האם המעסיק יכול לשנות את שיטת החישוב של דמי הבראה בתעודת מחלה?
תעודת מחלה
מיקי
11/04/19
בני קיבל תעודת מחלה של 6 ימים. במקום לקבל שישה ימים קיבל רק 5 ימים. המעסיק אמר כי שונתה שיטת החישוב של דמי הבראה. עבור יום ראשון לא מקבלים כלל. עבור היום השני מקבלים רק חצי.
האם זה תקין?
האם זה תקין?
תעודת מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/04/19
שלום רב
אכן עפי חוק על היום הראשון לא משלמים על השני והשלישי מקבלים 50% ולאחר מכן תשלום מלא . יש לבחון האם לא חל הסכם מיטיב אחר במקום העבודה אך ככל והולכים לפי הדין הכללי זה המצב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
שימוע שלא כדין?
עבודה נוספת בניגוד להסכם