מה לעשות כאשר המעסיק מציע שעות נוספות גלובליות שאינן משתלמות?
מבקש עיצה ידידותית לא משפטית
מוטי
21/10/15
בשנת 2014 עבדתי שלושה חודשים בחברה טובה והוזמנתי לשימוע לפני פיטורין ולכן הגשתי את התפטרותי. הצטערתי שלא נלחמתי להישאר וביקשתי לחזור מספר פעמים. הזמינו אותי וסוכם שאחזור באותם התנאים שהיו לי, ביום הראשון לתחילת עבודתי הוגש לי הסכם עבודה בתנאים אחרים שבו סכום המשכורת הוא זהה אבל הוא גלובלי ומורכב מכ1500 שח שעות נוספות גלובליות והשאר משכורת גלובלית כמו יום העבודה ארוך שחצי שעה כל יום. מעסיקי נותן לי לעבוד שעות נוספות, אני לא מעונין לעבוד שעות נוספות ואני מבין שגם לא אקבל על זה כסף.
מבקש עיצה ידידודית לפיתרון.
תודה
מ
מבקש עיצה ידידודית לפיתרון.
תודה
מ
שעות נוספות גלובליות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/10/15
מוטי שלום,
מבחינה משפטית שעות נוספות גלובליות משולמות במקרה שהעובד אכן מבצע שעות נוספות אך המעסיק לא רוצה להתעסק עם ההתחשבנות מדי חודש בחודשו.
כלומר, העובד מתוגמל עבור השעות הנוספות.
ככל שלא תבצע שעות נוספות בפועל ובכל זאת ישולם לך רכיב שעות נוספות גלובליות, מדובר למעשה במרכיב שכר שצריך להיות חלק מהשכר הכולל.
ככל שתבצע שעות נוספות בהיקף גדול יותר ואם היו עושים חישוב מדוייק של השכר שהיית צריך לקבל בגין השעות הנוספות, והוא יהיה גדול יותר מהשכר הגלובלי שמשולם לך, המעסיק יצטרך באופן עקרוני לשלם תוספת שעות נוספות.
היחיד שיכול לענות לשאלתך האם לבצע או לא לבצע שעות נוספות הוא אך ורק אתה.
בהצלחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
מבחינה משפטית שעות נוספות גלובליות משולמות במקרה שהעובד אכן מבצע שעות נוספות אך המעסיק לא רוצה להתעסק עם ההתחשבנות מדי חודש בחודשו.
כלומר, העובד מתוגמל עבור השעות הנוספות.
ככל שלא תבצע שעות נוספות בפועל ובכל זאת ישולם לך רכיב שעות נוספות גלובליות, מדובר למעשה במרכיב שכר שצריך להיות חלק מהשכר הכולל.
ככל שתבצע שעות נוספות בהיקף גדול יותר ואם היו עושים חישוב מדוייק של השכר שהיית צריך לקבל בגין השעות הנוספות, והוא יהיה גדול יותר מהשכר הגלובלי שמשולם לך, המעסיק יצטרך באופן עקרוני לשלם תוספת שעות נוספות.
היחיד שיכול לענות לשאלתך האם לבצע או לא לבצע שעות נוספות הוא אך ורק אתה.
בהצלחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?