האם חוקי לפטר עובד ממלא מקום בסוף יום עבודה ללא הודעה מוקדמת?
פיטורין עובד ממלא מקום
פיטורי עובד זמני
בוקר טוב,
פיטורי עובד זמני או קבוע זה בדיוק אותו דבר.
גם אם החוזה נסתיים והעובד המשיך לעבוד - היה לעשות לו שימוע לפני פיטורים, לתת לו הודעה מוקדמת ושאר הזכויות כגון פ"פ, פדיון חופשה וכו' (כמובן כי הכל תלי בוותק של העובד).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?