מתי עובד זכאי לשי לחג ולדמי חגים?
שי לחג
אבי
02/01/18
מתי עובד זכאי לשי לחג וכמה הוא זכאי ?
מתי עובד זכאי לגמי חגים ולכמה ?
מתי עובד זכאי לשי לחג ולדמי חגים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/01/18
אבי שלום,
סוגיית השי לחג לא מוסדרת בחוקי העבודה. לכן, הזכאות תלויה בנוהג שקיים במקום העבודה או בשאלה האם יש הסכם קיבוצי שמסדיר את הנושא.
לעניין דמי החגים, עובד במשכורת שעתית שהשלים לפחות 3 חודשי עבודה, ועבד יום לפני ויום אחרי החג או נעדר בהסכמת המעסיק, זכאי לדמי חג.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
סוגיית השי לחג לא מוסדרת בחוקי העבודה. לכן, הזכאות תלויה בנוהג שקיים במקום העבודה או בשאלה האם יש הסכם קיבוצי שמסדיר את הנושא.
לעניין דמי החגים, עובד במשכורת שעתית שהשלים לפחות 3 חודשי עבודה, ועבד יום לפני ויום אחרי החג או נעדר בהסכמת המעסיק, זכאי לדמי חג.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?