המשתמע מכך ואנחנו כעובדים נהפוך להיות עובדי ״הולה״ בפועל, משמע צריכים לפטר אותנו מחברת ״א.ב פעילויות״ ולגייס אותנו מחדש לחברת ״הולה״.
לפי ההסבר שקיבלנו הפיצויים שלנו יופקדו לנו לקרנות ולמי שירצה יוכל למשוך את הכסף,
מה עלי כעובד לשים לב ולדרוש בכדי שלא יפגעו הזכויות שלי?
שינוי שם המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/06/19
במידה ואתם עובדים תחת אותו מעסיק בפועל, באותו מקום עבודה ועושים בדיוק את אותה עבודה ובאותם תנאי עבודה והעסקה - שינוי השם או הישות המשפטית - אינה צריכה לשנות ואתם זכאים להמשך של כל הזכויות שלכם - דהיינו באם עובד עבד 5 שנים עד עכשו וזכאי לקבל דמי הבראה, חופשה לפי וותק זה אין כל סיבה כי הוותק שלו עכשו יתאפס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?