מהי זכאותה של עובדת עם ותק של 5.3 שנים לימי חופשה?
ימי חופשה ע"פ וותק
יש לי שאלה לגבי זכאות לימי חופשה, אשמח לעזרה.
עובדת שכירה החלה לעבוד במקום עבודתה בתאריך 01.10.13, כלומר בעלת וותק של 5.3 שנים. עובדת במשרה מלאה, הייתה במהלך תקופה זו פעמיים בחופשת לידה של חצי שנה כל פעם.
מבחינה חוקית, למה ימי חופש זכאית העובדת ?
בתודה מראש :)
ימי חופשה לעובדת
שלום רב,
אין רלוונטיות לעובדה שהייתה בחופשת לידה- הוותק שלה ממשיך לכל דבר ועניין. מהנתונים עולה כי היא בעצם נכנסה לשנת העבודה השישית שלה ולכן היא זכאית ל14 ימים באם היא עובדת 5 ימים בשבוע ו16 ימים באם עובדת 6 ימים בשבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?
שעות נוספות גלובליות