מה השכר היומי שלי לפי 75% מהשכר לחודש והאם זה חוקי?
שכר
שכרך ברוטו יהיה בסך 75% מהשכר לחודש (להל"ן: שכר ברוטו)
דמי הבראה בסך 5% מהשכר לחודש.
תוספת בגין שעות נוספות גלובליות 20% מהשכר לחודש. (להלן "רכיב שעות נוספות)
______________________
השאלות שלי הן:
א. מה השכר היומי שלי? האם הוא לפי 75% לחלק ל22 יום או לפי 100%?
ב. לפי מה איזה שכר ישלמו לי פנסיה וימי מחלה?
ג. האם מה שהמעביד עשה שהכניס את שני המרכיבים (דמי הבראה ושעות נוספות) האם זה חוקי?
ד. עד כמה שאני יודע יש שכר יסוד ושאר המרכיבים (כמו שעות נוספות וכד') מופיעים בתלוש מכורת שורה בנפרד.
שכר
שלום רב
יש לבחון את הסכם העסקתך על מנת לענות וכן לבחון את הענף בו אתה עובד שכן בכל ענף ישנם הסכמים שונים לרבות מה נחשב חלק מהשכר ומה לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?